Senior Director, B2B Design Experience

Denne rolle vil bygge bro mellem brandfortælling og kommerciel eksekvering for at levere skalerbare, slagkraftige fysiske og digitale retailløsninger, der løfter kundeengagementet, styrker brandets værdi og driver vækst. Du vil lede et højtydende team og forme globale designprincipper, der sikrer konsistens, fleksibilitet og effektivitet på tværs af forskellige retailmiljøer. Bemærk venligst: Denne rolle er baseret i LEGO System A/S's Copenhagen HUB.

Kerneopgaver:

• Definer og implementer globale principper for retailoplevelser, der forbinder brandfortælling med kundernes behov og kommercielle realiteter.
• Omsæt brandstrategi til førsteklasses B2B-retailoplevelser på tværs af kanaler og markeder.
• Funger som en tankeleder inden for design af kundeoplevelser og identificer trends samt innovationsmuligheder.

Design for Brandoplevelse & Innovation:

• Design kommercielt levedygtige retail- og hyldebrandoplevelser, der omsætter LEGO-brandet til overbevisende fysiske og online retailmiljøer.
• Udvikl kundeorienterede rejser gennem design, der indlejrer købsudløsere og adfærdsindsigter i designløsninger.
• Udvikl distinctive og konsistente visuelle designsystemer, der tydeligt udtrykker brandværdier, driver differentiering og skaber en følelsesmæssig forbindelse med kunderne.
• Skab differentierede lege- og engagementsdesignkoncepter, der forbedrer kundeinteraktionen.

Udvikl skalerbare løsninger:

• Lever skalerbare in-store, online og omnichannel-løsninger, der afbalancerer branddifferentiering med omkostningseffektivitet og operationel gennemførlighed.
• Sørg for, at løsninger imødekommer flere B2B-miljøer, detailhandlerformater og kanaldynamikker.

Markedsaktivering & Udvikling af værktøjskasser:

• Udstyr forretningsenheder med omfattende retningslinjer for merchandising og værktøjskasser.
• Lever eksekveringsrammer, der afbalancerer global konsistens med lokal tilpasning.
• Støt markeder med tilpasningsdygtige løsninger til forskellige detailhandlerbehov.

Driv kommerciel integration & Forhandlerengagement:

• Udvikl overbevisende værditilbud og salgsmaterialer eller co-creation-processer for at sikre detailhandlernes opbakning til handelsmarkedsføringsrelaterede investeringer og fremtidige løsninger.
• Samarbejd tæt med kommercielle teams for at afstemme designløsninger med forretningsmål, vækstmål og gensidig værdiskabelse med detailhandlere.
• Sørg for, at alle oplevelsesløsninger leverer målbar kommerciel effekt og ROI.

Teamledelse:

• Led, inspirer og udvikl et team af designfokuserede og retailoplevelsesprofessionelle for at fremme en kultur af kreativitet, samarbejde og kommerciel ansvarlighed.

Spil din rolle i teamets succes:

Senior Director, B2B Design Experience er afgørende for at transformere LEGO System A/S's tilstedeværelse på tværs af globale B2B-retailmiljøer. Ved at forbinde brandfortælling med kundeindsigt og kommerciel eksekvering forbedrer denne rolle synligheden i butikken og fremmer dybere følelsesmæssigt engagement med børn og kunder, hvilket i sidste ende øger konverteringsraterne.

Gennem skalerbare, indsigtbaserede designløsninger og overbevisende detailhandlerforslag accelererer rollen markedsadoptionen, styrker detailhandlerpartnerskaber og bidrager direkte til bæredygtig omsætningsvækst og branddifferentiering på tværs af B2B-kanaler.

Har du det, der skal til?

