365discount leder ikke efter hvem som helst.
Du driver allerede en stærk butik.
Du leverer resultater – og udvikler mennesker omkring dig.
Nu er du klar til næste niveau: at drive en topbutik og samtidig være med til at løfte distriktets samlede performance.
365discount er i gang med at bygge den nyeste discountkæde i Danmark. En kæde hvor høj faglighed i driften går hånd i hånd med tydelig ledelse, stærke resultater og en kultur præget af ejerskab, god energi og ordentlighed.
Som Senior Butikschef driver du en stærk butik gennem glade medarbejdere og med høj kvalitet i drift, salg og kundeoplevelse. Samtidig tager du ansvar i distriktet og bidrager aktivt til at løfte niveauet hos dine butikschefkollegaer. Du er en synlig rollemodel – en leder andre butikschefer sparrer med og lærer af.
Stillingen er for dig, der allerede leverer topresultater – og som vil være med til at løfte både din egen butik og distriktets samlede performance.
Hos 365discount får du ikke bare ansvaret for en butik. Du får også en vigtig rolle i udviklingen af distriktet, hvor din erfaring og dit lederskab er med til at løfte niveauet på tværs af butikker.
Din erfaring og dit lederskab
365discount forestiller sig, at du allerede er butikschef i detail- eller dagligvarebranchen og har dokumenterede resultater med drift og ledelse.
Du har erfaring med at:
- lede og udvikle teams i en travl hverdag
- skabe struktur og arbejde systematisk med butikkens performance
- udvikle medarbejdere og skabe nye ledertalenter
Hos 365discount kendetegnes en Senior Butikschef ved, at du:
- leverer stabile topresultater på centrale KPI’er som omsætning, drift, løn, kundetilfredshed og medarbejdertrivsel i din egen butik
- udviser tydelig og inspirerende ledelse, der skaber følgeskab og udvikler stærke medarbejdere og ledertalenter
- arbejder struktureret med driften og 365discount's driftskoncept Bedst til Basis
- tager et aktivt ansvar i distriktet ved at sparre med kollegaer, dele best practice og bidrage til at løfte niveauet i andre butikker
- bidrager til udviklingen i distriktet, så forbedringer kan ses i både driftskvalitet, trivsel og resultater på tværs af butikker
- er en tydelig rollemodel for stærk butiksledelse og en kulturbærer for 365discount's værdier: Ejerskab, God energi og Ordentlighed
Kort sagt:
Du driver ikke kun en stærk butik – du er også med til at løfte niveauet i hele distriktet.
Sådan måler 365discount succes i rollen
Efter det første år i rollen vil succes typisk kunne ses ved, at du:
- driver en butik, der ligger stabilt i toppen af distriktet
- har skabt en hverdag med stærk drift, tydelig struktur og høj eksekvering i butikken
- arbejder konsekvent med kædens koncepter
- udvikler medarbejdere og nye ledertalenter
- bidrager aktivt til at løfte dine butikschefkollegaer gennem sparring, videndeling og best practice
- er med til at løfte distriktets samlede performance – noget der kan ses i både resultater, driftskvalitet og medarbejdertrivsel på tværs af butikker
Et fællesskab hvor mennesker og resultater hænger sammen
Som Senior Butikschef bliver du en del af et stærkt fællesskab i kæden, hvor 365discount deler erfaringer og udvikler både ledelse og drift – fordi 365discount ved, at de bedste resultater skabes sammen.
Du får et stærkt fagligt fællesskab med andre Senior Butikschefer, mulighed for sparring og videndeling med nogle af branchens dygtigste ledere samt fælles samlinger, hvor 365discount udvikler ledelse, drift og kæden sammen.
Ud over en konkurrencedygtig fast løn bliver du en del af 365discount's bonusprogram. Her belønnes du både for resultaterne i din egen butik og – som Senior Butikschef – for distriktets samlede performance. Det afspejler det ekstra ansvar og den indsats, du lægger i at løfte niveauet i distriktet.
Hos 365discount er overbevisningen, at mennesker og resultater hænger tæt sammen. Det er også kernen i 365discount's medarbejderløfter – et løfte til 365discount's medarbejdere om, hvad de kan forvente af 365discount som arbejdsplads og ledere. Som Senior Butikschef er du med til at gøre løfterne levende i din butik:
Du er med til at skabe en ny kæde
Du er en del af et stærkt fællesskab
Du bidrager til et arbejdsliv i balance
Du ser talent og potentiale i alle
Hvorfor vælge 365discount
Hos 365discount bliver du en del af en kæde i udvikling, hvor ambitionerne er høje, og hvor 365discount sammen arbejder målrettet for at blive blandt de bedste i markedet.
365discount er en ny discountkæde, men den er ikke uerfaren. Kæden er en del af Coop og bygger videre på et stærkt fundament.
Hos 365discount får du:
- mulighed for at sætte dit præg på en kæde i vækst
- kollegaer, der brænder for detail og løfter niveauet sammen
- en kultur præget af god energi, ejerskab og ordentlighed
- fokus på ledelse og udvikling af mennesker
- mulighed for at udvikle dig
365discount tror på, at rigtige varer til rigtige mennesker handler om at skabe ægte værdi – uden blær, uden støj – men med høj kvalitet og respekt for både kunder, medarbejdere og kolleger.
Klar til næste skridt?
Send dit motiverede CV allerede i dag. CV’et skal tydeligt vise dine resultater og din ledelsesmæssige erfaring.
Samtaler afholdes løbende, og ansættelse sker, når den rette kandidat er fundet.
I rekrutteringsprocessen møder du regionschef, salgschef og HR, og du får mulighed for at vise dine kompetencer gennem dialog, test, case og refleksion.
365discount glæder sig til at høre fra dig.
365discount - det rigtige sted at gøre en forskel
I 365discount arbejdes der ud fra et DNA, som er kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder, at der tages ansvar for beslutninger og arbejdes sammen på tværs for at skabe de bedste resultater.
365discount tror på, at kvalitet opstår, når viden deles, der løftes i flok og et fælles ansvar tages.
I 365discount er visionen simpel og effektfuld: Discount skal være billigt, nemt og godt for kunderne.
Denne vision er vigtig og kalder på fokus og dedikation. I 365discount står medarbejderne sammen om at udleve dette hver dag, da det er alle 365'ere, der sammen gør den helt store forskel for hver enkelt kunde – uanset om de er butikschefer, elever, nøglebærere eller noget helt fjerde.
Bliver du ansat i 365discount, bliver du en del af Coop-familien. Coop-familien tæller omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har den en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i sine ca. 900 butikker over hele Danmark.
Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver, uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop. Coop-familien er ejet af 2 millioner medlemmer og det andelsejede Energiselskab OK.
365discount værdsætter mangfoldighed og søger kvalificerede kandidater uanset baggrund. Der skabes plads til forskellighed, faglighed og kvalitet. En retfærdig rekrutteringsproces sikres derfor, hvor det er op til dig, om du vil vedhæfte ansøgning og billede.
