Led vejen. Skab resultater. Form fremtiden.
Hos Menzies Aviation (Denmark) A/S i København søges en leder, der nyder at opbygge teams, lede forandringer, forbedre driften og skabe en reel indflydelse.
Som Ramp Manager vil du være ansvarlig for de største afdelinger i Københavns Lufthavn og lede en operation med omkring 200 medarbejdere gennem et team af Team Managers og Duty Managers.
Dette er en rolle, hvor lederskab, operationel ekspertise og medarbejderudvikling går hånd i hånd. Du vil tilbringe tid i driften med Menzies Aviation (Denmark) A/S' medarbejdere, kunder og interessenter, samtidig med at du hjælper med at forme fremtiden for en af Danmarks travleste ground handling-operationer.
Ingen dage er ens, og det er netop det, der gør denne rolle spændende.
Dine ansvarsområder
Led vejen
Dit vigtigste ansvar er at udvikle mennesker og sætte retningen.
Du vil coache og udvikle dine Team Managers og Duty Managers og skabe en kultur baseret på tillid, ansvarlighed og samarbejde. Du vil være en synlig leder, der støtter dit team, udfordrer hvor nødvendigt og skaber et miljø, hvor mennesker kan præstere bedst muligt.
Lever en sikker og pålidelig drift
Du vil være ansvarlig for at sikre sikker, effektiv og rettidig operationel ydeevne på tværs af Menzies Aviation (Denmark) A/S' Ramp- og Bagagehallen-drift.
I tæt samarbejde med Menzies Aviation (Denmark) A/S' Planning-afdeling, andre afdelinger og Menzies Aviation (Denmark) A/S' flyselskabskunder vil du sikre operationel ekspertise, hvor sikkerhed og kundetilfredshed er kernen i alt Menzies Aviation (Denmark) A/S gør.
Forbedr Menzies Aviation (Denmark) A/S' arbejdsgange
Du er motiveret af at være ansvarlig for at forbedre organisationer.
Du vil identificere muligheder for at strømline og forenkle processer, implementere retningslinjer og arbejdsmetoder, forbedre produktiviteten og styrke samarbejdet på tværs af afdelinger. Du vil bruge data, operationelle indsigter og feedback fra medarbejdere til proaktivt at drive kontinuerlig forbedring frem for blot at reagere på dagens udfordringer.
Opbyg relationer
Succes i denne rolle er bygget på relationer.
Du vil arbejde tæt sammen med medarbejdere, flyselskabskunder, fagforeninger, medarbejderrepræsentanter og det bredere lederteam for at opbygge tillid, lede forandringer og skabe et positivt arbejdsmiljø.
Skab resultater
Du vil være ansvarlig for afdelingens ydeevne, herunder sikkerhed, operationelle KPI'er, kundetilfredshed, produktivitet og budget.
Du vil sikre levering af service af høj kvalitet, samtidig med at du forvalter ressourcer ansvarligt og kontinuerligt søger efter smartere arbejdsmetoder.
Hvem Menzies Aviation (Denmark) A/S søger
Først og fremmest søges en leder. Erfaring fra luftfart eller et andet komplekst operationelt miljø er bestemt en fordel. Dog søger Menzies Aviation (Denmark) A/S frem for alt en, der har erfaring med at lede mennesker, styre forandringer, skabe struktur og levere resultater gennem andre.
Derfor er du en person, der:
- Nyder at lede ledere og udvikle mennesker.
- Er synlig, imødekommende og komfortabel med at træffe beslutninger.
- Forbliver rolig under pres og har det store billede for øje.
- Nyder at skabe og forbedre processer samt udfordre status quo.
- Opbygger tillid hos medarbejdere, kunder og fagforeninger.
- Tager ejerskab og inspirerer andre til at gøre det samme.
- Ved, hvordan man leder og inspirerer til forandring, så den fastholdes i organisationen.
- Er dygtig med data, tal og budgetter.
Hvad vil være dine succeskriterier for denne rolle
Succes vil ikke blive målt på, hvor mange fly du personligt vender rundt.
Det vil blive målt på den måde, du udvikler afdelingen, den kultur du opbygger, den tillid du skaber med medarbejdere og kunder, og om driften fungerer sikkert, konsekvent og til tiden, fordi dine teams ved, hvad der er god praksis.
Hvis dine medarbejdere lykkes, lykkes driften. Og hvis driften lykkes, har du gjort dit arbejde.
Hvem din leder vil være
Du vil rapportere direkte til Jens, General Manager Danmark, og blive en del af det danske lederteam.
Jens er en leder, der tror på at give folk ansvar, stole på, at de træffer beslutninger, og støtte dem, når de har brug for det. Jens forventer ikke perfektion, men han forventer ejerskab, synlighed og en vilje til konstant at forbedre sig.
Hvis du leder efter en rolle, hvor du ægte kan påvirke retningen af en afdeling, udfordre eksisterende arbejdsmetoder og udvikle både mennesker og ydeevne, vil du uden tvivl få den mulighed hos Menzies Aviation (Denmark) A/S.
Ønsker du mere information?
Kontakt General Manager Jens Van Avermaet på jens.vanavermaet@menziesaviation.com eller HR Manager David Ervolder på david.ervolder@menziesaviation.com.
Hvad du skal fortælle Menzies Aviation (Denmark) A/S
Del din erfaring, dine egenskaber og kompetencer samt dine ledelsesmæssige præstationer med Menzies Aviation (Denmark) A/S, og giv Menzies Aviation (Denmark) A/S en idé om, hvad du vil bringe til bordet. Menzies Aviation (Denmark) A/S ser frem til at lære dig at kende.
Menzies Aviation (Denmark) A/S vil gennemgå ansøgninger løbende. Dog, grundet sommerferie, er interviews planlagt fra midten af august og frem.
Matcher denne rolle dine ønsker og kompetencer? Hvis ja, så er Menzies Aviation (Denmark) A/S spændt på at høre fra dig!
