Sektionschefer til SIGINT området

Forsvarets Efterretningstjeneste søger sektionschefer til et antal nyoprettede sektioner under SIGINT-området (elektronisk indhentning). Kan man engagere sine medarbejdere til at realisere afdelingens og sektionens mål og derved opnå resultater, der understøtter Forsvarets Efterretningstjeneste som helhed, så er der en ledig stilling som sektionschef i Forsvarets Efterretningstjenestes SIGINT-indhentningsafdeling.

Udfordringer og udviklingsmuligheder

Forsvarets Efterretningstjeneste har et fælles ledelsesgrundlag med tilhørende rolle- og kompetencebeskrivelser. Som chef skal man kunne balancere mellem strategisk ledelse versus driftsledelse, relationel ledelse versus faglig ledelse og tværgående ledelse versus linjeledelse.

Forsvarets Efterretningstjeneste har fire ledelsesværdier, som skal understøttes i det daglige virke:

• At arbejde som ét FE
• At udfordre og udvikle sig
• At tage ansvar og eksekvere
• At transformere FE

Man vil indgå i et team af dygtige og engagerede chefer, som alle brænder for at løse afdelingens opgaver. Afdelingen har en stærk innovativ profil, som blandt andet giver sig udslag i stort fokus på kompetenceudvikling, opdatering og videreudvikling af nye kapaciteter og ikke mindst videreudvikling af samarbejdet med Forsvaret. Afdelingen er organiseret i et antal sektioner samt i tværgående teamstrukturer, således at afdelingen dynamisk og fleksibelt kan indgå i samarbejdet omkring opgaveløsningen, både internt i afdelingen og med øvrige dele af Forsvarets Efterretningstjeneste.

Den daglige ledelsesopgave vil være alsidig med en kerne af længerevarende operative indsatsområder, der fordrer tværfagligt overblik og nuanceret ledelse. Medarbejderne i sektionen er højt specialiserede med forskellige fagligheder, for eksempel ingeniører, dataloger, dataanalytikere og lignende, alle med stort engagement og operativt fokus.

I tæt samarbejde med nuværende og kommende medarbejdere skal man være i stand til at fastholde, udvikle og nytænke Forsvarets Efterretningstjenestes SIGINT-kapaciteter. Dette inkluderer at sikre, at indhentningen til stadighed er relevant, rettidig og dækker Forsvarets Efterretningstjenestes og Forsvarets behov. Kandidaten vil derfor få en spændende hverdag i en afdeling, hvor to dage sjældent ligner hinanden.

Der vil være rejseaktivitet forbundet med stillingen, både i forbindelse med samarbejde med udenlandske partnere og mellem Forsvarets Efterretningstjenestes lokationer i Danmark, da nogle medarbejdere kan være fysisk placeret i Københavnsområdet og andre i Nordjylland.

Hovedopgaverne er blandt andet at:

• Være daglig leder af sektionen
• Sætte retning og koordinere indsatsen, så der eksekveres på de aftalte mål
• Udvikle og fastholde medarbejderne
• Udvikle sektionen i sin helhed
• Skabe trygge rammer for medarbejderne
• Budgettere og afrapportere i forhold til sektionens aktiviteter

Kvalifikationer og baggrund

Man skal have et brændende ønske om at udvikle sig selv og sit ledelsespotentiale. Derudover vil der i vurderingen blive lagt vægt på nedenstående kvalifikationer.

Faglige kvalifikationer

• Videregående akademisk uddannelse, officer fra Forsvaret eller anden relevant baggrund, gerne med en teknisk eller operativ baggrund
• Dokumenteret ledelseserfaring eller -potentiale
• Høj grad af teknisk viden og dataforståelse, gerne dokumenteret IT-erfaring
• Kendskab til Forsvarets opbygning og interne processer
• Gode sprogkundskaber, mundtlige og skriftlige, herunder engelsk på forhandlingsniveau

Personlige kvalifikationer

• Evne til at opnå forretningsforståelse på højt niveau
• Resultatorienteret samt nysgerrig og opsøgende mentalitet
• Imødekommende og samarbejdsorienteret
• Veludviklede sociale kompetencer og er komfortabel med at lede, sparre og coache
• Besidder stærke kommunikative evner og er velformuleret såvel skriftligt som mundtligt
• Holdspiller, der evner at se på tværs og bredere end egen sektion og afdeling

Den nye arbejdsplads

Forsvarets Efterretningstjeneste (FE) er Danmarks udenrigsefterretningstjeneste og arbejder – hemmeligt og åbent – for at beskytte Danmark og danske interesser i en foranderlig verden.

Forsvarets Efterretningstjeneste er ikke alene om at beskytte Danmark, men er den eneste myndighed, der har fået mandat til at udnytte helt særlige midler til at afdække, hvad andre stater og udenlandske aktører forsøger at holde hemmeligt. Det giver mening for Forsvarets Efterretningstjeneste at bidrage til fred, tryghed og sikkerhed for danskerne, både i den analoge og i den digitale verden. Dette gøres ved at afdække, vurdere, rådgive om og modvirke både aktuelle trusler og trusler under udvikling.

Forsvarets Efterretningstjeneste værdsætter styrken i sin mangfoldighed med dybe fagligheder og specialister. Forsvarets Efterretningstjeneste er en helt speciel og operativt orienteret vidensorganisation, der har mange forskellige opgaver, men fælles for dem alle er det vidensgrundlag, som efterretningsarbejdet skaber.

Ansættelsesvilkår

Lønpakken afhænger af kandidatens kvalifikationer, og stillingen kan besættes enten ved civil eller militær ansættelse.

Civilt:

Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og den relevante faglige organisation, afhængig af kandidatens uddannelsesmæssige baggrund. Derudover er der mulighed for at forhandle løntillæg efter kvalifikationer. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer om ugen inklusive betalt frokostpause. Til stillingen hører en pensionsordning, som Forsvarets Efterretningstjeneste betaler.

Militært:

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner.

Erfarne kaptajner/kaptajnløjtnanter kan søge stillingen og vil blive ansat på en uddannelsesaftale, hvor udnævnelse kan ske efter fuldført uddannelsesaftale.

Hvis man allerede er ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil man fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Ansættelsen er betinget af, at kandidaten kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Som ansat har man pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Er man varslet til internationale operationer, skal dette oplyses i ansøgningen.

For civil og militær:

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er man omfattet af nogle særlige vilkår. Man skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet. Som i resten af Forsvaret har man pligt til kortvarig udsendelse til udlandet.

Der gennemføres test i forbindelse med denne rekruttering.

Sådan ansøger man

Ansøgning og CV skal sendes via stillingsopslaget, senest den 16. november 2026.

Forsvarets Efterretningstjeneste stiler mod en ansættelse hurtigst muligt og vil håndtere ansøgninger løbende frem mod ansøgningsfristen.

Forsvarets Efterretningstjeneste opfordrer alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Man er velkommen til at kontakte den lokale HR-partner på mail: 23317@ddis.dk, hvis man har spørgsmål til stillingen.

Man kan også læse mere på www.fe-ddis.dk, hvor man blandt andet finder Forsvarets Efterretningstjenestes ”INDBLIK” og kan få et mere detaljeret indblik i Forsvarets Efterretningstjenestes opgaver, Forsvarets Efterretningstjeneste som arbejdsplads og yderligere information om ansættelsesmæssige spørgsmål.

Forsvarets Efterretningstjeneste glæder sig til at modtage ansøgninger.