• Dokumenteret erfaring inden for retaildesign, shopper marketing eller oplevelsesdesign, ideelt set inden for CPG- eller forbrugerbranddrevne miljøer.
• Stærk track record med at levere skalerbare in-store løsninger, der driver påviselige kommercielle resultater og klar ROI.
• Erfaring med at arbejde på tværs af flere internationale markeder med en forståelse for regionale retailnuancer og kulturelle forskelle.
• Dybtgående forståelse af kundeopførsel, retailmiljøer og konverteringsdrivere.
• Kendskab til retailanalyse og præstationsmåling, herunder test-og-lær-rammer og ROI-evaluering af in-store aktiveringer.
• Erfaring med at styre kreativ udvikling og produktionsprocesser til tiden og inden for budgettet.
• Evne til at afbalancere kreativitet med kommercielle og operationelle realiteter og effektiviteter.
• Stærke stakeholder-management- og påvirkningsfærdigheder med dokumenteret erfaring i at opbygge produktive tværfaglige relationer og samarbejde med lokale salgs- og marketingteams.
• Erfaring med at lede og udvikle højtydende teams med fokus på talentudvikling og opsætningsoptimering.

Det er et plus, hvis du også medbringer:

• Erfaring med omnichannel- eller digital-fysisk oplevelsesintegration (f.eks. forbundet retail, phygital-oplevelser).
• Kendskab til nye retailteknologier (f.eks. AR/VR, digitale skiltsystemer, smarte inventar).
• Erfaring med kategoristyring eller retailstrategi med en forståelse af hyldedynamik og pladsoptimering.
• Erfaring med samarbejde med eller inden for globale bureau-netværk og komplekse leverandørøkosystemer.

Ansøgninger gennemgås løbende. Bemærk dog, at LEGO System A/S ændrer eller trækker sine stillinger tilbage og forbeholder sig retten til at gøre det til enhver tid, herunder før en annonceret ansøgningsfrist.

Så hvis du er interesseret i denne rolle, opfordrer LEGO System A/S dig til at ansøge hurtigst muligt.

Hvad får du ud af det?

Her er, hvad du kan forvente:

• Familieorlov: LEGO System A/S tilbyder forbedrede betalte orlovsmuligheder for de vigtige perioder.
• Forsikringer: Alle kolleger er dækket af LEGO System A/S's livs- og invalideforsikring, som giver beskyttelse og ro i sindet.
• Velvære: LEGO System A/S ønsker, at medarbejderne har det godt og trives. LEGO System A/S tilbyder ressourcer og fordele til at pleje fysisk og mentalt velvære sammen med muligheder for at opbygge fællesskab og inspirere til kreativitet.
• Medarbejderrabat: LEGO System A/S ved, at du vil elske at bygge, så fra dag 1 vil du kvalificere dig til LEGO System A/S's generøse medarbejderrabat.
• Bonus: LEGO System A/S gør sit bedste arbejde for at lykkes sammen. Når mål er nået, og hvis du er kvalificeret, bliver du belønnet gennem LEGO System A/S's bonussystem.
• Arbejdsplads: Når du tiltræder teamet, vil du blive tildelt en primær arbejdspladslokation, dvs. et af LEGO System A/S's kontorer, butikker eller fabrikker. LEGO System A/S's hybridarbejdspolitik betyder et gennemsnit på tre dage om ugen på kontoret. Rekrutteringsteamet vil diskutere politikken og rolleberettigelsen med dig under rekrutteringsprocessen.

Børn er LEGO System A/S's rollemodeller. Deres nysgerrighed, kreativitet og fantasi inspirerer alt, hvad LEGO System A/S gør. LEGO System A/S stræber efter at skabe en mangfoldig, dynamisk og inkluderende legekultur i LEGO Koncernen, hvor alle føler sig trygge, værdsatte og hører til.

LEGO Koncernen er stærkt engageret i lige ansættelsesmuligheder og lige løn og søger at opfordre ansøgere fra alle baggrunde (f.eks. køn, kønsidentitet eller udtryk, race/etnicitet, national oprindelse, seksuel orientering, handicap, alder og religion) til at ansøge om roller i LEGO System A/S's team.

LEGO Koncernen er fuldt ud forpligtet til børns rettigheder og børns velbefindende globalt. Kandidater, der tilbydes stillinger med stort engagement med børn, skal deltage i baggrundstjek for børnebeskyttelse som en betingelse for tilbuddet.

Tak for at dele LEGO System A/S's globale engagement i børns rettigheder.

Forestil dig at bygge din drømmekarriere. Gør den derefter til virkelighed.

Bliv en del af LEGO® teamet i dag.