Vil du stå i spidsen for en stærk HR-faglig gruppe og være med til at drive bemandingen af Forsvarets chefområde fremad? Trives du i en dynamisk organisation, hvor der er mange opgaver i spil – og hvor du får stor indflydelse på retning, processer og faglighed?
Om Forsvaret
Chefbemandingen består af to selvstændige sektioner under ledelse af hver sin sektionschef og indgår samlet som en del af Center for Bemanding og Tilknytning i Personelkommandoen. Forsvaret rekrutterer til og bemander Forsvarsministeriets område med dygtige og kompetente civile og militære chefer.
Der er stor strategisk bevågenhed på chefområdet, og Forsvaret løser opgaverne i tæt dialog med Forsvarets ledelse, Forsvarsministeriets departement samt topcheferne ved Forsvarets værn og kommandoer.
For Forsvaret er det helt afgørende at levere professionel, rettidig og kompetent rådgivning samt eksekveringskraft i de beslutninger på chefområdet, som er medvirkende til at understøtte opbygningen af Forsvarets kampkraft.
Om stillingen
Som chef for den ene af de to chefbemandingssektioner får du ledelsesansvar for 10 erfarne civile og militære HR-konsulenter organiseret i to teams. Sektionen har primært ansvar for bemandingen af civile og militære chefer i kategorien: kontorchef/oberstløjtnant/kommandørkaptajn. Desuden varetager sektionen forvaltningen af store dele af udstationeringsområdet samt forvaltning af strategiske kurser for talenter og chefer.
Du indgår i et nært ledelsesfællesskab med din chefkollega i den anden chefbemandingssektion, ligesom du arbejder tæt sammen med den områdeansvarlige centerchef og vicedirektør i Personelkommandoen.
Dine opgaver er blandt andet at:
- Sikre en stabil og effektiv forvaltning af dit område med et skarpt blik for sagsflowet, honorering af deadlines samt overholdelse af høj kvalitet i alle ansættelses- og bemandingsopgaver.
- Udvikle og styrke sektionens generelle HR-faglighed.
- Sikre høj trivsel og medarbejdertilfredshed.
- Bidrage til udarbejdelse af beslutningsoplæg, briefinger, håndakter og øvrigt skriftligt materiale.
- Balancere strategisk overblik med nærværende og praktisk daglig ledelse.
Forsvaret tilbyder:
- Gode muligheder for kompetenceudvikling og efteruddannelse.
- En central rolle, hvor du kan medvirke til at præge udviklingen inden for et område, der har stor samfundsmæssig betydning og ledelsesmæssig bevågenhed.
- Stor fleksibilitet i forhold til at tilgodese det hele arbejdsliv.
Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelsesbaggrund kombineret med solid HR-erfaring, og du brænder for en professionel tilgang til rekruttering. Forsvaret ser gerne, at du har erfaring med ledelse – alternativt er du et sted i din karriere, hvor du er klar til at påtage dig et ledelsesansvar.
Du har stærke relationelle og samarbejdsmæssige kompetencer, og du er tryg i dialogen med ledere og chefer på alle niveauer. Du kan tænke strategisk samtidig med, at du er skarp på enkeltsagerne. Du er struktureret, helhedsorienteret og trives i en kompleks organisation, som er forankret i nogle grundlæggende præmisser om ordentlighed og en proaktiv tilgang til hele det HR-faglige område.
Du motiverer gennem delegering og skaber retning gennem involverende ledelse.
Dine menneskelige egenskaber vægter højt.
Forsvaret søger en chef, der er synlig, nærværende og skaber psykologisk tryghed i en dynamisk hverdag.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg.
Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Ballerup.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef, oberstløjtnant Peter Raunholt Sørensen på telefon 2960 6804.
Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Birgit Jepsen på telefon 3266 5811.
Ansøgningsfristen er torsdag den 27. august 2026.
Samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.
Stillingen er ledig til umiddelbar besættelse.
Du søger stillingen ved at vedhæfte ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror Forsvaret på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer Forsvaret alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Personelkommandoen
Forsvaret rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 20.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og Forsvaret yder en helt særlig indsats over for Forsvarets veteraner og deres familier. Forsvarets verden drejer sig om den operative kerneopgave, og Forsvaret understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Forsvaret har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør Forsvaret det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Forsvaret har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentre rundt om i hele landet.
