Reparatør til mekanisk vedligehold Amagerværket

HOFOR tilbyder en stilling, hvor man kan arbejde med teknisk komplekse anlæg og være med til at sikre varmeforsyningen til hovedstadsområdet.

Amagerværket er en central del af Københavns varmeforsyning. HOFOR leverer varme til 625.000 københavnere og 40.000 virksomheder. For at sikre høj driftssikkerhed på værkets kedelanlæg søger HOFOR en reparatør til vedligeholdelse og reparation af anlægget.

Som reparatør får man en alsidig hverdag med indsigt i både maskiner og processer. Personen arbejder blandt andet med ventiler, pumper, hydraulik og øvrige mekaniske anlæg, hvor der bidrages til fejlsøgning, reparation og løbende vedligehold.

Man vil også blive involveret i planlægningen og udførslen af de årlige revisioner af anlæggene, som udføres i sommerhalvåret, hvor varmebehovet er lavest.

De primære opgaver bliver at:

• Varetage daglig vedligehold af mekaniske anlæg.
• Være kontaktperson for eksterne samarbejdspartnere og planlægge, supervisere samt kvalitetskontrollere arbejdet.
• Dokumentere arbejdet i HOFORs vedligeholdelsessystem.

I forbindelse med opstart sørger HOFOR for en grundig introduktion til anlægget, opgaverne og de nye kolleger.

HOFOR søger en kollega, der motiveres af at levere et solidt stykke håndværk og trives med at arbejde på et kraftværk med mange komplekse anlæg, hvor høj driftssikkerhed skabes gennem systematisk vedligeholdelse, kvalitet i udførelsen og fokus på detaljen. Samtidig er personen en holdspiller, som ser værdien i at samarbejde for at finde de bedste løsninger, når udfordringer opstår.

Derudover forestiller HOFOR sig, at ansøgeren:

• Har en mekanisk baggrund. Man kan både komme som nyuddannet eller erfaren inden for området.
• Har IT-færdigheder på alment niveau, da man skal begå sig i flere forskellige programmer.

Man bliver en del af afdelingen Vedligehold, som består af sektionerne Forsyningsanlæg og Procesanlæg med i alt seks teams. Man får tilknytning til Team Kedelanlæg, hvor erfaringsudveksling, faglig sparring og samarbejde er en naturlig del af hverdagen.

Man vil opleve, at der er stor indflydelse på, hvornår og hvordan arbejdsopgaver planlægges og udføres, så der er plads til fridage og til at møde senere og gå tidligere, når behovet er der.

HOFOR prioriterer en god balance mellem arbejds- og privatliv. Hos HOFOR får man plads til et bæredygtigt arbejdsliv.

Man kan læse mere om HOFORs medarbejdergoder her.

Er man klar til nye muligheder, ser HOFOR frem til at modtage CV senest den 18. november 2026.

HOFOR har gjort det nemt at søge stillingen, man skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende sit CV, hvor man gerne må tilføje et afsnit om motivationen for jobbet. Man kan få tips til at skrive CV og motivation her.

HOFOR indkalder løbende til samtaler.

Har man spørgsmål til jobbet, er man velkommen til at kontakte teamleder, Flemming Hansen, på tlf. 2795 5114 eller fhan@hofor.dk.