Vil du udvikle et dygtigt team af specialister og have ansvaret for HOFORs Cloud Center of Excellence?
HOFOR søger en erfaren og motiveret sektionsleder, der kan være med til at sikre fremdrift og kvalitet i HOFORs cloud-initiativer og blandt andet sikre dokumenterede og afstemte snitflader mellem IT og Operationel Teknologi (OT).
Du får en central rolle i at udvikle HOFORs cloud-platforme i samarbejde med OT, fremme automatisering og sikre stabil drift, samtidig med at du øger cloud adoption og understøtter HOFORs vision om en bæredygtig fremtid.
Driftsansvar og agil udvikling
Din hovedopgave er at være faciliterende leder for 15 specialister. Du koordinerer, motiverer og vejleder HOFORs dygtige team til at levere kvalitetsløsninger, som opfylder HOFORs mål og forretningsbehov. HOFOR har en cloud-first strategi, og HOFORs Azure-, identitets- og modern-work platforme danner fundamentet for de fleste IT-løsninger og platforme HOFOR benytter, hvorfor området både er strategisk vigtigt og driftskritisk.
Dine opgaver vil omfatte at:
- Være driftsansvarlig for Microsoft 365 og Azure Platform og sikre, at driftsafviklingen kører på skinner
- Inspirere, motivere og udvikle teamet til at udfolde deres fulde potentiale gennem coaching og målrettet kompetenceudvikling
- Skabe en struktureret og effektiv arbejdsproces ved at fremme samarbejde på tværs af opgaver og teams både internt i teamet, og på tværs af digitaliserings- og forsyningsområderne
- Opbygge og vedligeholde tætte relationer med Business Owners, Product Owners og OT, samt forsyningsområderne
- Balancere arbejdsindsatsen mellem forretningsprojekter, IT-sikkerhed, OT, cloud operations- og automationsopgaver
- Samarbejde tæt med interessenter for at fastlægge prioriteringer så HOFOR digitaliseres kontinuerligt på den mest optimale måde
- Identificere muligheder for løbende forbedringer og automatisering af arbejdsprocesser
- Bidrage positivt til udbredelsen og brugen af cloud-platformen på tværs af HOFOR
Erfaring med cloud-teknologier og ledelse af specialister
Du har flere års ledelseserfaring og en solid forståelse for cloud-teknologier og infrastruktur, såsom Azure og Microsoft 365. Du er dygtig til at skabe balance mellem forskellige indsatser og til at prioritere arbejdsopgaver ud fra forretningens behov.
Du har erfaring med at arbejde i et agilt miljø og facilitere agile-ceremonier som sprint planning, daily stand-ups, sprint reviews og retrospectives.
Du trives med arbejdsopgaver, der har mange tværgående snitflader, og som stiller krav til god kommunikation og tydelig retningsstyring. Du kan bevare overblikket også i travle perioder, og har fokus på at finde de bedste løsninger for HOFOR.
Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af afdelingen Digitale Leverancer & Platforme, hvor du skal arbejde sammen med cloudingeniører og arkitekter, samt kolleger inden for styring, sikkerhed og governance.
Derudover bliver du også en del af et større digitaliseringsområde med mere end 160 engagerede medarbejdere, der arbejder med alt lige fra digital forsyningsforståelse, IT- sikkerhed og -arkitektur til SRO og data management.
HOFOR har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos HOFOR er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.
Du kan læse mere om HOFORs medarbejdergoder her.
Sådan bliver du HOFORs kollega
Er du klar til nye muligheder, så ser HOFOR frem til at høre fra dig senest den 12. august 2026. HOFOR vil gerne gøre det nemt for dig at søge HOFORs stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation.
