Vallensbæk Kommune søger flere pædagoger, så hold dig ikke tilbage.
I Amalieparken arbejder Vallensbæk Kommune for det bedste børneliv, fra man starter i vuggestuen til man slutter i børnehaven. Vallensbæk Kommune har stort fokus på LEG, som jo er en fundamental forudsætning for udviklingen af livsduelighed. Det er her, børn øver at indgå i fællesskaber, samarbejde, regulere egne følelser og håndtere konflikter. De voksne har en legende tilgang og LEGER naturligvis med, både inde og ude. Hos Vallensbæk Kommune er den legende tilgang og legen med børnene prioriteret højt i hverdagen. Vallensbæk Kommune søger pædagoger, som kan kravle ind i børnenes leg og bygge videre på deres ideer og skabe trygge og fantasifulde legefællesskaber. Imens Vallensbæk Kommune låner børnene Vallensbæk Kommunes rolige nervesystem.
Som børnenes voksen er man TYDELIG og NÆRVÆRENDE og sætter altid børnene først, og man ved godt, at børnene er kerneopgaven. Når man er TYDELIG og NÆRVÆRENDE skaber det tryghed for børnene, og tryghed skaber grobund for udvikling. Vallensbæk Kommune siger GODMORGEN, først til børnene, så til forældrene, og sidst siger medarbejderne GODMORGEN til hinanden.
Man står stærkt i sin FAGLIGHED og har måske års erfaring, hvem ved? Man er måske nyuddannet og vil gerne styrke sin FAGLIGHED; det gør det ikke så meget, for med den rette profil og indstilling er der mange muligheder. Bare man er fagligt nysgerrig og optaget af at gøre en forskel i børns liv.
Vallensbæk Kommune arbejder med ICDP i Vallensbæk Kommunes daglige praksis med fokus på bl.a. relationer, samspil, at justere sig efter barnets perspektiv samt skabe de bedste rammer for børnenes udvikling. Vallensbæk Kommune ser børnenes gode intentioner og møder dem med nysgerrighed og respekt.
I Vallensbæk Kommune er børn og familier prioriteret højt, hvilket giver gode muligheder for faglig udvikling som medarbejdere. En del medarbejdere har været på ICDP-uddannelsen, og 4 mere starter uddannelsen snart. Vallensbæk Kommune forventer at blive certificeret i ICDP i starten af 2027. Vallensbæk Kommune har 2 koordinerende pædagoger, som er faglige fyrtårne, og som bl.a. igangsætter indsatser med fokus på børn i udsatte positioner og fællesskaber.
FORBEREDELSESTID: Alle pædagoger har en halv times forberedelsestid om ugen, og det er ikke tid, der går fra børnene, da tiden er trukket ud af skemaet. Der er stuemøder hver uge i arbejdstiden.
For at styrke Vallensbæk Kommunes samarbejde på tværs i huset, øver Vallensbæk Kommune sig nu, og i den kommende tid, på at undre sig fagligt, sige til og fra, og Vallensbæk Kommune har sammen fokus på arbejdsmiljøet, for som der siges og menes i Vallensbæk Kommune: MEDARBEJDERNE ER HINANDENS ARBEJDSMILJØ. Det betyder, at Vallensbæk Kommune SAMMEN er ansvarlige i dagligdagen. ALLE BØRN ER ALLES ANSVAR.
Vallensbæk Kommune forventer, at ansøgeren i Amalieparken:
- Er uddannet pædagog med FAGLIG STOLHED.
- Er tydelig og god til RELATIONER med børn, kollegaer og forældre.
- Ser medindflydelse og BØRNS INTENTIONER som en naturlig del af hverdagen.
- Vil FORÆLDRESAMARBEJDET.
Vallensbæk Kommune tilbyder:
- Et hus, hvor Vallensbæk Kommune altid sætter børnene i første kontekst.
- Et tydeligt leder- og medarbejdergrundlag.
- Et hus med fagligt kompetente kollegaer, faglig sparring og mulighed for efteruddannelse.
- Ledelse, der vægter medarbejdertrivslen højt.
Har man spørgsmål eller ønsker en rundvisning, så ring og aftal nærmere på 23361530. Spørg efter Tina/koordinerende pædagog (mail: tgo01@vallenabaek.dk) eller Louise/koordinerende pædagog (mail: lsj02@vallensbaek.dk).
Der er ansøgningsfrist den 18. august 2026, og ansøgere skal søge elektronisk via rekrutteringssystemet.
Ansættelsessamtaler afholdes den 25. august 2026.
Vallensbæk Kommune arbejder på digitale løsninger for borgere og medarbejdere. Ansøgere bedes derfor søge stillingen elektronisk ved at gå ind på www.vallensbaek.dk/job og søge via stillingsopslaget.
Ansættelsen følger den gældende overenskomst, og der indhentes straffe- samt børneattest og referencer, som er afgørende for fastansættelse.
I Vallensbæk Kommune får man det bedste fra mange verdener. Der er naturskønne områder, gode skoler og daginstitutioner, der understøtter et udviklende børne- og ungeliv og et højt serviceniveau. Den centrale placering i hovedstadsområdet er med til at tiltrække stadig flere borgere og virksomheder.
Kommunen har omkring 18.700 indbyggere, som alle kan få gavn af de hyggelige boligområder, letbanen, sportspladser og grønne områder, der skyder op i hele kommunen.
Vallensbæks vision er at være fremtidens boligby for det hele menneske. Vallensbæk Kommune samarbejder dagligt med erhvervslivet, frivillige ildsjæle og nationale aktører for på bedst mulig vis at udnytte Vallensbæks placering og mange fordele optimalt.
Når man træder ind i organisationen, bliver man en del af et stort fællesskab med 1300 ansatte, hvor samarbejde er en altafgørende faktor. Det betyder, at ledere og medarbejdere samarbejder med hinanden og borgerne ud fra værdierne nærvær, dialog og tillid. Man kan læse mere om Vallensbæk Kommunes forventninger i kommunens Medarbejder- og ledelsesgrundlag.
Vallensbæk Kommune har en målsætning om røgfri generation 2030, så for alles skyld er der røgfri arbejdstid.
