Seniorprojektleder til byggemodningsprojekter

Vil du arbejde med byggemodninger i Danmarks største forsyningsselskab?

Som seniorprojektleder vil du varetage ledelsen af komplekse projekter fra design til udførelse og få plads til udvikling og til at bidrage til HOFORs vigtige arbejde for at skabe bæredygtige byer.

Byerne i hovedstadsområdet vokser, og det samme gør HOFORs projektportefølje af byggemodningsprojekter.

HOFOR søger lige nu en seniorprojektleder til at varetage HOFORs interesser i igangværende og fremtidige byggemodningsprojekter. HOFOR arbejder lige nu på at sikre forsyningen til Nordhavn i København, og i de kommende år vil HOFOR komme til at arbejde med udviklingen af Københavns Østhavn, herunder områder som Kløverparken, Refshaleøen og Lynetteholm.

Sikre resultater gennem tæt dialog og samarbejde

Som seniorprojektleder kommer du til at være med i projekterne fra den tidlige analyse- og skitsefase. Du får det samlede interne ansvar for projektet gennem både design- og udførelsesfasen og skal sikre, at opgaverne løses med fokus på HOFORs samlede interesser.

Dine primære ansvarsområder bliver blandt andet, at:

• Varetage en effektiv kontraktstyring og sikre, at alle krav og forpligtelser i byggemodningsaftalerne med eksterne byudviklere efterleves.
• Afholde og facilitere løbende projektmøder, hvor du sikrer klar forventningsafstemning med byudviklere, rådgivere og entreprenører.
• Planlægge og strukturere projektforløbet i tæt samarbejde med interne projektdeltagere, interessenter i HOFOR og byudviklerne.
• Sikre, at projekterne følger HOFORs projektmodel og governance – og holde projekterne på rette spor.
• Skabe gode samarbejdsrammer internt i HOFOR og være den, der samler trådene på tværs af fagligheder.

I praksis er det byudviklernes rådgivere og entreprenører, der udfører selve arbejdet, men du står i front for dialogen om leverancer, kvalitet og ændringer undervejs. Projekterne er ofte komplekse og udfordrer HOFORs tekniske standarder, så du bliver en nøglespiller i at finde nye, teknisk holdbare løsninger gennem byggemodningsprocesserne.

Tung erfaring som projektleder og kompleks interessenthåndtering

Som seniorprojektleder får du en central rolle, hvor du både driver projekterne fremad og sætter retningen for projektgruppen. Du skal trives med at tage lederskab, skabe struktur og sikre momentum. Du arbejder sikkert med planlægning, interessenthåndtering, risikostyring og facilitering – og du formår at bevare et klart overblik, træffe beslutninger og vælge de næste skridt i komplekse forløb.

Derudover forventer HOFOR, at du har:

• Minimum 10 års erfaring som projektleder
• Erfaring fra forsyning, rådgiver- eller entreprenørbranchen eller byudvikling (fx en projektvirksomhed)
• Erfaring med at læse, forstå og arbejde efter kontrakter, så projekterne eksekveres i overensstemmelse med aftalegrundlaget
• Gode danskkundskaber i både skrift og tale, da du kommunikerer bredt med interne og eksterne parter
• Kørekort til personbil kategori B

Din arbejdsstil kendetegnes ved, at du:

• Arbejder analytisk og understøtter velovervejede og velplanlagte beslutninger
• Sætter retning for både projekter og projektgrupper
• Har en klar kommunikationsstil og formidler budskaber effektivt og overbevisende
• Opbygger tillidsfulde relationer og motiverer dine samarbejdspartnere
• Samarbejder og bidrager til en positiv og konstruktiv arbejdsplads

Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen

Du bliver en del af sektionen Byggemodning & Grønne Veje, som i dag består af 18 dygtige og engagerede kolleger, hvoraf 9 er fuldt beskæftiget med byggemodningsprojekter.

I sektionen har HOFOR en stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, hvilket giver et stærkt grundlag for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold.

Kulturen hos HOFOR er kendetegnet ved, at HOFOR lægger sig i selen for at forbedre sig med små skridt ad gangen mod HOFORs ambition om at blive byens bedst bygherre, samtidig med at det skal være sjovt at gå på arbejde.

HOFOR har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos HOFOR er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan læse mere om HOFORs medarbejdergoder her.

Sådan bliver du HOFORs kollega

Er du klar til nye muligheder, så ser HOFOR frem til at høre fra dig senest den 17. august 2026. HOFOR vil gerne gøre det nemt for dig at søge HOFORs stilling; du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation.