UDENRIGSMINISTERIET søger en sektorrådgiver til den danske ambassade i Bogotá, som skal indgå i bysamarbejdet med Københavns Kommune. Sektorrådgiveren bliver bindeled mellem ambassaden, Københavns Kommune og bystyret i Bogotá. Samarbejdet går i 2027 ind i en ny fase med fokus på blandt andet cykling, drikkevand og spildevand, og stillingen får en central rolle i at igangsætte denne nye fase.
Opgaverne for sektorrådgiveren omfatter blandt andet:
- at forberede og gennemføre delegationsbesøg, faglige seminarer og workshops
- at stå for projektopfølgning, projektstyring og afrapportering
- at samle de rette aktører og arbejde tæt sammen med eksperter fra Københavns Kommune og Bogotá
- at bringe danske løsninger og virksomheder i spil sammen med ambassadens handelsafdeling og Eksportrådet
Bogotá er en storby med cirka 10 millioner indbyggere og en kompleks politisk kontekst, og der er lokalvalg i 2027. Sektorrådgiveren skal derfor kunne skabe fremdrift, også når beslutninger tager tid, og trives med, at ikke alt er fastlagt fra start.
UDENRIGSMINISTERIET forventer, at kandidaten:
- har en relevant videregående uddannelse og mindst fem års relevant erhvervserfaring
- har international erfaring
- har politisk tæft og kulturel forståelse samt er en stærk facilitator
- forstår, hvordan kommuner og byer arbejder (kommunal erfaring er ikke et krav)
- gerne har erfaring med teknisk urban infrastruktur, især vand- og spildevandsforsyning, eller aktiv mobilitet
- taler dansk og engelsk på forhandlingsniveau. Spansk på forhandlingsniveau er en forudsætning. Hvis kandidaten ikke har niveauet endnu, skal vedkommende kunne dokumentere, at niveauet kan nås inden tiltrædelsen. Der kan blive gennemført sprogtest i spansk.
Læs mere om stillingen i jobprofilen.
Ansættelsesvilkår
Kandidaten vil blive ansat af UDENRIGSMINISTERIET og udsendt til ambassaden i Bogotá. Udsendelsesperioden forventes at være tre år med forventet tiltrædelse i 2027. Løn- og ansættelsesvilkår følger AC-overenskomsten i staten og fremgår af jobprofilen. Posten er en familiepost. Det er en forudsætning for ansættelse, at kandidaten bliver sikkerhedsgodkendt.
Ansøgningsprocedure
Ansøgningsfristen er den 30. november 2026 kl. 23.59 (dansk tid).
NIRAS deltager i processen ved at facilitere rekrutteringsprocessen generelt samt gennemføre personlighedstest og testinterviews med de udvalgte kandidater og deltage i det endelige interview den 9. december 2026.
UDENRIGSMINISTERIET ser mangfoldighed som en styrke og ønsker at beskæftige medarbejdere med forskellig baggrund. UDENRIGSMINISTERIET opfordrer derfor alle kvalificerede, uanset personlig baggrund, til at søge stillingerne.
