Kan du lide at arbejde i krydsfeltet mellem strategi, ledelsesengagement og organisatorisk forandring? Tilslut dig Danske Bank som Chief Consultant i Group COO Office, hvor du vil hjælpe med at omsætte Forward ’28-prioriteter til klare beslutninger, engagement og handling på tværs af Technology & Services (T&S).
Om teamet:
Group COO Office i T&S er baseret i København og yder ledelsesstøtte til Group Chief Operating Officer og T&S Ledelsesteamet.
Danske Bank er et lille, samarbejdsorienteret team, der arbejder på tværs af strategiske prioriteter, ledelsesengagement og operationel support.
Danske Bank arbejder tæt sammen med seniorinteressenter på tværs af T&S for at understøtte alignment, beslutningstagning og eksekvering af nøgleprioriteter forbundet med Forward ’28. Danske Bank støtter hinanden, udfordrer hinanden konstruktivt og deler ansvar for at levere arbejde af høj kvalitet i et travlt miljø.
Om rollen:
Med reference til Head of COO Office, Thomas Simon Fogde, vil du bidrage til at drive strategiske prioriteter, ledelsesengagement og organisatorisk forandring på tværs af T&S. I tæt samarbejde med kolleger i COO Office, T&S Ledelsesteamet og seniorinteressenter, vil du lede projekter, events og engagementinitiativer, der understøtter nøgleprioriteter på tværs af T&S.
Eksempler på ansvarsområder:
Udvikling af strategisk kommunikation, beslutningsmateriale og ledelsespræsentationer for og med COO og T&S Ledelsesteamet.
Design og levering af ledelsesmøder, offsites, events og engagementaktiviteter, der understøtter centrale strategiske prioriteter.
Drivende forandringsledelse og engagementinitiativer, der styrker forståelsen, alignment og eksekvering af Forward '28 på tværs af T&S.
Hvad Danske Bank forestiller sig om dig:
Danske Bank leder efter en person, der kan lide at tage ejerskab og få ting til at ske. Du kombinerer strategisk tænkning med en hands-on tilgang og er komfortabel med at navigere i et dynamisk miljø med mange interessenter og prioriteter. Du opbygger stærke relationer, kommunikerer effektivt på tværs af forskellige målgrupper og er i stand til at drive initiativer fra idé til implementering.
Du vil trives i denne rolle, hvis du:
Besidder stærke strategiske og analytiske færdigheder, med evnen til at omsætte komplekse emner til klare anbefalinger, præsentationer og beslutninger.
Har erfaring med at lede tværfaglige strategiske initiativer og projekter i store, komplekse organisationer.
Er komfortabel med at arbejde på tværs af strategi, projektledelse, kommunikation og implementering af forandringer, idet du tilpasser dig det, der er nødvendigt for at skabe impact.
Tager initiativ, arbejder selvstændigt og udviser en stærk følelse af ejerskab, samtidig med at du samarbejder effektivt med kolleger og seniorinteressenter.
Kvalifikationer:
Betydelig erfaring fra konsulentbranchen, strategi, transformation, forretningsledelse, teknologi eller et lignende miljø.
Fremragende kommunikationsevner (mundtlig og skriftlig) på engelsk – dansk er ikke en forudsætning.
Stærke PowerPoint- og Excel-færdigheder.
Erfaring fra finans- eller teknologisektoren er en fordel, men ikke et krav.
Danske Bank ved, at stærke kandidater kan komme fra mange forskellige baggrunde. Uanset om du har opbygget din erfaring inden for konsulentbranchen, strategi, forretningsledelse, transformation eller andetsteds, er det vigtigste din evne til at drive strategiske initiativer, engagere interessenter og skabe impact. Hvis rollen lyder som et godt match for dig, opfordrer Danske Bank dig til at søge, selvom du ikke opfylder alle de ovenfor listede krav.
Interesseret?
Indsend venligst din ansøgning senest den 9. august 2026 ved at sende dit CV og en kort motivation for at søge.
Da rekrutteringsprocessen finder sted i sommerferieperioden, vil Danske Bank begynde at gennemgå ansøgninger og planlægge interviews efter ansøgningsfristen.
Danske Bank ser frem til din ansøgning!
