Om rollen
Global Brand Development (GBD) søger en operationelt orienteret marketingleder, der kan bringe stringens, klarhed og momentum til, hvordan en global brandfunktion udfører sit arbejde. Hvis du elsker at omsætte ambitiøse brandplaner til velfungerende projekter, trives med at gøre komplekst arbejde enkelt og sætter en ære i at holde alt på rette spor, er denne rolle noget for dig.
LEGO System A/S tilbyder en hybrid arbejdsmodel kaldet Best of Both: Tre dage på LEGO System A/S' kontor i Billund eller København og op til to dage hjemmefra. Der tilbydes ingen flyttehjælp til denne rolle.
Nødvendige kvalifikationer
- Betydelig erfaring med at lede komplekse globale marketing-, drifts-, transformations- eller porteføljeprogrammer.
- Anerkendt ekspertise inden for programledelse, styring, ressourcestyring og organisatorisk drift.
- Dokumenteret succes med at lede store tværfunktionelle initiativer med betydelig forretningsmæssig indvirkning.
- Erfaring med at etablere og udvikle driftsmodeller, styringsstrukturer og leverancerammer.
- Stærke strategiske tænkeevner med evnen til at forbinde organisatoriske prioriteter med operationel udførelse.
Foretrækkes kvalifikationer
- Fremragende kommunikations- og faciliteringsfærdigheder, herunder erfaring med at rådgive ledelsesteams og guide executive-diskussioner.
- Dokumenteret evne til at påvirke ledende medarbejdere og forme beslutningstagning på tværs af et komplekst interessentlandskab.
- Dokumenteret evne til at coache kolleger, styrke leverancekapaciteter og drive løbende forbedringer i stor skala.
Hvad du vil opbygge/drive
- GBD's driftsmodel: Eje og løbende udvikle GBD's driftsmodel, styringsramme, planlægningsprocesser og leverancekadencer. Sikre, at arbejdsmetoder gør funktionen i stand til at udføre strategiske prioriteter, samtidig med at klarhed, justering og ansvarlighed opretholdes på tværs af teams.
- Leder af porteføljeleverancer: Yde strategisk tilsyn med GBD-projektporteføljen, opretholde synlighed af prioriteter, afhængigheder, risici, ressourcebehov og leverancepræstationer. Rådgive GBD's lederteam om porteføljeafvejninger, leverancerisici og muligheder for at forbedre organisationens effektivitet.
- Kampagneoperationer for globale brandkampagner: Yde ledelse for kampagneoperationer på tværs af globale brandkampagner, i samarbejde med OLA, EP&C og Brand-teams for at etablere skalerbar styring, beslutningsrammer og leverancestandarder, der forbedrer forudsigelighed, kvalitet og ydeevne.
- Strategisk lederskab: Fungerer som en betroet rådgiver for GBD's lederteam ved at forme strategiske dagsordener, muliggøre beslutningstagning, afdække organisatoriske risici og muligheder og sikre fokus på de initiativer, der vil skabe størst effekt.
- Støtte virksomhedsinitiativer: Lede tværgående initiativer med stor indflydelse, der adresserer strategiske muligheder, organisatoriske prioriteter eller forretningsudfordringer. Definere tilgange, afstemme interessenter og sikre levering af målbare resultater i partnerskab med ledere på tværs af LEGO Gruppen.
- Opbygge organisatorisk kapacitet: Coache teams og projektledere i operationel ekspertise, projektstyring, prioritering og bedste praksis for levering. Fremme en kultur med løbende forbedringer og ansvarlighed på tværs af GBD.
Livet på teamet
At blive en del af Global Brand Development-teamet betyder, at du får mulighed for at styre, hvordan LEGO System A/S udvikler LEGO System A/S' brand på markedet, og drive løbende forbedringer inden for det forretningsteam, der er ansvarligt for at navigere denne rejse. Specifikt vil denne person støtte de vigtigste ansvarsområder inden for Global Brand Operations:
- Drive løbende forbedringer: Identificere operationelle ineffektiviteter eller proceshuller, foreslå og implementere optimeringer og opbygge skalerbare strukturer til at understøtte vækst og stigende kompleksitet.
- Sikre styring, compliance og klarhed over roller og ansvar, når der navigeres i komplekse scenarier (f.eks. xF-partnerskab og kampagner på tværs af PG'er, EP&C, DCE, OLA, Markeder).
Teamet arbejder på en meget integreret måde, da de tre komponenter i Global Brand Operations har mange indbyrdes afhængigheder. Disse komponenter er Brand Performance and Prioritization, Brand Wiring ind i den bredere LEGO Gruppe og interne funktionelle operationer for Global Brand Development. LEGO System A/S opererer med ugentlige teammøder for Global Brand Operations og månedlige funktionelle møder for Global Brand Development.
Hvad succes indebærer
Succes betyder, at dit arbejde har hjulpet alle GBD-teammedlemmer med at vide, hvordan LEGO System A/S opererer, forstå hvorfor, og have klarhed over forventningerne til, hvordan LEGO System A/S alle engagerer sig med hinanden og med OLA-organisationen (internt bureau). Du vil have haft et stærkt fokus på resultater, forstå den eksterne markedsrettede indvirkning, virksomheden forsøger at levere, og anerkende, at skabelse af struktur og udnyttelse af LEGO System A/S' interne processer er værktøjer til at levere disse resultater.
Ansøgninger gennemgås løbende. Bemærk dog, at LEGO System A/S ændrer eller trækker LEGO System A/S' stillinger tilbage og forbeholder LEGO System A/S sig ret til at gøre dette når som helst, herunder før en annonceret ansøgningsfrist.
Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer LEGO System A/S dig til at søge hurtigst muligt.
Hvad er der i det for dig?
Her er, hvad du kan forvente:
Orlov med løn – LEGO System A/S tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder til de vigtige tidspunkter.
Forsikringer – Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S' livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og ro i sindet.
Velvære – LEGO System A/S ønsker, at LEGO System A/S' medarbejdere skal føle sig godt tilpas og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mentalt velvære samt muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
Personalrabat – LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til LEGO System A/S' generøse personalrabat.
Bonus – LEGO System A/S yder LEGO System A/S' bedste arbejde for at lykkes sammen. Når mål nås, og hvis du er berettiget, vil du blive belønnet via LEGO System A/S' bonussystem.
Arbejdsplads – Når du tiltræder teamet, får du tildelt en primær arbejdsplads, dvs. et af LEGO System A/S' kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S' hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på 3 dage om ugen på kontoret. Rekrutteringsteamet vil drøfte politikken og rollens berettigelse med dig under rekrutteringsprocessen.
Børn er LEGO System A/S' rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende lege-kultur i LEGO Gruppen, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.
LEGO Gruppen er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og ligeløn. LEGO Gruppen søger at opmuntre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller -udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at søge stillinger i LEGO System A/S' team.
LEGO Gruppen er fuldt ud engageret i børns rettigheder og børns trivsel globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med høj grad af engagement med børn, skal deltage i baggrundskontrol vedrørende børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.
Tak for at dele LEGO System A/S' globale engagement i børns rettigheder.
Forestil dig at bygge din drømmekarriere. Gør det derefter til virkelighed. Bliv en del af LEGO® teamet i dag.
