Senior Safety Surveillance Advisor

Safety Surveillance Post-Marketing Cardiometabolic I
Søborg, Danmark

Ønsker du at påvirke afgørende sikkerhedsbeslutninger for nogle af Novo Nordisk A/S' vigtigste produkter? Er du motiveret af at kombinere videnskabelig ekspertise, strategisk tænkning og interessentsamarbejde for at beskytte patienter globalt?

Novo Nordisk A/S søger en Senior Safety Surveillance Advisor til at blive en del af Novo Nordisk A/S' Safety Surveillance Post-Marketing team. Ansøg i dag og bliv en del af en videnskabsdrevet organisation dedikeret til at forbedre patientsikkerheden.

Din nye rolle

Novo Nordisk A/S søger en erfaren specialist til at bidrage til aktiviteter med stor indflydelse på tværs af inkretin-porteføljen. I denne rolle vil du være ansvarlig for at give strategisk sikkerhedsinput til post-marketing aktiviteter og fungere som en betroet sikkerhedspartner for vigtige interessenter. Novo Nordisk A/S tilbyder en dynamisk og givende mulighed inden for en førende global sundhedsvirksomhed.

Nøgleansvarsområder inkluderer:

• Bidrage til post-marketing aktiviteter såsom RMP'er, PSUR'er, DSUR'er, signalevalueringer og svar til sundhedsmyndighederne
• Udføre kritisk analyse og medicinske evalueringer af sikkerhedsdata
• Bidrage til fordel-risiko kommunikation og sikre klar, afstemt og rettidig sikkerhedskommunikation til interne interessenter og sundhedsmyndighederne
• Fungere som Safety Surveillance-repræsentant i tværfaglige teams, påvirke interessenter og drive ensretning på tværs af funktioner og geografier
• Bidrage til procesoptimering og initiativer til løbende forbedringer

Du vil få mulighed for at arbejde både selvstændigt og gennem andre, i tæt samarbejde med yderst dygtige, engagerede og entusiastiske kolleger. Du vil etablere stærke partnerskaber med centrale funktionelle områder i Novo Nordisk A/S, især Regulatory Affairs. Novo Nordisk A/S forventer solid videnskabelig dømmekraft, et stærkt fokus på kvalitet og en proaktiv tilgang til at drive initiativer og påvirke resultater.

Din nye afdeling

Safety Surveillance Post-Marketing er et område inden for Global Patient Safety og er baseret i Søborg, Danmark. Novo Nordisk A/S har også en afdeling i Bangalore, Indien. Novo Nordisk A/S' dedikerede og dygtige fagfolk har globalt ansvar for Novo Nordisk A/S' portefølje af markedsførte produkter. Området består af syv teams på tværs af Danmark og Indien.

I Post-Marketing Cardiometabolic I-teamet håndterer Novo Nordisk A/S sikkerhedssignaler for alle semaglutidprodukter, når de opdages. Novo Nordisk A/S leder Novo Nordisk A/S' Sikkerhedskomité, fører ekstern kommunikation relateret til sikkerhedssignaler og giver rettidigt sikkerhedsinput til nøgleprojekter.

Derudover giver Novo Nordisk A/S strategisk input til aggregerede rapporter, herunder PSUR'er, DSUR'er og RMP'er, samt svar til sundhedsmyndighederne, idet disse leverancer anerkendes som strategiske aktiver, der direkte påvirker lovgivningsmæssige resultater og Novo Nordisk A/S' eksterne troværdighed.

Novo Nordisk A/S er et nysgerrigt og videnskabsdrevet team, hvor din ekspertise direkte vil forme produktsikkerheden, informere strategiske beslutninger og bidrage til at beskytte patienter globalt. Novo Nordisk A/S arbejder tæt sammen med kolleger inden for Safety Medical Writing, Regulatory Affairs, Medical and Translational Science, Global Medical Affairs og Biostatistics.

Novo Nordisk A/S værdsætter en positiv og inkluderende teamkultur og regner med, at du vil bidrage til og styrke denne samarbejdsånd.

Dine færdigheder og kvalifikationer Som den ideelle kandidat har du:

• En kandidatgrad inden for Life Sciences (f.eks. farmaci, medicin, veterinærvidenskab eller biologi); en ph.d. og/eller klinisk specialisterfaring betragtes som en fordel
• Erfaring inden for lægemiddelsikkerhed, farmakovigilans og/eller regulatoriske anliggender; erfaring med risikostyringsaktiviteter i produktets livscyklus (f.eks. RMP'er, aggregerede rapporter og opdateringer af produktinformation) er en fordel
• Stærk videnskabelig indsigt, herunder forståelse for medicinske koncepter, sygdomsprocesser, videnskabelig metodologi og dataanalyse
• Evnen til at fortolke kompleks information og omsætte den til klare, evidensbaserede anbefalinger, understøttet af fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner på engelsk
• Stærke interessentstyringsevner med evnen til at opbygge tillidsfulde relationer, samarbejde på tværs af funktioner og påvirke beslutningstagning
• Erfaring med at arbejde med databaser og digitale værktøjer, med fokus på datakvalitet, integritet og compliance

Som person kombinerer du videnskabelig dømmekraft med en pragmatisk, datadrevet tilgang til beslutningstagning. Du trives i et dynamisk miljø og navigerer selvsikkert i skiftende prioriteter og usikkerhed, mens du opretholder et højt niveau af kvalitet og nøjagtighed. Du kommunikerer effektivt med forskellige interessenter og balancerer strategisk tænkning med en praktisk tilgang til at levere resultater.

Arbejd hos Novo Nordisk A/S

Hver dag søger Novo Nordisk A/S løsninger, der bekæmper alvorlige kroniske sygdomme. For at gøre dette, tilgår Novo Nordisk A/S sit arbejde med beslutsomhed, konstant nysgerrighed og en forpligtelse til at finde bedre veje frem. I over 100 år har denne dedikation drevet Novo Nordisk A/S til at opbygge en virksomhed, der fokuserer på varig forandring for langsigtet sundhed. En hvor forskelligartet tænkning, fælles formål og gensidig respekt mødes for at skabe ekstraordinære resultater. Når du slutter dig til Novo Nordisk A/S, starter du ikke bare et job – du bliver en del af en historie, der strækker sig over generationer.

Hvad Novo Nordisk A/S tilbyder

Hos Novo Nordisk A/S bliver du en del af en global sundhedsvirksomhed med en unik kultur og stærke resultater. Novo Nordisk A/S tilbyder løbende læring, karriereudvikling og fordele, der er skræddersyet til din livs- og karrierestadium.

Løn: For denne rolle strækker den årlige grundløn sig fra 651.000,00 til 956.900,00 DKK, svarende til stillingens niveau.

Placeringen inden for lønspændet vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.

Incentiver og fordele: Lønpakken kan omfatte kortsigtede og/eller langsigtede incitamenter samt andre