Vil du drive projekter, der udvikler den måde, Region Hovedstaden driver og vedligeholder Region Hovedstadens ejendomme på?

Som projektleder i Drifts- og Byggesupport får du ansvar for at drive strategiske og tværgående projekter fra idé til implementering. Du arbejder med projekter, der skal skabe bedre synergier og løsninger i en kompleks organisation – blandt andet inden for beredskab, forsyningssikkerhed, energioptimering, digitalisering og udvikling af tekniske processer.

Du kommer til at arbejde tæt på den virkelighed, projekterne skal fungere i. Det kræver, at du kan skabe fremdrift, holde retningen og finde løsninger, når forskellige fagligheder, behov og hensyn skal gå op i en højere enhed.

Om Center for Ejendomme
I Center for Ejendomme er du med til at skabe, drive og udvikle de rammer, der får Region Hovedstadens hospitaler til at fungere – for patienter, pårørende og personale. Når Center for Ejendomme lykkes, kan sundhedspersonalet fokusere på det vigtigste: at udrede, behandle og redde liv.

Center for Ejendommes opgaver spænder fra daglig drift af komplekse installationer til arbejde med forsyningssikkerhed, beredskab og grøn omstilling. Center for Ejendomme sørger for, at kritiske systemer fungerer. Center for Ejendomme bygger nyt og renoverer det gamle. Og Center for Ejendomme arbejder med data, teknologi og smartere arbejdsgange, der får hverdagen til at fungere bedre på hospitaler, der aldrig står stille.

Hos Center for Ejendomme er der tillid til din faglighed, frihed til at tage ansvar og et stærkt fællesskab om opgaver, som udvikler dig. Du får mulighed for at bruge din faglighed og drive opgaverne frem inden for de aftalte rammer – og du har erfarne kolleger og specialister at sparre med. Du kan se den konkrete betydning af dit arbejde. Ikke altid tæt på patienten, men altid med patienten for øje.

Center for Ejendomme er et koncerncenter med godt 800 medarbejdere, der sammen skaber, driver og forbedrer de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og psykiatriske centre – til gavn for patienter, pårørende og medarbejdere.

Din enhed og dit team
I enheden Drift og Byg samarbejder Center for Ejendomme tæt internt og med hospitalerne om at drifte, vedligeholde og renovere regionens bygninger. Du bliver en del af Drifts- og Byggesupports projektteam, som understøtter regionens lokale hospitalsmatrikler med tværgående opgaver og udvikling. Center for Ejendomme arbejder målrettet på at ensrette processer, så Center for Ejendomme leverer den samme høje service på tværs af hospitalerne.

Du bliver en del af en organisation, hvor projekterne skal fungere i en virkelighed med mange hensyn. Her møder du både tekniske, administrative og organisatoriske problemstillinger, og du skal kunne skabe sammenhæng mellem drift, udvikling og organisationens strategiske mål.

Center for Ejendomme står samtidig midt i en periode med mange forandringer, herunder forberedelser til fusionen mellem Region Hovedstaden og Region Sjælland pr. 1. januar 2027. Det giver nye udviklingsmuligheder og behov for stærke kompetencer.

Dine opgaver
Som projektleder i Drifts- og Byggesupport får du en central rolle i at drive udvikling på tværs af organisationen. Du får en bred projektportefølje, hvor du både arbejder med udvikling og tværgående support.

Du kommer blandt andet til at:

• Planlægge, styre og gennemføre strategiske og tværgående tekniske projekter fra idé til implementering. Det kan eksempelvis være projekter inden for bygherrestandarder, beredskab, forsyningssikkerhed, datadrevet udvikling på driftsområdet og energioptimering.
• Skabe fremdrift i projekterne og sikre sammenhæng mellem forskellige fagligheder, interessenter og organisationens mål.
• Udarbejde analyser, projektoplæg, business cases og beslutningsgrundlag til ledelse og beslutningstagere.
• Understøtte implementeringen af nye løsninger i de lokale driftsenheder.
• Understøtte digitalisering, procesoptimering og organisatorisk udvikling.
• Udvikle metoder, governance og processer, primært på de tekniske områder.
• Navigere mellem drift, udvikling og strategiske mål og omsætte komplekse problemstillinger til løsninger, der kan fungere i praksis.

Du får ansvar for at drive dine projekter frem med frihed til at prioritere og forme vejen inden for projektets rammer.

Samtidig står du ikke alene. Du får adgang til faglig sparring med kolleger og specialister, når projekterne kræver forskellige perspektiver og kompetencer.

