Vil du være med til at øge københavnernes muligheder for at deltage i byens udvikling?
Borgerrepræsentationens Sekretariat søger en barselsvikar i teamet for københavnerinddragelse og lokaludvalgsbetjening, der bl.a. skal stå for driften, udviklingen og udbredelse af kommunens Københavnerforslagsordning og inddragelsesplatformen kobenhavntaler.kk.dk.
Hvem er Københavns Kommune?
Borgerrepræsentationens Sekretariat er en del af Økonomiforvaltningen i Københavns Kommune. Københavns Kommune betjener politikerne i Borgerrepræsentationen, Økonomiudvalget og lokaludvalgene og varetager tværgående indsatser, der har til formål at styrke kommunens muligheder for københavnerinddragelse.
I sekretariatet er Københavns Kommune knap 80 ansatte med en bred palet af fagligheder og erfaringer, hvoraf ca. halvdelen arbejder på rådhuset og den anden halvdel i Københavns Kommunes 11 decentrale lokaludvalgssekretariater.
Det er en fleksibel arbejdsplads med en uformel omgangstone, hvor Københavns Kommune lægger vægt på høj faglighed, samarbejde og at hjælpe hinanden og have det sjovt sammen. Personlige og faglige udviklingsmuligheder prioriteres højt gennem et bredt kompetenceudviklingsprogram og brede samarbejdsflader.
Om stillingen og dit nye team
Du kommer til at indgå i et mindre team med tre øvrige kollegaer, der arbejder med lokaldemokrati og københavnerinddragelse på tværs af Københavns Kommune. I samarbejde med engagerede kolleger vil du have ansvaret for at videreudvikle og udbrede Københavns Kommunes digitale borgerforslagsordning; Københavnerforslag. Du vil også løbende have kontakt og dialog med aktuelle eller potentielle forslagsstillere eller støtter.
Udover at varetage opgaven med københavnerforslag, vil du stå for at udbrede brugen af Københavns Kommunes digitale platform: Kobenhavntaler.kk.dk til relevante afdelinger i hele kommunen.
Du vil også indgå i teamets fælles opgaver inden for københavnerinddragelse, lokaldemokrati og politisk betjening – fx betjening af lokaludvalg, planlægning og afvikling af Københavnerting og meget mere. Du får indgående kendskab til københavnerinddragelse, udvikling af byen, og et bredt netværk i og udenfor kommunen.
Herunder har Københavns Kommune opsummeret dine overordnede opgaver og hvad Københavns Kommune lægger vægt på, at du har af erfaring og kompetencer.
Dine arbejdsopgaver
- drift, udvikling og udbredelse af kommunens Københavnerforslagsordning, herunder det interne samarbejde omkring den sagsforberedende og politiske behandling af københavnerforslag
- vedligeholde og videreudvikle samarbejdet med fagforvaltninger og decentrale enheder som lokaludvalg, kulturinstitutioner og lignende, der arbejder med københavnerdeltagelse/-dialog
- udarbejde kommunikationsindsatser og etablere samarbejder internt og eksternt omkring undervisningsforløb, pop-ups og events for oplysning og udbredelse af muligheden for at stille og støtte Københavnerforslag
- udbrede kendskabet til og mulighederne for digital inddragelse via Kobenhavntaler.dk i organisationen
- øvrige opgaver i sekretariatet inden for københavnerinddragelse, lokaldemokrati og politisk betjening generelt
Københavns Kommune lægger vægt på, at du
- har erfaring med projektledelse og trives med at være opsøgende, tålmodig og vedholden ift. oplæring og implementering af nye metoder og samarbejder i en politisk styret organisation og mangfoldig omverden
- har kendskab til det kommunale område samt organisatoriske og analytiske evner til at finde løsninger og facilitere et felt af forskellige behov, interesser, tid og ressourcer
- arbejder selvstændigt, imødekommende og struktureret med dine opgaver
- har flair for både skriftlig og visuel formidling og kommunikation - erfaring med grafiske værktøjer til tekst- og billedbehandling er en fordel
- har erfaring med borgerinddragelse
Løn- og ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst afhængig af dine kvalifikationer og efter forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.
Økonomiforvaltningen har som målsætning at være en familievenlig arbejdsplads, og Københavns Kommune lægger vægt på personlig udvikling, gennemfører introforløb og tilbyder kompetenceudvikling for alle medarbejdere.
Aften- og weekendarbejde er en del af jobbet (du kan forvente ca. 8-10 aftenmøder og møder/events i 2-3 weekender i løbet af et år). Ansættelsen ønskes påbegyndt fra den 1. november 2026.
Yderligere information
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte sekretariatschef Flemming Dubgaard Hansen på 27 11 95 35 eller projektleder Natasha Dottin på 40 22 44 06.
Københavns Kommune glæder sig til at høre fra dig.
Søg senest tirsdag den 8. september 2026Københavns Kommune forventer at holde ansættelsessamtaler den 14.-18. september.
Om Økonomiforvaltningen
Økonomiforvaltningen er en af Københavns Kommunes syv forvaltninger. Der arbejder i alt ca. 3.600 personer i Økonomiforvaltningen, hvoraf ca. 300 af Københavns Kommunes medarbejdere har kontor på rådhuset.
De fysiske rammer for dit arbejde vil således være Københavns historiske og smukke rådhus. Her betjener Københavns Kommune overborgmesteren, Borgerrepræsentationen og Økonomiudvalget, og Københavns Kommune er tæt på det politiske liv i kommunen.
Sammen har Københavns Kommune fokus på at skabe værdi for københavnerne og København. Du vil på rådhuset blive en del af et spændende arbejdsmiljø, hvor motivation, trivsel og det gode samarbejde er i højsædet og med gode muligheder for kompetenceudvikling.
