Seniorforsker kombineret med professorat i molekylære mekanismer for diabetes.
En stilling som seniorforsker ("gruppeleder") ved Bartholin Instituttet, Patologisk Afdeling, Diagnostisk Center, Rigshospitalet, Københavns Universitetshospital, er ledig til besættelse snarest muligt.
Stillingen kombineres med en stilling som professor eller lektor med særligt fokus på translationel type 1 eller 2 diabetesforskning ved Biotech Research and Innovation Centre, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet.
Med denne stilling ønsker Bartholin Instituttet at styrke lederskabet inden for translationel type 1 eller 2 diabetesforskning i samarbejde med Københavns Universitet.
Det er et krav, at ansøgeren accepteres til ansættelse i både professoratet/lektorkalifatet og seniorforskerstillingen.
Annoncen for professoratet/lektorkalifatet er tilgængelig fra Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet.
Om afdelingen
Bartholin Instituttet er en eksperimentel kræft- og diabetesforskningsafdeling på Rigshospitalet, Patologisk Afdeling, Diagnostisk Center. Bartholin Instituttet er også tilknyttet Københavns Universitet som en del af Biotech Research and Innovation Centre (BRIC). Bartholin Instituttet huser tre forskningsgrupper og er beliggende på Copenhagen Biocenter tæt på Rigshospitalet og akademiske institutioner.
Afdelingens forskningsfunktioner og fokusområder
Bartholin Instituttet er en forskningsafdeling, der arbejder med forskellige aspekter af kræftbiologi og diabetes. Afdelingen dækker aspekter inden for kræftvækst, tilbagefald, mikromiljø og patogenesen af diabetes.
Kvalifikationer
For alle ansøgere, uanset akademisk baggrund, skal dokumentation for kompetencer inden for laboratoriebaseret translationel diabetesforskning specificeres. Kandidatens evne til at integrere forskningsmæssige og kliniske perspektiver vægtes.
Den succesfulde kandidat forventes at styrke og udvide afdelingens forskning inden for translationel diabetesforskning. Det er derfor essentielt, at ansøgeren har en dokumenteret track-record inden for dette område. Ansøgeren forventes at etablere et banebrydende forskningsprogram med et klart translationelt potentiale og bør også have demonstreret evnen til at tiltrække ekstern finansiering for at opretholde et sådant program.
Betingelser
For at komme i betragtning skal ansøgeren sende en ansøgning til både Fakultetet (professoratet eller lektorkalifatet) og til hospitalet (seniorforskerstillingen) jf. den samtidigt opslåede stilling som professor/lektor. Ansættelse er betinget af, at ansøgeren opnår begge stillinger. Dette gælder også for ansøgere, der allerede er ansat på Københavns Universitetshospital - Rigshospitalet.
Løn og ansættelsesforhold er efter aftale mellem Danske Regioner og den relevante fagforening samt mellem Region Hovedstaden/Region Sjælland og Københavns Universitet.
Som professor vil mindst 50 % af arbejdstiden blive afsat til akademiske opgaver (f.eks. forskning, undervisning, evalueringsopgaver og kommunikation med offentligheden) i aftale med direktøren ved Biotech Research and Innovation Centre (BRIC).
Den resterende tid vil blive afsat til andre opgaver ved Bartholin Instituttet og Patologisk Afdeling (f.eks. forskningsadministration, personaleansvar, etablering og udvikling af metoder, fondsansøgning og etablering af en konkurrencedygtig forskningsgruppe) i aftale med lederen af Bartholin Instituttet.
Professoren vil modtage en startpakke, der dækker lønnen til 1-2 gruppemedlemmer og teknisk support svarende til 50 % af en fuldtids teknisk stilling fra Bartholin Instituttet. Yderligere støtte og detaljer om arbejdsforholdene skal forhandles med lederen af Bartholin Instituttet, Rigshospitalet.
Ansøgningsprocedure
Ansøgningen skal indeholde følgende:
- Curriculum Vitae og en komplet publikationsliste
- En forskningsplan, der beskriver, hvordan ansøgeren ser sig selv bidrage til Bartholin Instituttet
- En beskrivelse af, hvordan ansøgeren er kvalificeret til stillingen, herunder erfaring som kommunikator, samarbejdspartner, leder/administrator/organisator og forsker/underviser.
Ansøgningsfristen er den 19. november 2026.
Yderligere information
For yderligere information bedes du kontakte Afdelingsleder, Bjarne Winther Kristensen, tlf. + 45 2396 3602, eller e-mail: bjarne.winther.kristensen.01@regionh.dk.
Løn- og ansættelsesvilkår vil være i overensstemmelse med den gældende kollektive overenskomst mellem Danske Regioner og AC (Akademikerne).
Det handler om livOm at redde liv og øge livskvalitet. Sammen med de andre hospitaler i Region Hovedstaden arbejder Region Hovedstaden for at sikre Region Hovedstadens patienter den bedst mulige behandling og sammenhæng i forløbet.
På Rigshospitalet træder du ind på Danmarks største og højest specialiserede hospital, hvor Region Hovedstaden leverer forskning i international klasse og behandler patienter med komplicerede og sjældne sygdomme. Region Hovedstaden stiller høje faglige og menneskelige krav og tilbyder til gengæld en god og spændende arbejdsplads, hvor der er plads til at udfolde dine kompetencer og ambitioner.
Vil du være med til at tage ansvar og gøre en forskel?
Fakta- På Rigshospitalet er Region Hovedstaden 12.000 medarbejdere, de fleste af Region Hovedstadens medarbejdere arbejder på Blegdamsvej og i Glostrup.
- Region Hovedstaden har over 500 højt specialiserede funktioner, bl.a. transplantationer på lever-, lunge-, nyre- og hjerteområdet samt transplantation af knoglemarv i forbindelse med kræftbehandling.
- Region Hovedstaden modtager og behandler patienter fra Danmark, Færøerne og Grønland.
- Region Hovedstaden uddanner sundhedsprofessionelle til fremtidens sundhedsvæsen.
Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.
Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.
Læs mere om betydningen af ansættelsesområdet på Region Østdanmarks hjemmeside.
Startløn for overenskomstansatteRegionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen, kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.
Se startlønnen på regionens hjemmeside.
