Vil du være med til at udvikle indsatsen for børn og unge med fysisk og psykisk funktionsnedsættelse? Så er det dig, Furesø Kommune søger til en 37-timers stilling som rådgiver i Børnehandicap.
Om stillingen
Som en del af Børnehandicap, kommer du til at sidde i et mindre team på 5 rådgivere, hvis primære arbejdsopgaver består i at yde råd og vejledning, træffe afgørelser og følge op på ydelser og indsatser bevilliget efter Barnets lov § 85, 86, 87 og 90.
Teamet er en del af en større børnemyndighedsafdeling, som udover Børnehandicap rummer Indsatser for børn og familier og Furesø Kommunes Unge team.
Furesø Kommune arbejder i DUBU og er dermed orienteret mod ICS i Furesø Kommunes teoretiske forståelse af barnet og familien.
Børnehandicap er optaget af at sikre gode, gennemsigtige afgørelser samt at sikre børneinddragelse på en relevant måde.
Idet Furesø Kommune alene sidder med den handicapkompenserende del af sagsbehandlingen, har Furesø Kommune et naturligt tæt samarbejde med Furesø Kommunes kollegaer i de to øvrige afdelinger på børne-unge myndighedsområdet, som arbejder med underretninger, afdækning, børnefaglige undersøgelser og sociale indsatser.
Som Furesø Kommunes nye kollega vil du få ansvaret for omkring 45-50 børnesager, som vil variere i forhold til problemstilling og tyngde. Du vil blive en del af et team, hvor der er høj grad af mulighed for sparring med kollegaer og teamets afdelingsleder i hverdagen, ligesom der er fastlagte sagsgennemgange og teammøde én gang om ugen.
Din profil
Furesø Kommune søger en kollega, som vigtigst af alt har en interesse for børn og unge med nedsat funktionsniveau, og som derudover opfylder ét eller flere af følgende kriterier:
- Furesø Kommune forventer, at du har relevant faglig baggrund som socialrådgiver eller socialformidler.
- Furesø Kommune ser selvfølgelig gerne, at du har erfaring med den kommunale sagsbehandling inden for handicapkompenserende ydelser, herunder kendskab til DUBU som fagsystem og ICS som socialfaglig metode.
- Er du nyuddannet eller nyligt uddannet, lægger Furesø Kommune vægt på, om du har erfaring med den kommunale sagsbehandling og/eller arbejdet med børn og unge med nedsat funktionsniveau fra tidligere praktik eller lignende.
- Furesø Kommune tilbyder introduktion til afdelingens sagsgange og serviceniveauer samt løbende sparring. Furesø Kommune har dog samtidig en forventning om, at du har lyst til og mod på selvstændigt at kaste dig ud i samarbejdet med familier og professionelle.
- Furesø Kommunes hverdag er præget af et højt arbejdstempo og stor uforudsigelighed, hvorfor Furesø Kommune forventer, at du kan bevare overblikket i travle perioder, have mange bolde i luften på samme tid og samtidig arbejde systematisk og helhedsorienteret.
- Endeligt bruger Furesø Kommune en del tid på løbende journalisering og udarbejdelse af afgørelser, hvorfor Furesø Kommune forventer en medarbejder, der befinder sig godt med den administrative del af jobbet og er god til at formulere sig på skrift.
Hvad kan Furesø Kommune tilbyde
- Godt kollegaskab
- Høj faglighed
- Stor fleksibilitet med god mulighed for at arbejde hjemme
- God faglig sparring
- Kantineordning
- S-tog lige om hjørnet (Linje B)
- En arbejdsplads, hvor der er et godt humør og plads til et smil i en travl hverdag
Kørekort til bil er en fordel.
Løn og ansættelse
Løn og ansættelsesvilkår sker efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
Stillingen ønskes besat hurtigst muligt.
Vil du vide mere om stillingen?
Så er du velkommen til at kontakte områdeleder Nadia Frederiksen på telefon 72165222. Send en sms, så vil hun vende tilbage til dig.
Ansøgningsfristen er den 20. august 2026. Der afholdes samtaler den 26. august 2026. Furesø Kommune ser frem til at høre fra dig.
Praktisk
Der indhentes referencer fra tidligere ansættelsesforhold, hvis du kommer i betragtning til stillingen.
I Furesø Kommune sker løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og ud fra principperne i Ny Løn.