Din profil
Region Hovedstaden forestiller sig, at du:

• Har en relevant videregående uddannelse og solid erfaring med projektledelse i en kompleks organisation. Det er en nødvendighed, at du har teknisk indsigt eller forståelse.
• Kan drive projekter med både administrative, organisatoriske og tekniske elementer.
• Har forståelse for de funktioner og processer, der understøtter en større organisation, som drifter, vedligeholder og renoverer mange forskellige typer ejendomme.
• Er analytisk stærk og kan omsætte komplekse problemstillinger til konkrete løsninger.
• Kan fremhæve de vigtigste pointer og kommunikere både mundtligt og skriftligt i et letforståeligt sprog.
• Kan navigere i en politisk styret organisation og forstå beslutningsprocesserne.
• Kan arbejde selvstændigt, tage ansvar og samtidig indgå som en stærk del af et fælles team.
• Har empati og evnen til at skabe relationer på tværs af forskellige fagligheder.

Region Hovedstaden tilbyder
Hos Region Hovedstaden får du en projektlederrolle, hvor dine resultater kan mærkes i den organisation, du arbejder for.

Du får:

• Ansvar for tværgående projekter, der skal skabe bedre rammer for hospitaler og de mennesker, der bruger dem.
• Mulighed for at præge udviklingen og skabe konkrete forbedringer i måden, Region Hovedstaden arbejder med drift, vedligeholdelse og udvikling af regionens ejendomme.
• Komplekse problemstillinger og en varieret opgaveportefølje, hvor du skal balancere forskellige faglige og organisatoriske hensyn.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede og dygtige kolleger, hvor du kan få sparring og dele viden.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling gennem arbejdet med komplekse projekter og nye problemstillinger.
• Et tydeligt formål med dit arbejde: Sammen skaber, driver og forbedrer Region Hovedstaden de fysiske rammer for Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og psykiatriske centre – til gavn for patienter, pårørende og medarbejdere.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingen, kan du kontakte chef for Drifts- og Byggesupport Helle Eiberg Thorup på telefon 21199457.

Løn- og ansættelsesvilkår
Der er tale om en fuldtidsstilling, og du får primært arbejdssted i CEJ-huset på Stationsalleen i Herlev.

Ansættelse sker i henhold til én af nedenstående overenskomster. Startlønnen kan variere afhængigt af din anciennitet, erfaring, uddannelse samt arbejdsstedets geografiske placering.

Overenskomster:
Overenskomster for akademikere ansat i regioner m.v. 33.01.1
Overenskomst for Administrations- og IT-personale m.fl. 32.01.1

Stillinger:
Akademikere med kandidat
Specialister

Udover startlønnen kan du have:

• ret til tillæg efter lokale forhåndsaftaler.
• ret til særydelser, fx tillæg for aften-, nat- og weekendarbejde.
• mulighed for at forhandle individuelle tillæg afhængigt af stillingen samt din erfaring og dine kvalifikationer.

Ansøgningsfrist: 11. oktober 2026

Region Hovedstaden forventer at afholde første samtaler i uge 43.

Det handler om liv

Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv.

I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner.

Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor Region Hovedstaden har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre.

Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv.

Vil du være med til at gøre en forskel?

Fakta

• Koncerncentrene består af syv centre.
• Region Hovedstaden arbejder med sundhed, IT, HR, økonomi, kommunikation, ejendomme og regional udvikling.
• Region Hovedstaden servicerer det politiske niveau og hjælper med at omdanne beslutninger til handlinger.
• Region Hovedstaden er cirka 3.100 medarbejdere.
• Region Hovedstaden arbejder ud fra værdierne tillid, åbenhed, helhedssyn og professionalisme.

Region Hovedstaden sætter mennesket først. Region Hovedstaden giver plads til forskellighed og opfordrer derfor alle til at søge, uanset køn, alder, etnicitet, religion, seksualitet eller funktionsnedsættelse.

Region Hovedstaden er i koncerncentrene en del af Solsikkeprogrammet og støtter op om medarbejdere, der er brugere af solsikken.

Ansættelsesområde

Region Sjælland og Region Hovedstaden bliver den 1. januar 2027 til Region Østdanmark som følge af sundhedsreformen.

Dit ansættelsesområde vil være Region Østdanmark med alle tilhørende organisatoriske enheder.

Startløn for overenskomstansatte

Regionen er forpligtet til at oplyse dig om startlønnen for stillingen. Du får oplyst grundløn, centralt fastsatte tillæg og pension i den relevante overenskomst. Udover startlønnen kan lønnen indeholde eventuelt forhandlede tillæg afhængigt af stillingen, dine erfaringer og kvalifikationer.