Kort Fortalt
Dette er en fundamental rolle. Som den første forvalter af vedvarende og fleksible aktiver hos Reel vil du få ansvaret for ydeevnen og indtægtsovervågningen af den voksende portefølje af vedvarende og fleksible aktiver (vind, sol og BESS), som Reel administrerer. Du vil fungere som bindeled mellem Reels Power Solutions-, Handels- og Elektricitetsdrift-teams og være den primære kontaktperson for Reels aktivsejere for at sikre, at alt fungerer problemfrit.
Rollen kombinerer finansielt og analytisk arbejde – fakturaer, beregning af indtægtsfordeling, præstationsdata – med en voksende teknisk og kundevendt dimension. Du vil hjælpe med at sikre, at fjernstyringsopsætninger fungerer som tiltænkt, understøtte aktiver gennem prækvalifikationsprocesser og omsætte handels- og markedsindsigt til termer, som aktivsejere faktisk kan bruge.
Du vil være den person, der opdager uregelmæssigheder, før de bliver til problemer, og lige så vigtigt den person, som ejere ringer til, når noget kræver opmærksomhed. Reel forventer, at du holder kommunikationen proaktiv, teknisk og klar.
Om Reel
Reel bygger Europas næste generations platform for vedvarende energi, der løser et af de største problemer på nutidens energimarkeder: at matche vedvarende forsyning med virksomheders efterspørgsel. Reel skaber en ny kategori ved at kombinere optimering af vedvarende energi, en teknologisk platform og skræddersyede el-forsyningsløsninger.
Reel gentænker elektricitet ud fra grundlæggende principper for at accelerere overgangen til et kulstoffrit energisystem. Virksomheden lukker kløften mellem producenter af vedvarende energi og virksomhedsforbrugere ved at gøre det muligt for virksomheder at øge værdien af vedvarende energi, bevæge sig ud over 'grønne påstande' og opnå verificerbare CO2-reduktioner.
Hvad din rolle indebærer
Kundesucces og aktivsejermanagement: Funger som primær kontaktperson for aktivsejere og hold dem proaktivt informeret om aktivets ydeevne. Omsæt handels- og markedsindsigt til klare, praktiske opdateringer om, hvad der sker, og hvad det betyder for dem.
Prækvalifikationsstøtte: Støt aktivsejere gennem de prækvalifikationsprocesser, der kræves for, at deres aktiver kan deltage i relevante markeder. Koordiner med Reels handels- og tekniske teams for at holde processen på sporet.
Præstationsrapportering: Udarbejd klare driftsrapporter om aktivets ydeevne til kommercielle og finansielle interessenter.
Fjernstyringsovervågning: Sørg for, at fjernstyringsopsætninger fungerer korrekt på tværs af porteføljen. Koordiner med tekniske interessenter og aktivsejere for at diagnosticere og løse problemer, når de opstår.
Præstationsovervågning: Overvåg aktivsystemer for tilgængelighed, reager på alarmer og notifikationer, når aktiver går ned, og følg op, indtil problemerne er løst.
Intern afstemning: Underret og samarbejd med Reels el-drift og handelsteam for kontinuerligt at forbedre Reels fakturering, fjernstyring og aktivdrift.
Finansiel styring og fakturering: Administrer proaktivt afvigelser i aktivets ydeevne, beregninger af indtægtsfordeling og sørg for, at Reel afregner og fakturerer Reels kunder korrekt.
Procesudvikling: Opbyg og vedligehold processer for ensartet aktivforvaltning på tværs af porteføljen, fra onboarding af nye aktiver til kontinuerlig forbedring.
Kontraktstyring: Oprethold kontraktmæssig overholdelse og sikre driftseffektivitet på tværs af alle aftaler.
Reel mener, at du vil trives i denne rolle, hvis du...
Har 3+ års erfaring inden for aktivforvaltning, finans eller en meget teknisk kundesuccesrolle.
