Sagsbehandler til Boligsocialt Område i centeret Din Sociale Indgang

Har du lyst til at gøre en indsats for socialt udsatte og psykisk sårbare voksne i København? Så kig med her.

Lidt om Københavns Kommune

Det boligsociale område er et myndighedsområde i Socialforvaltningen med cirka 120 ansatte, der beskæftiger sig med udsatte borgere på tværs af målgrupper og alder med et primært fokus på bolig, hjemløshed og beskæftigelse.

Københavns Kommune er en god blanding af sagsbehandlere, boligrådgivere og andre fagpersoner, som i det daglige har mange fælles berøringsflader og drager stor nytte af hinanden.

Københavns Kommune samarbejder tværfagligt og inviterer interne og eksterne aktører ind i opgaveløsningen i samarbejde med borgeren. Københavns Kommune insisterer på at støtte borgeren i at være en del af hele samfundet.

Det Boligsociale Område finder, udvikler og anviser mulige veje til mestring af et godt liv. Boligindsatsen spiller en vigtig rolle, fordi en bolig for de fleste mennesker er en base, hvorfra andre forhold, der giver livet værdi, kan udspringe. Boligindsatsen er også en sammenhængende og integrerende indsats, hvor der skabes sammenhæng mellem borgere, professionelle aktører og civilsamfund.

Beskrivelse af opgaven

Du vil blive en del af en sagsbehandlergruppe i Boligteamet på 22 medarbejdere.

Københavns Kommune forventer, at du deltager i det daglige arbejde omkring borgere med udfordringer af boligmæssig karakter, for eksempel med at afklare, om borgere kan boligindstilles efter de boligsociale kriterier. Herunder afklare, om borgeren har behov for yderligere støtte ved indflytning i en kortere eller længere periode.

Som sagsbehandler i Boligteamet skal du også samarbejde med de øvrige faggrupper i det boligsociale område og yde sparring til kolleger om, hvilken indsats der kan/skal ydes i forhold til at afhjælpe den enkelte borgers udfordringer.

Der arbejdes primært inden for servicelovens rammer, og arbejdsopgaverne er mangfoldige, hvilket bidrager til en spændende og varieret arbejdsdag.

Typiske arbejdsopgaver kan være:

• At udarbejde indstilling til bolig via den boligsociale anvisning, herunder afklarende samtaler, afklaring af støttebehov og udarbejdelse af budget.
• Fremskudt sagsbehandling i forbindelse med boligindstillingsopgaven.
• At støtte op omkring borgere, der modtager boligtilbud, herunder hjælpe med ansøgning om økonomisk støtte til for eksempel indskud, flytning, boligsikring, § 34-støtte mv.
• Udarbejde VUM-indstillinger til § 85a.
• Varetage studietjek.
• Lave opfølgninger på udslusningsbolig og statstilskud.
• Behandle ansøgninger om aktindsigt.
• Behandle ansøgninger om værgemål.
• At bygge bro til andre relevante kommunale tilbud – for eksempel § 83, § 85, § 107 og § 108.
• At give mundtlig rådgivning og vejledning til borgerne.
• At bygge bro til relevante tilbud uden for kommunalt regi i samarbejde med civilsamfundet.
• At indgå i faglig sparring og samarbejde med de øvrige faggrupper i det boligsociale område.

Lidt om dig

• Du har et godt kendskab til den sociale lovgivning og er uddannet socialformidler eller socialrådgiver eller har en tilsvarende relevant socialfaglig uddannelse.
• Du kan lide at arbejde med målgruppen og har kendskab til målgruppens udfordringer.
• Det er en fordel, hvis du har arbejdet med målgruppen tidligere og har viden om psykisk sygdom og/eller misbrug.
• Du evner at holde mange bolde i luften, kan arbejde tværfagligt og styre dit daglige arbejde.
• Du lægger stor vægt på samarbejde og kollegial sparring på tværs af faggrænser.
• Du har gode sproglige og kommunikative kompetencer såvel skriftligt som mundtligt.
• Du finder det spændende at arbejde i en enhed, hvor politisk fastlagte mål styrer indsatserne.
• Du har eller ønsker at få mere indsigt inden for det boligsociale område.

Hvad tilbyder Københavns Kommune?

• En arbejdsplads, hvor kompetenceudvikling er i fokus.
• En arbejdsplads, hvor vidensdeling og sagssparring er højt prioriteret.
• En arbejdsplads, hvor psykologisk tryghed og stærke arbejdsfællesskaber vægtes højt.
• Flekstidsaftale, hvor du i høj grad selv kan være med til at planlægge din egen arbejdstid.
• Individuelt tilrettelagt introforløb som nyansat.
• Månedlig supervision.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er til besættelse snarest muligt. Arbejdstiden er på hverdage og som udgangspunkt 37 timer ugentligt.

Ansættelse og aflønning vil ske inden for rammerne af lokal løndannelse og i henhold til overenskomst for socialrådgivere, socialformidlere og/eller HK-overenskomst for administration og IT samt LFS. Københavns Kommune ansætter ikke efter overenskomst for akademikere.

Inden ansættelse indhenter Københavns Kommune straffeattest, ligesom Københavns Kommune tager referencer.

Yderligere oplysninger

Hvis du har lyst til at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte sagsbehandler Sandra Hansen på 24 64 94 27, faglig koordinator Naja Anne Brüel-Holler på 30 60 13 21 eller afdelingsleder Julie Flemming Hjelholt på 61 62 21 05.

Københavns Kommune lægger vægt på en motiveret ansøgning med dine refleksioner over jobbet.

Ansøgningsfrist

Søg senest fredag den 16. oktober 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.