Forestil dig, at du er den lokale arbejdsmiljøchef i et af DSB’s største og mest driftskritiske områder, hvor du skaber en arbejdsmiljøkultur, som reducerer arbejdsulykker og forbedrer driftsperformance.
Når DSB passer på hinanden, skaber DSB samtidig et solidt, mere robust og mere pålideligt DSB.
Derfor søger DSB en senior arbejdsmiljøprofil, der vil være ansvarlig for arbejdsmiljøudviklingen i Klargøring og S-tog, og som er med til at flytte både sikkerhedskultur, ledelsesadfærd og driftsperformance i Klargøring og S-tog i DSB.
Velkommen til DSB Arbejdsmiljø
Arbejdsmiljøafdelingen er placeret i HR. DSB har 14 engagerede kolleger, hvoraf fire er Arbejdsmiljøpartnere – du bliver den femte.
DSB tror på, at velfungerende arbejdsmiljøer skaber gode driftsresultater. Bl.a. arbejder DSB målrettet mod en årlig reduktion af ulykkesfrekvensen på 25%.
For DSB handler det om at skabe de ledelses- og adfærdsmæssige forandringer, der både reducerer arbejdsulykker og gør driften mere stabil.
DSBs partnergruppe mødes hver 14. dag, hvor DSB bl.a. sparrer om, hvordan det går med at udvikle en arbejdsmiljøkultur, der forebygger arbejdsulykker og skaber stabil drift og høj kvalitet.
Du skal blive min kollega, hvis du vil have mulighed for at bidrage til en mere sikker hverdag for mange kolleger. Du får et job, hvor ingen dage er ens. Den ene dag sparrer du med ledere om konkrete udfordringer, den næste er du ude på et depot, hvor du oplever kollegernes hverdag på tæt hold – du bliver deres lokale ’arbejdsmiljøchef’, som bidrager til både sikkerhed, trivsel og udvikling – det er jeg selv helt vild med.
Dine opgaver – Din hverdag
DSB forventer, at du tager ejerskab for den samlede arbejdsmiljøudvikling i området og er drivkraften bag de indsatser, der skal sikre, at DSB når sine mål.
Du bliver en integreret del af forretningen og indgår i en matrixorganisering mellem Arbejdsmiljøafdelingen og driftsledelsen i Klargøring og S-tog.
Et eksempel på en hverdag kunne være, at du starter med at tjekke, om der er sket hændelser, tilløb eller ulykker det sidste døgn i DSB’s indmeldingssystem, som du skal agere på.
Herefter kører du mod værkstedet i Taastrup, hvor du har planlagt en safety walk med en produktionsleder.
Efter frokost deltager du i det kvartalsvise arbejdsmiljøgruppemøde og præsenterer et oplæg omkring ulykkesforebyggelse for driftsledelsen.
Inden dagen er omme, når du også at sparre med produktionslederen om de observationer, du har gjort dig under dagens safety walk.
Dine primære opgaver/ansvar bliver at:
- Stå for den samlede arbejdsmiljøindsats i Klargøring og S-tog
- Være strategisk sparringspartner for ledere på alle niveauer
- Udvikle, implementere og følge op på arbejdsmiljøinitiativer
- Sikre fremdrift i DSBs mål om at reducere arbejdsulykker
Du må forvente en del kørsel/rejseaktivitet, da DSBs klargøringsdepoter er placeret på hele Sjælland samt i Århus og Fredericia.
Er du den rette kandidat?
Du motiveres af at tage ansvar for et arbejdsmiljøområde i stor skala og af at skabe synlige resultater gennem ledelse, samarbejde og handling.
Du trives med høje ambitioner og tydelige forventninger og tager ejerskab for opgaven, udfordrer eksisterende praksis og skaber nye løsninger, når de eksisterende ikke virker.
Du er tydelig i din kommunikation, har solide relationelle kompetencer, og du skaber arbejdsmiljøresultater gennem data, nærvær og handlekraft.
DSB forestiller sig, at du:
- Har en relevant videregående uddannelse, hvor du har lært at arbejde med nye komplekse opgaver eller processer samt at tænke undersøgende og metodisk
- Har erfaring fra større organisationer, hvor du har arbejdet tæt på drift, produktion eller transport eller lignende organisationsmiljøer
- Kan navigere i tætte samarbejder med ledere, specialister, medarbejdere og tillidsrepræsentanter
Har du det, der skal til?
- Du bliver målt på resultater
- Om kulturen flytter sig
- Om ulykkesfrekvensen falder
Hvis du får det her til at ske, har du ikke blot forbedret arbejdsmiljøet i et af DSB’s største driftsområder. Du har også bidraget til at gøre DSB mere robust og driftssikkert og vist, at du kan løfte ansvaret for arbejdsmiljøet på chefniveau.
Hvad tilbyder DSB?
- Gratis transport med DSB
- Fleksible arbejdstider
- Gode pensionsvilkår og sundhedsforsikring
- Frokostordning og mulighed for at købe mad med hjem
I DSB har DSB røgfri arbejdstid som en del af DSBs samlede indsats for at fremme sundhed og forebyggelse i DSB.
Læs mere om DSBs personalegoder og DSB som arbejdsplads
Søg nu
Ansøgningsfristen er søndag d. 6. september.
Du søger ved at uploade din ansøgning (evt. som en kort video), CV og eventuelle eksamenspapirer.
DSB forventer at afholde 1. samtale i uge 38 og 2. samtale i uge 39, men søg gerne allerede i dag.
Spørgsmål? Ring til Christian på tlf. 24 68 68 06 eller Emil Vittrup på 24 68 62 58.
Rekrutteringsprocessen
Hvis du går hele vejen, kan du forvente to samtaler, den sidste med adfærdstest, evt. logisk test og muligvis case. DSB anvender digital indhentning af referencer efter aftale med dig.
