Varighed: 6 måneder – 1. februar 2027 til 31. juli 2027
Baggrund:
UN Women, der er forankret i FN-pagtens vision om lighed, arbejder for at afskaffe diskrimination mod kvinder og piger; styrke kvinders position; og opnå ligestilling mellem kvinder og mænd som partnere og begunstigede af udvikling, menneskerettigheder, humanitær indsats samt fred og sikkerhed.
UN Women's nordiske kontor ligger i FN Byen i København. Kontoret er ansvarligt for strategiske partnerskaber, herunder ressourcemobilisering, fortalervirksomhed og kommunikation i de nordiske og baltiske regioner. Nøglepartnere omfatter regeringer, parlamentarikere, medier, civilsamfundet, den private sektor og andre FN-organisationer.
Som Public Partnerships-praktikant hos UN Women's nordiske forbindelseskontor vil du opnå en dybere forståelse af FN's kommunikationsstrategier og -metoder samt indsigt i globale udfordringer og det internationale samfunds nuværende ligestillingsarbejde. Praktikopholdet vil give fremragende læringsmuligheder gennem deltagelse i UN Women's engagement med forskellige interessenter i de nordiske og baltiske regioner, både internt og eksternt for FN, for at fremme ligestilling på verdensplan. Som en del af et dynamisk kontor er praktikanter hos UN Women også en del af det bredere fællesskab i FN Byen.
Ansvarsområder:
Under supervision af direktøren for UN Women's nordiske forbindelseskontor er hovedopgaverne følgende:
- Udføre national politisk forskning om emner relateret til UN Women's arbejde og mandat og rapportere om relevante udviklinger i regeringers politikker i de respektive nordiske og baltiske regioner;
- Overvåge nationale medier i nordiske lande om emner relateret til UN Women's arbejde og mandat og rapportere om relevant mediedækning;
- Bistå med forberedelsen af årlige højniveaukonsultationer, begivenheder og møder med nordiske offentlige partnere, der finder sted under praktikopholdet;
- Udføre forskning for at understøtte strategisk beslutningstagning og identificere engagementmuligheder baseret på nationale politiske udviklinger relateret til ligestilling;
- Støtte med oversættelse og distribution af virksomhedsopdateringer, udtalelser og pressemeddelelser via nationale medier samt udarbejde resuméer af relevante dokumenter og rapporter.
Læringsmål: Ud over ovenstående får praktikanten indsigt i strategier og tilgange til etablering og vedligeholdelse af partnerskaber med medlemslandenes regeringer, civilsamfundet og private virksomheder samt UN Women's rolle og mandat i denne henseende. Praktikanten opnår erfaring og forståelse for FN-systemets og UN Women's arbejde.
Kompetencer:
Kerneværdier:
- Respekt for mangfoldighed
- Integritet
- Professionalisme.
Kernekompetencer:
- Bevidsthed og sensitivitet omkring kønsspørgsmål;
- Ansvarlighed;
- Kreativ problemløsning;
- Effektiv kommunikation;
- Inklusivt samarbejde;
- Interessentengagement;
- Gå forrest med et godt eksempel.
Funktionelle kompetencer:
- Interesse for UN Women's arbejde og FN-pagtens idealer.
- Energisk og selvmotiveret med evne til at multitaske og overholde deadlines.
- Gode analytiske og skriftlige færdigheder.
- Evne til at skabe, redigere og præsentere information i klare og præsentable formater: online og offline.
- Detaljeorienteret.
- Godt kendskab til sociale medier og metoder til medieovervågning.
- Evne til succesfuldt at interagere med individer fra forskellige kulturelle baggrunde og med forskellige overbevisninger, hvilket inkluderer villighed til at forsøge at forstå og være tolerant over for forskellige meninger og synspunkter.
- Gode computerfærdigheder (dvs. MS Word, Excel, PowerPoint, SharePoint, Teams, Zoom).
Udsagn:
I juli 2010 oprettede FN's Generalforsamling UN Women, FN-enheden for ligestilling og styrkelse af kvinder. Oprettelsen af UN Women skete som en del af FN's reformdagsorden og samlede ressourcer og mandater for større effekt. Det fusionerer og bygger på det vigtige arbejde fra fire tidligere forskellige dele af FN-systemet (DAW, OSAGI, INSTRAW og UNIFEM), som udelukkende fokuserede på ligestilling og styrkelse af kvinder.
Mangfoldighed og inklusion:
Hos UN Women er UN Women forpligtet til at skabe et mangfoldigt og inkluderende miljø med gensidig respekt. UN Women rekrutterer, ansætter, træner, aflønner og forfremmer uanset race, religion, farve, køn, kønsidentitet, seksuel orientering, alder, evne, national oprindelse eller enhver anden basis, der er dækket af gældende lovgivning. Al ansættelse besluttes ud fra kvalifikationer, kompetence, integritet og organisatorisk behov.
Hvis du har brug for rimelig tilpasning for at støtte din deltagelse i rekrutterings- og udvælgelsesprocessen, bedes du inkludere denne information i din ansøgning.
UN Women har en nultolerancepolitik over for adfærd, der er uforenelig med FN's og UN Women's mål og formål, herunder seksuel udnyttelse og misbrug, seksuel chikane, misbrug af autoritet og diskrimination. Alle udvalgte kandidater forventes at overholde UN Women's politikker og procedurer samt de adfærdsstandarder, der forventes af UN Women's personale, og vil derfor gennemgå strenge reference- og baggrundstjek. Baggrundstjek vil omfatte verificering af akademiske kvalifikationer og ansættelseshistorik. Udvalgte kandidater kan blive bedt om at give yderligere information for at udføre et baggrundstjek.
Kvalifikationer
Uddannelse:
- Universitetsstudier inden for et af følgende fagområder: statskundskab, udviklingsstudier, kønsstudier, internationale relationer eller andre relevante fag er påkrævet.
- Opfylde et af følgende krav:
- Være indskrevet på et postgraduat studieprogram (f.eks. et kandidatprogram eller højere);
- Være indskrevet på det sidste akademiske år af et første universitetsuddannelsesprogram (f.eks. en bachelorgrad eller tilsvarende);
- Være indskrevet i et obligatorisk nationalt tjenesteprogram, hvor praktikopholdet kan udgøre en del;
- Have afsluttet en universitetsgrad for nylig (som defineret i (a) og (b) ovenfor) og, hvis valgt, skal påbegynde praktikopholdet inden for to år efter endt uddannelse.
Sprog:
- Flydende kommunikationsevner (skriftlig og mundtlig) på engelsk er påkrævet;
- Flydende kommunikationsevner (skriftlig og mundtlig) på et nordisk sprog er påkrævet;
- Arbejdskendskab til et andet FN-sprog er en fordel.
Aflønning:
Praktikanter, der ikke modtager finansiel støtte fra andre kilder, såsom universiteter eller andre institutioner, vil modtage et stipendium fra UN Women for delvist at dække deres grundlæggende leveomkostninger under praktikopholdet.
