Faglighed, udvikling, nærvær og mod – det er værdierne, som Hvidovre Kommune driver skole ud fra.
Vil du sætte retning tæt på praksis og sammen med Hvidovre Kommune udvikle et stærkt nyt ledelsesteam, hvor Hvidovre Kommune sammen går forrest i at sikre en god skoledag for både elever og medarbejdere? Læs videre her.
Tre gode grunde til at søge:
|
Om Risbjergskolen
Hvidovre Kommune tror på faglighed, relationer og fællesskab. Hvidovre Kommune arbejder med inddragende ledelse, hvor beslutninger træffes tæt på elever, medarbejdere og forældre. Hvidovre Kommune sætter retning, rammer og rytme og følger op i fællesskab, så Hvidovre Kommune kan justere klogt og tidligt.
Risbjergskolen er også en aktiv del af Hvidovre Kommunes fælles projekt En skole for alle. Det er ikke bare en vision, men noget Hvidovre Kommune arbejder konkret og praksisnært med hver dag: At skabe læringsmiljøer, hvor alle børn uanset forudsætninger har mulighed for at deltage, lære og trives.
Hos Risbjergskolen er det daglige samarbejde omdrejningspunktet:
- Årgangsteams og fælles møderytmer giver retning og ro i opgaveløsningen.
- Ressourcecentret og LKT understøtter læring og trivsel med koordinerede indsatser.
- Samarbejde på tværs – gør det muligt at tage hånd om eleverne, når behovet opstår.
- Data og faglige vurderinger omsættes til konkret handling i klasser og teams.
- Elevinddragelse er en del af kulturen – mange elever bidrager i elevfora som fx Det Fælles Ungeråd.
Hvidovre Kommune prioriterer ordentlig onboarding og løbende sparring, så du får de bedste forudsætninger for at lykkes i rollen og sammen med teamet.
Din rolle
Som faglig leder for 3.– 5. årgang bliver du en central drivkraft i at sikre kvalitet og sammenhæng i undervisningen. Du indgår i et tæt ledelsessamarbejde om skolens strategiske, pædagogiske, personalemæssige og administrative opgaver.
Du får desuden ansvar for ressourcecentret og LKT-indsatsen – med fokus på tidlig indsats, tværfagligt samarbejde, faglighed og trivsel. Du kan veksle mellem ledelse tæt på praksis og driftsopgaver. Du er inddragende og skaber en tydelig retning, hvor teams, forældre og eleverne aktivt involveres i løsningerne.
Om dig
- Læreruddannet eller cand.pæd.psyk./soc./pæd. eller lignende med solid erfaring fra skoleverdenen.
- Har – eller ønsker – en diplomuddannelse i ledelse.
- Kan bevare overblikket over administrative opgaver herunder at være afgrænsende og systematisk.
- Motiveres af at lede ressourcecenter/LKT i tæt samarbejde med fagprofessionelle.
- Tydelig og nærværende, idet du kan balancere praksisnær ledelse og drift.
- Vil bidrage og sætte præg på ressourcecentret i et tværfagligt udviklingsarbejde.
- En holdspiller, der styrker fællesskabet – sammen er Hvidovre Kommune bedst.
- Kan se dig selv i Hvidovre Kommunes værdier: Faglighed, udvikling, nærvær og mod.
Vil du være med?
Du er meget velkommen til at kontakte Risbjergskolen for en uformel snak eller et besøg:
Tania Kristiansen, faglig leder og souschef – 26 27 09 38
Karina Holm Houbak, skoleleder – 41 85 00 87
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er 16.10.2026. Hvidovre Kommune forventer at afholde 1. samtale d. 21.10.2026 og 2. samtale den 27.10.2026. Der vil være en persontypetest samt tilbagemelding fra HR mellem 1. og 2. samtale. Forventet tiltrædelse er den 01.12.2026.
I Hvidovre Kommune bygger samarbejdet på en anerkendende og positiv kultur, hvor forskellighed er en styrke. Engagement, nysgerrighed og arbejdsglæde fremmer nye idéer og god service til borgere, virksomheder, kulturliv og samarbejdspartnere.
Hvidovre er en grøn forstad med en stærk historie; tæt ved vandet og hovedstaden og lige midt i Øresundsregionen.
Hvidovre Kommune ser mangfoldighed som en ressource og ønsker at afspejle samfundet. Derfor opfordres alle til at søge uanset køn, alder, religion, seksuel orientering, handicap/funktionsnedsættelse og etnisk baggrund.
