Senior Manager Filling Process Support

Træd ind i en central lederrolle, hvor du vil guide et processtøtteteam fra projektfase til fuldskalaproduktion og sikre, at livreddende hæmofilibehandlinger når ud til de patienter, der har brug for dem.

Din nye rolle

Som Senior Manager Process Support inden for filling vil du lede et professionelt, vidensdrevet team, der understøtter aseptisk produktion på tværs af Novoes hæmofilifyldelinjer i Gentofte. Dette er en rolle, hvor stærk personalemæssig ledelse møder teknisk ekspertise, og hvor din evne til at navigere i kompleksitet direkte vil forme Novoes operationelle parathed og produktionsekspertise.

Dine primære ansvarsområder vil omfatte:

• Ledelse og udvikling af et team af supportere, der sikrer opfyldelse af afdelingsmål inden for sikkerhed, kvalitet, levering, medarbejdere og omkostninger.
• Oversættelse af afdelingsplaner til klare operationelle mål og prioriteter samt levering af resultater med betydelig indvirkning gennem meget komplekse opgaver.
• Drivkraft for compliant, stabile og kontinuerligt forbedrende operationer ved at kombinere personalemæssig ledelse, professionel ekspertise og tværfagligt samarbejde.
• Identifikation, definition og udvikling af bæredygtige løsninger på problemer, der ikke umiddelbart er tydelige i eksisterende systemer eller processer.
• Ansvar for processtøtten til Novoes nye hæmofilifyldelinje – føre teamet fra projektfase til produktion ved at sikre fuld operationel parathed.
• Overvågning af reviewprocesser og medansvar for frigivelsesprocessen på tværs af eksisterende og fremtidige hæmofilifyldelinjer.

Din nye afdeling

Inden for Global Manufacturing & Supply dækker Novo hele værdikæden fra udvikling af lægemidler og udstyr til markedsførte Novo Nordisk-produkter. Novo er mere end 30.000 kolleger globalt med det fælles ansvar at skalere molekyler, processer, udstyr og produkter, dedikeret til at levere livreddende medicin til de patienter, der har mest brug for den.

Du vil tilslutte dig DPM GE Haemophilia Filling L1/L5, en afdeling med cirka 110 kolleger dedikeret til aseptisk fyldning af hæmofiliprodukter. Teamet er i en spændende fase, hvor det balancerer optimeringen af etablerede produktionslinjer med introduktionen af en ny fyldelinje. Dette gør det til en unik mulighed for at forme driften fra bunden, samtidig med at ekspertise opretholdes i et etableret miljø.

Dine færdigheder og kvalifikationer

Novo søger en leder, der trives i krydsfeltet mellem personaleudvikling og teknisk stringens, og som motiveres af udfordringen ved at opbygge noget nyt, samtidig med at eksisterende operationer kører på højeste standard.

Du kommer med:

• En relevant akademisk grad inden for ingeniørvidenskab, farmaceutiske videnskaber, bioteknologi, produktion, forretning eller en anden relevant disciplin.
• Dokumenteret ledelseserfaring (minimum 3 år) fra farmaceutisk produktion – erfaring med aseptiske fyldeprocesser er en klar fordel.
• En stærk forståelse af cGMP, kvalitetssystemer, operationel ekspertise og systematisk problemløsning, kombineret med dokumenteret evne til at omsætte strategiske planer til operationelle mål og levere resultater gennem komplekse opgaver.
• Fremragende coaching-, udviklings- og motivationskompetencer med erfaring i at lede professionelle og vidensdrevne medarbejdere.
• Stærk analytisk dømmekraft og evnen til at navigere i tvetydighed og kompleksitet, kombineret med en proaktiv, forbedringsorienteret tankegang.
• Fremragende samarbejds-, kommunikations- og interessentstyringskompetencer med flydende dansk og et godt kendskab til engelsk.

Arbejde hos Novo Nordisk

Hver dag søger Novo løsninger, der bekæmper alvorlige kroniske sygdomme. For at gøre dette tilgår Novo arbejdet med beslutsomhed, konstant nysgerrighed og et engagement i at finde bedre veje frem. I over 100 år har denne dedikation drevet Novo til at opbygge en virksomhed med fokus på varig forandring for langsigtet sundhed. En virksomhed, hvor forskelligartet tænkning, fælles formål og gensidig respekt mødes for at skabe ekstraordinære resultater. Når du bliver en del af Novo, starter du ikke bare et job – du bliver en del af en historie, der strækker sig over generationer.

Hvad Novo tilbyder

Der er selvfølgelig mere at tilbyde her end det unikke ved Novoes kultur og de ekstraordinære resultater, Novo producerer. At være en del af en global sundhedsvirksomhed betyder, at muligheder for at lære og udvikle sig er overalt i Novo, mens Novoes fordele er designet med din karriere og livsfase i tankerne.

Løn: For denne rolle spænder den årlige grundløn fra 742.600,00 til 1.091.600,00 DKK, svarende til stillingens niveau. Placeringen inden for lønskalaen vil blive vurderet under rekrutteringsprocessen baseret på kandidatens færdigheder, kompetencer, viden og relevante erfaring.

Incitamenter og goder: Lønpakken kan omfatte kortsigtede og/eller langsigtede incitamenter samt andre.