Trives du med komplekse opgaver, der stiller krav til, at du kan kombinere dine lederegenskaber med at levere juridiske produkter af høj kvalitet inden for individuel arbejdsret? Så er du måske Forsvarets nye sektionschef.
Om stillingen
Som sektionschef for Ansættelsesret bliver du leder for 17 engagerede jurister. Sektionens primære opgave er at rådgive chefer samt håndtere konkrete personalejuridiske sager på Forsvarsministeriets område.
Som sektionschef sikrer du, at der fastholdes et højt kvalitetsniveau i den daglige drift, samtidig med at der er fremdrift i sektionens udviklingsopgaver. Du skal kunne balancere strategisk overblik med praktisk ledelse og have blik for både helhed og detaljer.
Dine primære opgaver bliver blandt andet:
- At lede dine medarbejdere med fokus på muligheden for at lykkes, trives og udvikles i arbejdet.
- At bidrage til at sikre et fagligt højt niveau i opgaveløsningen.
- At medvirke til udvikling af arbejdsgange og procesbeskrivelser.
- At videreføre og styrke samarbejde, relationer og den faglige kvalitet i sektionens opgaveløsning – herunder i samarbejde med dine medarbejdere at videreudvikle de strukturer, der understøtter den fortsatte udvikling, læring og en effektiv opgaveløsning.
Du kommer til at indgå i et ledelsesteam med 11 ledere, som du kan sparre med, og Forsvaret hjælper dig hurtigt ind i jobbet.
Stillingen har mange kontaktflader til ministerområdets øvrige myndigheder – herunder især Forsvarskommandoen og Forsvarsministeriets Departement.
Om dig
Forsvaret forventer, at du:
- har en juridisk baggrund og gerne ledelseserfaring samt eventuelt erfaring med ansættelsesret/personalejura fra en offentlig myndighed,
- prioriterer personaleledelse med særlig opmærksomhed på medarbejdernes faglige udvikling og trivsel,
- kan se dig selv som en del af et stærkt og dynamisk ledelseskollektiv,
- kan lide at tage ansvar og sætte retning,
- udviser fleksibilitet og giver en hånd, hvor der er brug for det, og at du trives i samarbejdet med dine kolleger i sektionen og på tværs af organisationen,
- trives med at sikre, at driften kører, men har samtidig fokus på, at der er plads til udviklingsopgaver,
- er en stærk formidler både mundtligt og skriftligt,
- kan skabe gode relationer på alle niveauer.
Om Forsvaret
I Forsvarsministeriet kommer du til et område med stor politisk og mediemæssig bevågenhed. Danmarks engagement i internationale kriser, materielindkøb i milliardklassen, tryghed for danskerne og et stadigt mere komplekst trusselsbillede er blot et lille udpluk af de dagsordener, som kendetegner området.
Personelkommandoen er ministerområdets faglige myndighed på HR-området og er ansvarlig for HR-drift og strategisk udvikling af HR. Forsvaret har mere end 700 ansatte fordelt på flere tjenestesteder rundt om i landet. Forsvaret er organiseret med en direktion og syv faglige centre. Personelkommandoen er en arbejdsplads, hvor Forsvaret lægger vægt på professionelle relationer til de kollegaer og myndigheder, som Forsvaret støtter. Forsvaret er samtidig optaget af at levere HR-løsninger i høj kvalitet.
Center for HR-jura og Arbejdsmiljø har ansvaret for ansættelsesretlige sager, generelle juridiske spørgsmål, arbejdsskadesager, erstatningsretlige sager, syge- og barselssager samt arbejdsmiljøområdet. Centret består af cirka 110 medarbejdere, som er fordelt på otte sektioner.
I Center for HR-Jura og Arbejdsmiljø har en stor del af medarbejderne en juridisk baggrund, og medarbejderne er generelt kendetegnet ved en høj faglighed og et godt kollegaskab. Forsvaret lægger stor vægt på et stærkt internt og eksternt samarbejde. Du bliver en del af et kollegaskab med en humoristisk og uformel tone, hvor Forsvaret ofte deler et godt grin og har et stærkt sammenhold.
Geografisk er Sektion for Ansættelsesret placeret i Ballerup med gode parkeringsmuligheder og gode forbindelser med offentlig transport. Forsvaret har en meget fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet, mulighed for hjemmearbejde, fællesfaciliteter, kantine, motionsrum med mere.
Ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst mellem Finansministeriet og en række akademikerorganisationer for akademikere i staten (Akademikeroverenskomsten).
Afhængigt af dine kvalifikationer og kompetencer er der mulighed for forhandling af tillæg. Der er til stillingen knyttet en arbejdsgiverfinansieret pensionsordning.
Arbejdsstedet er i Ballerup.
Som ansat under Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal blandt andet kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforholdet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Kontakt og ansøgning
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte centerchef Anders Noyé i Center for HR-jura og Arbejdsmiljø på telefon 3266 5670.
Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, er du velkommen til at kontakte Personelkommandoen, HR-konsulent Mia Nordbeck Carlsson på telefon 3266 5716.
Ansøgningsfristen er den 14. oktober 2026, og samtaler forventes afholdt i forlængelse heraf. Stillingen er til besættelse den 1. december 2026.
Ved ansøgning bedes ansøgning, CV og kopi af uddannelsesbevis vedhæftes. Vær opmærksom på, at bilag skal tilføjes i PDF-format.
I Forsvarsministeriets organisation tror Forsvaret på, at mangfoldighed optimerer opgaveløsningen. Derfor opfordrer Forsvaret alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
Om Personelkommandoen
Forsvaret rekrutterer og fastholder kompetente ansatte til mere end 40 uddannelser og 25.000 stillinger for Danmarks sikkerhed, og Forsvaret yder en helt særlig indsats over for Forsvarets veteraner og deres familier. Forsvarets verden drejer sig om den operative kerneopgave, og Forsvaret understøtter alle lige fra den værnepligtige til forsvarsministeren.
Forsvaret har et stærkt tværfagligt HR-miljø med fokus på udvikling. Når den operative virkelighed ændrer sig, gør Forsvaret det samme. Det kræver mere end almindelig HR.
Forsvaret har hovedsæde i Ballerup med decentrale partnerelementer og rekrutteringscentrene rundt om i hele landet.