Er fortrolig med kommerciel aktivforvaltning og indtægtsberegninger.
Får energi af at hjælpe Reels aktivsejere og er komfortabel med at tage telefonen for at komme til bunds i problemer, før de eskalerer.
Har erfaring fra energibranchen eller kendskab til energiaktivdata.
Har et skarpt øje for detaljer og processer og bemærker hurtigt, når noget ikke stemmer overens.
Er struktureret og analytisk og kan håndtere flere prioriteter selvstændigt.
Kan kommunikere klart på engelsk og dansk, både mundtligt og skriftligt.
Er venlig og nysgerrig af natur og bringer disse egenskaber med dig i din arbejdsmetode.
At arbejde hos Reel
Hos Reel bekymrer Reel sig dybt om sine medarbejdere. Reel tilbyder en arbejdsplads, der værdsætter initiativ, ejerskab og venlighed, med rigelig plads til personlig og faglig vækst. Reel mener, at gode teams bygges ved at byde folk med forskellige baggrunde, perspektiver og livserfaringer velkommen.
Du vil blive en del af et tæt sammentømret team på en ambitiøs rejse, hvor virkningen af din rolle vil være synlig og genkendelig dagligt. Hver kollega – fra grundlæggere til studentermedhjælpere – er med i dette sammen. Reel værdsætter fokus og autonomi lige så meget som teamwork og at sætte tid af til at have det sjovt sammen – ved Reels månedlige sociale arrangementer, halvårlige offsites og daglige kaffesnakke på Reels lyse og rummelige kontor i det centrale København, 2 minutter fra metroen.
Læs mere om at arbejde hos Reel på Reels karriereside.
Hvad Reel tilbyder dig
Hos Reel tilbyder Reel dig en organisation, der bekymrer sig lige så meget om sine medarbejdere som om klimaet. Reel er forpligtet til at fremme en inkluderende arbejdsplads, hvor din personlige vækst og trivsel er altafgørende.
Kompensation: Reel tilbyder en kompensationspakke bestående af en sund grundløn + warrantprogram.
Ferie: Nyd 30 dage (5 uger + 1) betalt ferie til at lade op.
Pension: Drag fordel af en arbejdsgiverstøttet pensionsordning, herunder sygeforsikringsprogram.
Forældreorlov: Reel tilbyder en generøs politik for forældreorlov.
Udstyr: Vælg dit foretrukne IT-udstyr (Mac, Windows osv.) med et budget på 25.000 DKK.
Kontor: Reel har en levende 'kontor-først'-kultur i det centrale København med en fleksibel fjernarbejdspolitik.
Frokost: Nyd en lækker frokost på kontoret hver dag – og få din daglige koffein-fix fra Reels espressomaskine.
Sociale arrangementer: Reel afholder månedlige sociale begivenheder og halvårlige offsites, hvor Reel hygger sig, slapper af og plejer den stærke teamånd.
Visum: Reel forsøger at støtte ikke-EU-borgere ved at sponsorere visa, når det er muligt, men Reels evne til det afhænger af rollen.
Interesseret?
Reel ser frem til at høre fra dig. Reel gennemgår ansøgninger i begyndelsen af januar løbende – så tøv ikke med at ansøge. Du kan finde mere information om interviewprocessen her.
Usikker på om du skal ansøge?
Forskning viser, at mænd ansøger job, hvis de opfylder omkring 60 % af kriterierne, mens kvinder og personer i traditionelt underrepræsenterede grupper ofte kun ansøger, hvis de opfylder alle punkter.
Hvis du mener, du har det, der skal til, men ikke opfylder hvert eneste punkt ovenfor, bedes du stadig kontakte Reel. Reel vil meget gerne tale med dig og se, om du kunne være et godt match!
Reel opfordrer alle kandidater, uanset alder, køn, seksuel orientering, etnicitet, religiøs overbevisning osv., til at søge.
