Københavns Kommune søger dig, der skaber klar retning, sikrer fremdrift og navigerer sikkert i en politisk styret organisation med mange interessenter og høj kompleksitet.
Som projektleder hos Københavns Kommune vil du arbejde tæt med direktion, ledere og kollegaer på tværs af hele forvaltningen. Motiveres du af at stå i spidsen for tværgående organisationsprojekter, så hører Københavns Kommune gerne fra dig.
Københavns Kommune tilbyder
Du bliver en del af et stærkt team af professionelle og effektive projektledere. I teamet er også Københavns Kommunes PMO, hvor Københavns Kommune har den daglige porteføljestyring og støtter kollegaers brug af Københavns Kommunes fælles projektværktøjer.
Københavns Kommune er placeret i en stabsenhed, hvor Københavns Kommune har fokus på at understøtte Københavns Kommunes direktion og ledere og medarbejdere på tværs af forvaltningen. Københavns Kommune værdsætter høj faglighed, god sparring og en uformel, tryg kultur.
Du får ansvar for at planlægge, styre og koordinere organisatoriske projekter på tværs af forvaltningen. Københavns Kommunes organisation spænder over blandt andet biblioteker, kulturhuse, museer, idrætsanlæg og myndighedsopgaver. Du kommer til at arbejde sammen med kollegaer i Københavns Kommunes stabscenter og forretningsområderne og er med til at sikre, at projekternes leverancer skaber reel værdi i organisationen.
Hos Københavns Kommune får du mulighed for at
- afdække og fastlægge projektets scope og gevinster i tæt dialog med en styregruppe
- styre aktiviteter, fremdrift og deadlines med en sikker hånd
- skabe tillidsfulde og stærke samarbejdsrelationer på tværs af fagligheder og organisatoriske niveauer – internt såvel som med eksterne samarbejdspartnere
- formidle og udarbejde kvalificerede og tydelige beslutningsoplæg med status, risici og konsekvenser, der gør ledelsens beslutninger lettere
- facilitere møder og workshops, der skaber involvering og samler med fælles mål og gode løsninger for forretningen
- arbejde systematisk med forankring og gevinstrealisering
- anvende og videreudvikle Københavns Kommunes standardiserede projektmetoder og værktøjer
Derudover lægger Københavns Kommune vægt på, at du har organisatorisk flair og kan navigere i en politisk styret organisation.
Er det dig?
For at lykkes i rollen er du vant til at arbejde i en politisk styret organisation – eller du er motiveret for at lære det. Du har en vigtig opgave i at sætte dig ind i forretningens behov og perspektiver, samtidig med at du har slutresultatet for øje og kan levere høj service.
Københavns Kommune forventer, at du
- har arbejdet med projekter og eventuelt har certificeringer i projektledelse
- har prøvet kræfter med at håndtere styregrupper og ledelsesbetjening
- er med til at skabe gode beslutningsprocesser
- er vant til at skabe relationer og opbygge tillid på tværs af organisationen
- kan sikre interessenthåndtering med sikker hånd i større projekter
Som person lægger Københavns Kommune vægt på, at du
- arbejder analytisk, struktureret og med blik for både helhed og detaljer
- er aktivt opsøgende og kan drive dine opgaver sikkert i mål – også i en travl hverdag
- er nysgerrig, samarbejdsorienteret og god til at skabe bro mellem fagligheder
- motiveres af at nå resultater sammen med andre
- tager nye opgaver med gåpåmod og finder pragmatiske løsninger
- bidrager positivt til Københavns Kommunes faglige fællesskab og deler din viden med kollegaerne
Hvem er Københavns Kommune?
Stillingen er forankret i kontoret HR og Organisation, der både rummer Københavns Kommunes HR-teams og teamet med Københavns Kommunes PMO og projektledere for store og ofte tværgående organisations- og styringsprojekter. Kontoret er en del af Center for Økonomi, Digitalisering og Organisation, som understøtter hele Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen – en organisation med højt til loftet, stærk faglighed og stor variation i opgaver og samarbejdspartnere. Københavns Kommune værdsætter høj faglighed, god sparring og en uformel, tryg kultur.
Hos Københavns Kommune får du fleksible og stabile arbejdsforhold, dygtige kollegaer og en hverdag, hvor du kan sætte et tydeligt aftryk på organisationen, der understøtter kultur- og fritidsområdet i København.
Ansættelsesvilkår
Løn og ansættelse sker efter kvalifikationer og i henhold til gældende overenskomst med en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på 37 timer.
Arbejdsstedet vil være Nyropsgade 3, 1602 København V.
Københavns Kommune ønsker stillingen besat den 1. november 2026 eller hurtigst muligt derefter.
Københavns Kommune indhenter reference i forbindelse med ansættelsen.
Vil du vide mere?
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef for Organisation Karina Nelsing på 21 33 98 30 eller konstitueret teamleder Line Ditlev på 23 63 70 64.
Ansøgningsfrist og samtaledatoer
Ansøgningsfristen er søndag den 30. august 2026. Københavns Kommune forventer at afholde 1. samtaler mandag den 7. og tirsdag den 8. september. Anden samtalerunde, med en kort case, afvikler Københavns Kommune onsdag den 16. september.
Om Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen
I Kultur-, Fritids- og Borgerserviceforvaltningen arbejder Københavns Kommune hver dag for at skabe gode rammer for kultur- og fritidslivet i byen og for at give københavnerne samt byens gæster en professionel og nærværende service. Fra biblioteker, kulturhuse og museer til idrætsfaciliteter, borgerservice og byens grønne rum – skaber Københavns Kommune rammer for fællesskaber, hvor københavnerne kan mødes og udfolde sig. Københavns Kommunes fælles mål er at gøre København til et godt sted at leve, mødes og engagere sig.
