Vil du stå i spidsen for et komplekst anlægsprojekt, hvor nye forsyningsløsninger skal gå hånd i hånd med byudvikling og hverdagslivet i et eksisterende boligområde?
Som seniorprojektleder får du en central rolle i etableringen af ny regn- og spildevandsforsyning til de nye byggerier i Tingbjerg. Projektet er en vigtig del af udviklingen af området og skal sikre, at nye byggerier kan kobles på forsyningen, samtidig med, at HOFOR opretholder serviceniveauet for eksisterende borgere og understøtter kommunens mål om at reducere miljøpåvirkningen fra overløb ved store regnhændelser.
Nøglerolle i et projekt med mange grænseflader
Du får ansvar for at drive HOFORs del af projektet fra den kommende projekteringsfase. HOFOR har ansvaret for projektering af de anlæg, som HOFOR fremadrettet skal eje og drive. Der er samtidig dialog med områdets udviklere om ansvarsfordelingen i udførelsesfasen, hvilket betyder, at projektets omfang og organisering kan udvikle sig i takt med projektets modning.
Projektet har mange grænseflader, og du bliver bindeled mellem HOFOR, rådgivere, entreprenører, udviklere og myndigheder. Rollen kræver derfor, at du trives med løbende koordinering af aktiviteter, tidsplaner og beslutninger med projektleder for byggemodning.
Dine opgaver omfatter blandt andet, at du:
- Leder projektet gennem projektering, udførelse og overlevering til drift
- Sikrer fremdrift, økonomi, kvalitet og risikostyring
- Planlægger og koordinerer aktiviteter på tværs af projektets mange aktører heriblandt
- Leder projektmøder og sikrer opfølgning på beslutninger og handlinger
- Sparrer med rådgivere og entreprenører om tekniske løsninger og anlægsmetoder
- Håndterer kontraktforhold og sikrer overholdelse af gældende krav og aftaler
- Rapporterer status til projektchef og styregruppe i samarbejde med projektleder på byggemodning.
- Leder og motiverer interne og eksterne projektteams
Du skal forvente at have 2-3 arbejdsdage om ugen i Tingbjerg for at være tæt på projektet og samarbejdspartnerne.
Erfaren projektleder med forståelse for anlæg og udførelse
Den rette kandidat har en relevant uddannelse som for eksempel diplom- eller civilingeniør og minimum 7 års erfaring med ledelse af anlægsprojekter fra en forsyningsvirksomhed, rådgiver, entreprenør eller bygherreorganisation. Du evner både at tage styringen, når situationen kræver det, og at skabe resultater gennem tæt samarbejde med kolleger, rådgivere, entreprenører og øvrige interessenter.
Derudover ser HOFOR gerne, at du:
- Har erfaring med både projektering og udførelse af anlægsprojekter
- Trives i samarbejdet med entreprenører og andre aktører i udførelsesfasen
- Har forståelse for bygbarhed og de praktiske forhold på byggepladsen
- Har lyst til at lytte til borgere og beboerforeninger i forbindelse med planlægning og koordinering.
- Arbejder struktureret med planer, økonomi og risici
- Har erfaring med at læse, forstå og arbejde efter kontrakter, så projekterne eksekveres i overensstemmelse med aftalegrundlaget
- Har gode danskkundskaber i både skrift og tale, da du kommunikerer bredt med interne og eksterne parter
- Samarbejder og bidrager til en positiv og konstruktiv arbejdsplads
- Kørekort til personbil kategori B
- Og være klar på at blive vaccineret mod rotter
21 dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af klimatilpasningsteamet, som består af 21 projektledere, byggeledere og specialister. Her får du faglig sparring, dygtige kolleger og mulighed for at sætte dit præg på nogle af hovedstadsområdets vigtigste forsynings- og klimatilpasningsprojekter.
HOFOR tilbyder et fleksibelt arbejdsliv, gode udviklingsmuligheder og en professionel projektorganisation med stærke faglige miljøer.
Du kan læse mere om HOFORs medarbejdergoder her.
Sådan bliver du HOFORs nye kollega
Er du klar til nye muligheder, så send dit CV til HOFOR senest 26. oktober 2026. Du skal ikke skrive en ansøgning, men i dit CV vil HOFOR gerne bede dig beskrive din motivation for jobbet, samt hvordan du vil bidrage til rollen og HOFOR med netop dine erfaringer og færdigheder. Du kan finde inspiration til at skrive et motiveret CV her.
Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte teamleder, Dorthe Rømø, på telefon 2795 4671.
HOFOR indkalder til samtaler løbende og afslutter rekrutteringen, når den rette kandidat er fundet.
Hos HOFOR får du plads
Vand, varme, hverdag. I HOFOR sikrer HOFOR forsyningen i hovedstadsområdet. Men HOFORs ansvar rækker længere: HOFOR skaber fremtidens bæredygtige byer. Det kræver overskud, og derfor giver HOFOR dig plads. Plads til at forfølge de store ideer og til at hente de små.
Plads til at dyrke de faglige detaljer og til at tegne de store linjer. Plads til at hjælpe hinanden og til at tænke nyt, når der er brug for det. HOFOR har plads til flere og til, at du kan være med.
HOFOR. Hos HOFOR får du plads. Til fællesskab, udvikling og et bæredygtigt arbejdsliv.
Inkluderende kultur og rekruttering
I HOFOR arbejder HOFOR på at skabe en inkluderende kultur, og HOFOR leder efter dygtige kollegaer uanset udseende, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap, alder osv. HOFOR vil gerne skabe lige muligheder for alle samt sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Undlad venligst at vedhæfte et billede.
