Rusmiddelbehandler til Rusmiddelbehandling Spaniensgade

Har du en social- eller sundhedsfaglig baggrund og har lyst til et arbejde, hvor du hver dag gør en forskel for borgere med rusmiddelproblematikker?

Københavns Kommune søger en ny kollega fra 1. november 2026 til Rusmiddelbehandling Spaniensgade.

Københavns Kommune er en del af Center for Rusmiddelbehandling, som består af i alt seks behandlingsenheder, der tilbyder helhedsorienteret behandling. Rusmiddelbehandling Spaniensgade på Amager er en af tre enheder, der varetager afdækning og behandling af rusmiddelproblemer som oftest er hash, alkohol og centralstimulerende stoffer. Al Københavns Kommunes behandling er frivillig og båret af borgernes eget forandringsønske.

Dine arbejdsopgaver

Medarbejdergruppen er tværfagligt sammensat, og Københavns Kommune har mange overlap i den daglige opgaveløsning. Du vil blive tilknyttet et fast tværfagligt team, som er omdrejningspunktet igennem hele borgerens behandlingsforløb. I teamet er I fælles om at tilrettelægge og udføre et relevant behandlingstilbud i samarbejde med den enkelte borger.

Du bliver medansvarlig for indskrivning af borgere, der ønsker forandring i forhold til en rusmiddelproblematik. Derudover skal du varetage samtaleforløb og gruppeforløb.

Hvis du har en sundhedsfaglig profil, bliver du også en del af Københavns Kommunes sundhedsgruppe og skal varetage afrusninger, abstinensbehandling og opfølgning på medicinsk indsats i tæt samarbejde med Københavns Kommunes afdelingslæger. Det betyder, at dine opgaver vil spænde bredt. På en typisk arbejdsdag hos Københavns Kommune skal du, alt efter din baggrund, måske både indskrive en ny borger, passe Københavns Kommunes reception, følge op på en anden borgers medicinske behandling, deltage i et netværksmøde eller være gruppeleder i et af Københavns Kommunes gruppetilbud.

Hvem er du?

Du er formentlig uddannet socialrådgiver, pædagog, sygeplejerske eller har anden relevant grunduddannelse på bachelorniveau. Du har sikkert også noget relevant terapeutisk efteruddannelse, som du med lethed bringer i spil i dine samtaler med borgerne.

Hvis du ikke i forvejen kommer fra en stilling på rusmiddelområdet, har du måske i nogle år arbejdet med borgere, der har en grad af udsathed. Det kunne fx være i et kommunalt eller regionalt tilbud til enten unge, voksne eller familier, hvor du har varetaget længerevarende samtaleforløb og måske også haft gruppeforløb af edukerende eller terapeutisk karakter.

Hvis du er sygeplejerske, kan du se dig selv veksle mellem kliniske opgaver og tematiserede samtaleforløb med borgere. Du må gerne have kendskab til modtagelse og triagering af borgere fra fx hospital eller klinik, men det er ikke et krav. Det er en klar fordel, hvis du har erfaring med samtale- og/eller gruppeforløb.

I hverdagen deler du gavmildt ud af dine refleksioner over din egen praksis, men du lytter også nysgerrigt efter dine kollegaers perspektiver og er villig til at sadle om, hvis en opgave kræver det af dig.

Det gode arbejdsmiljø er af stor betydning for dig, og da du er holdspiller af natur, gør du hver dag, hvad du kan for at fremme samarbejde og dialog på din arbejdsplads. Københavns Kommune værner om sit arbejdsmiljø og forventer det samme af en ny kollega.

Som medarbejder hos Københavns Kommune får du

• et meningsfuldt job, der reelt gør en forskel
• grundig introduktion og mentorordning – det du ikke kan, skal Københavns Kommune nok lære dig
• udstrakt ansvar i opgaveløsningen
• gode kollegaer på en udviklingsorienteret arbejdsplads, som du inviteres med til at præge
• en hverdag med mange alsidige opgaver og en stor, tværfaglig samarbejdsflade
• ekstern supervision

Du får attraktive arbejdstider, der er placeret i dagtimerne på hverdage. Dog forventes det, at du arbejder til kl. 18.00 en dag om ugen (mandag eller torsdag). Til gengæld har du fri kl. 13.00 hver fredag.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og inden for rammerne af lokal løndannelse, dog ikke overenskomst for akademikere.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.

Københavns Kommune ønsker stillingen besat den 1. november 2026 og gerne før, hvis muligt.

I forbindelse med ansættelsen indhenter Københavns Kommune straffeattest samt referencer.

Mere information

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte tilbudsleder Malene Rifseim på 23 20 68 42.

Søg senest onsdag den 9. september 2026

Samtaler forventes afholdt tirsdag den 15. september 2026 i Spaniensgade 25, 2300 København S.