Kickstart dit første job som servicemedarbejder (15-17 år) i Netto!
Netto tilbyder en spændende mulighed for unge mellem 15-17 år, der ønsker at kickstarte deres karriere som servicemedarbejder. Dette er en chance for at tjene egne penge, få nye venner og blive en del af et stærkt fællesskab.
Hvad skal servicemedarbejderen lave?
Som servicemedarbejder er den ansatte med til at gøre hverdagen nemmere for Nettos kunder. Stillingen indebærer masser af sjove og varierede opgaver:
- Hjælpe med let rengøring og oprydning.
- Fylde varer op og sørge for, at hylderne ser godt ud (ingen tunge løft!).
- Holde butikken pæn og indbydende.
- Sætte prisskilte op.
- Betjene kunder ved kassen.
- Levere kundeservice til alle kunder.
Servicemedarbejderen får selvfølgelig grundig oplæring, så den ansatte hurtigt føler sig hjemme og tryg i jobbet. Netto sørger for, at alt foregår efter reglerne for unge under 18 år.
Hvorfor vælge Netto?
Hos Netto bliver den unge en del af et stærkt team, hvor kolleger hjælper hinanden og har det sjovt sammen. Netto kalder det Netto-ånden! Den unge lærer en masse om samarbejde, kundeservice og butiksliv og får erfaringer, der kan bruges resten af livet.
Netto leder efter en kandidat, der:
- Er fyldt 15 år og har afsluttet 9. klasse (eller er fritaget for undervisningspligt).
- Er positiv, hjælpsom og klar til at tage ansvar.
- Har lyst til at arbejde sammen med andre unge og møde nye mennesker.
Netto tilbyder:
- Et fleksibelt job, hvor der er plads til skole og fritid.
- En arbejdsplan, der er synlig i Nettos medarbejderapp - MyNetto.
- Grundig oplæring i butikken og online.
- Et godt arbejdsmiljø.
- Mulighed for at udvikle sig og tage næste skridt i Netto.
Alle de gode grunde til at starte som servicemedarbejder i Netto:
Hos Netto ønsker virksomheden at være det bedste sted at få sit allerførste job. Netto gør meget ud af at tage godt imod den unge, og virksomheden ved, at det kan være lidt nervepirrende i starten – for eksempel hvis den unge er bange for at lave fejl, skal tale med voksne eller kunder, eller er usikker på vagtplaner og mødetider.
Der er ingen grund til bekymring – Netto hjælper den unge hele vejen!
Uanset om den unge bliver hos Netto i lang tid eller kun for en kort periode, ønsker virksomheden at sikre, at den unge får en god oplevelse og lærer noget nyt.
Den unge kan også glæde sig til:
- Løn og arbejdsvilkår, der følger HK overenskomst.
- Masser af gode personalegoder, for eksempel rabatter i Bilka, føtex, Netto, Carl’s Jr. og Starbucks.
- Adgang til Salling online personaleshop med 35% rabat.
- Mulighed for at handle i Nettos fysiske Salling varehuse i Aalborg, Aarhus, Rødovre Centrum og Kultorvet i København med 35% rabat.
Bliv en del af Netto-ånden: Sammenhold, engagement og fællesskab!
I Netto fylder sammenhold, engagement og fællesskab rigtig meget. Netto kalder det Netto-ånden, og den bliver man hurtigt bidt af. Det er den hjælpende hånd, smilet, der stadig sidder fast efter en lang dag, og det er sammenholdet, der får teamet til at løfte i flok.
Hos Netto skal alle medarbejdere opleve, at de er en del af et stærkt team, hvor de føler sig respekteret, og deres indsats er højt værdsat. Netto tilbyder varierende opgaver, der motiverer og udvikler medarbejderen – både til gavn for medarbejderens fremtid hos Netto eller andre steder. Netto tager et stort ansvar for at gøre hverdagen bedre for medarbejdere, kunder og det samfund, Netto er en del af.
Lyder dette som en spændende mulighed?
Interesserede bedes sende deres ansøgning online via linket herunder.
Netto inviterer løbende til samtale, så interesserede opfordres til at søge allerede i dag.
Netto glæder sig til at høre fra interesserede kandidater!
