Sundhedsstyrelsen søger en engageret leder, der ønsker at gøre en forskel for borgerne ved at udvikle og sætte retning for sundhedsvæsenet. Er vedkommende nysgerrig og analytisk, med gode lederevner og lyst til at lede højt kvalificerede og engagerede medarbejdere? Så kan stillingen som sektionsleder i enheden for Forebyggelse og det primære sundhedsvæsen være den rette mulighed.
Om enheden for Forebyggelse og det primære sundhedsvæsenEnheden varetager opgaver vedrørende sundhedsplanlægning og udvikling af det primære sundhedsvæsen samt borger- og patientrettet forebyggelse og sundhedstilbud, der varetages af kommuner, regioner og praksissektor. Enheden har pt. ansvaret for vigtige initiativer som følge af sundhedsreformen, som berører alle dele af sundhedsvæsenet. I enheden arbejdes der med opgaver i relation til kronisk sygdom, sygepleje, genoptræning og rehabilitering samt almenmedicinske tilbud. Enheden arbejder også med forebyggelse, for eksempel i form af forebyggelse af tobaks- og nikotinforbrug blandt unge, forebyggende indsatser til børn samt digital og mental sundhed blandt børn og unge.
Enheden består af omkring 25 medarbejdere med overvejende samfunds- eller sundhedsfaglige baggrunde og en enhedsledelse med en chef og to sektionsledere.
Kandidatens hverdag hos SundhedsstyrelsenSom sektionsleder hos Sundhedsstyrelsen får kandidaten ansvar for udvikling og planlægning af det primære sundhedsvæsen, særligt på området om kronisk sygdom. Kandidaten vil også skulle varetage opgaver på andre områder. Den kommende sektionsleder får personaleansvar for halvdelen af enhedens medarbejdere og har et tæt samarbejde med enhedschefen og enhedens anden sektionsleder.
Kandidatens primære arbejdsopgaver vil være at:
- varetage faglig ledelse og personaleledelse af 10-15 medarbejdere
- varetage ledelse og strategisk udvikling af blandt andet kronikerområdet og ledelsesopgaver indenfor andre af enhedens ansvarsområder
- planlægge, koordinere og prioritere opgaver internt i Sundhedsstyrelsen og med andre på ministerområdet, særligt Sundheds- og Ældreministeriets departement
- skabe netværk og samarbejde med faglige miljøer og aktører, som for eksempel regioner, kommuner, faglige selskaber og patientforeninger
- repræsentere Sundhedsstyrelsen i fagligt arbejde, ved konferencer, i medier mv.
Sundhedsstyrelsen forventer, at kandidaten:
- har erfaring med ledelse i den offentlige sektor og gerne fra en tilsvarende administrativ organisation
- kan bidrage til et tillidsfuldt, inspirerende og dialogbaseret samarbejde med medarbejderne
- har erfaring med at arbejde i krydsfeltet mellem faglighed, administration og politik
- har blik for at bringe andres kompetencer i spil og er god til at prioritere og sætte retning på opgaverne samt skabe motivation og engagement hos medarbejderne
- har stærke samarbejds- og kommunikationsevner og er i stand til at skabe og vedligeholde gode relationer både internt og eksternt
- er nysgerrig på forskellige faglige områder og går analytisk til værks i opgaveløsningen
- har en akademisk uddannelse som ballast for at arbejde vidensbaseret, analytisk og formidlende i en statslig kontekst, for eksempel cand.scient.pol., cand.scient.san.publ. eller samfundsmedicinsk speciallægeuddannelse.
Det vil være en fordel, hvis kandidaten:
- har kendskab til kronisk sygdom samt til håndtering heraf i det primære sundhedsvæsen og på tværs af sektorer og civilsamfund
- har kendskab til organiseringen af det primære sundhedsvæsen og udfordringer på tværs af almenmedicinske tilbud, regioner og kommuner
- har kendskab til arbejdet med forebyggelse og ulighed i sundhed.
Sundhedsstyrelsen tilbyder en spændende hverdag, hvor ikke to dage er ens. Kandidaten vil få en central rolle i sundhedsvæsenet med mulighed for at sætte sit aftryk og påvirke udviklingen i samarbejde med dygtige medarbejdere, den øvrige ledelse i enheden og Sundhedsstyrelsen samt aktørerne på sundhedsområdet. Kandidaten bliver leder for en motiveret, tværfaglig medarbejdergruppe, ligesom vedkommende bliver en del af enhedsledelsen, som værdsætter godt samarbejde, en uformel tone og højt humør.
Sundhedsstyrelsen ønsker en god balance mellem arbejde og fritid/familieliv for medarbejdere og ledere, og det indbefatter fleksibilitet. Uanset om kandidaten er ny eller garvet leder, vil Sundhedsstyrelsen prioritere, at vedkommende får en god start og kan udvikle sig som leder.
Om ansættelsenTiltrædelse er så vidt muligt pr. 1. februar 2026 eller efter aftale.
Afhængigt af kandidatens uddannelsesbaggrund bliver vedkommende ansat som enten chefkonsulent med ledelsesansvar eller som overlæge.
Ansættelse som chefkonsulent med ledelsesansvar sker efter gældende overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Ansættelse som overlæge forudsætter speciallægeanerkendelse og sker i henhold til Rammeaftale om kontraktansættelse af chefer i Staten. Stillingen er indplaceret i gruppe 1 (lønramme 37).
Kontakt Sundhedsstyrelsen gerneInteresserede er meget velkomne til at ringe til enhedschef Louise Lauridsen på tlf. 29354579 eller sektionsleder Helle Stentoft Dalum på tlf. 30540041 for yderligere information.
Interesseret i stillingen?Klik på "søg stillingen" og send ansøgning med CV og eksamensbevis. Første samtale forventes afholdt den 25. og 26. november 2026, og anden samtalerunde forventes afholdt den 1. december 2026.
Interesserede kan læse mere om Sundhedsstyrelsen på sst.dk.
