Kvickly Frederiksberg:
Du bliver en del af et varehus med 105 medarbejdere.
Kvickly Frederiksberg tilbyder:
- Ordentlige arbejdsforhold og løn efter overenskomst.
- Nogle rigtig gode kollegaer, som giver dig en grundig oplæring.
- Medarbejderbonusordning for dig.
- Hverdage og weekend fra kl. 17.00-21.00.
- Fast ugedag og hver 2. weekend.
Opgaver:
- Sætte varer på hylder - Mejeri, Pålæg, Frugt & Grønt.
- Trimme hylder.
- Kundebetjening.
- Lettere rengøring – fx tørre hylder af.
- Ad hoc opgaver.
Kvickly Frederiksberg forventer, at du:
- Er under 18 år og har færdiggjort 9. klasse.
- Kan arbejde 4-12 timer om ugen, primært aften og weekend.
- Er serviceminded, ærlig og ansvarsbevidst.
- Er hjælpsom og fleksibel.
- Er smilende og imødekommende.
- Kan yde god kundeservice.
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte:
Foodchef Maria Abildgren - 26797383
Send din ansøgning senest den 31/8-26.
Coop har overenskomst, der dækker unge under 18 år.
Bliv en del af Kvickly - og et varehus med mange muligheder.
I Kvickly arbejdes der ud fra Kvicklys DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Dette betyder, at Kvickly tager ansvar for beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og Kvickly tror på, at kvalitet opstår, når viden deles, der løftes i flok, og der tages et fælles ansvar.
I Kvickly bliver du en del af et varehus, hvor der er mulighed for at udvikle sig inden for en række områder og være en del af et team med mange forskellige profiler. Kvickly nyder fordelene af at være et kendt navn og en stor kæde, men samtidig er der i hvert varehus masser af råderum, og Kvickly vil gerne gøre en forskel for sine kunder – blandt andet er Kvickly en af landets førende dagligvarevirksomheder med fokus på miljø og økologi.
Bliver du ansat i Kvickly, bliver du en del af Coop-familien. Coop er omkring 40.000 medarbejdere og har sammen med brugsforeningerne en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i sine ca. 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop er ejet af sine 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
Coop værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Sammen skabes plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. Derfor sikrer Coop en retfærdig rekrutteringsproces, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
