Vil du hjælpe private boligejere med at realisere deres boligdrømme – og samtidig udvikle dig som projektleder i en ambitiøs vækstvirksomhed? Så kan dit drømmejob være lige her.
Velkommen i teamet
Hos Evalsen kommer du til at arbejde med renoveringsprojekter for private boligejere. Du kan glæde dig til at
- Møde kunder, som du hjælper med at definere projekter
- Udarbejde tilbud og planlægge arbejde
- Lede, koordinere og følge opgaverne tæt
Efter en introduktionsperiode, hvor du lærer alt om KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTINGs tilgang, arbejder du selvstændigt med dine egne kunder og hold af håndværksmestre. Fra første møde med kunden til projektet er afleveret, tager du ansvar for at sikre en god og professionel proces, også når der opstår udfordringer.
Sådan bliver din hverdag hos KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING
I løbet af en arbejdsdag kommer du både til at arbejde på kontor, være på farten, når du besøger kunder, og koordinere med håndværksmestre, så alt fungerer.
Hos KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING er der meget at holde styr på, og det gør du ved hjælp af de metoder, KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING har udviklet. Du arbejder tæt sammen med kolleger – KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING er altid to på hvert projekt og diskuterer åbent de udfordringer, der opstår.
Du har daglig kommunikation med kunderne, hvor du i en professionel og venlig dialog sikrer, at kunderne oplever, at de er i sikre hænder. Du bidrager til, at KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING når KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTINGs ambition om, at kunderne hos KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING får en oplevelse ud over det sædvanlige.
Du har også daglig kommunikation med de håndværksmestre, KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING har med på holdet. Gennem dit daglige arbejde med at lede og koordinere arbejdet bidrager du med at skabe holdånd og gensidig respekt blandt alle.
Oplev KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTINGs kultur
Hør, hvad dine kommende kolleger sætter pris på:
Den store variation i opgaverne og den brede berøringsflade er noget, jeg sætter stor pris på. KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTINGs nye kollega skal have lyst til kundekontakt helt fra den indledende forespørgsel og gennem hele processen – indtil du afleverer et kvalitetsprojekt til en tilfreds kunde
God positiv stemning og rigtig gode kolleger. KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTINGs koncept er knivskarpt, og KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING har nogle strukturer og rutiner, der hjælper KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING med at skabe gode kundeoplevelser. Mikkel er lydhør for gode ideer og generel sparring. Jeg glæder mig til at byde dig velkommen
Vil du være med til at udvikle Evalsen?
Evalsen har specialiseret sig i at organisere håndværksprojekter til private boligejere. Med professionel styring og moderne ledelse udvikler KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING en anderledes forretning inden for service til boligejere.
Med KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTINGs hjælp kan kunderne realisere deres boligdrømme. Det sørger KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING for gennem tæt samarbejde med håndværksmestre, der leverer håndværk af høj kvalitet.
Projekterne spænder over alle typer af håndværk, herunder renoveringer af badeværelser, køkkener og hele boliger.
Du kan blive KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTINGs nye projektleder, hvis du ser dig selv i nedenstående beskrivelse:
Du skal være god til at kommunikere med kunder og håndværksmestre, så KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING kan levere god service og sikre et effektivt samarbejde i en positiv stemning.
Du skal være klar til at lære alt om håndværk i private hjem, og du skal have en ydmyg tilgang: Du lytter til kunders ønsker, så de kan realisere deres boligdrømme inden for de mulige rammer, og du lytter til håndværksmestrenes faglige forslag, så du kan facilitere den bedste arbejdsproces.
Du skal have mindst 3 års erhvervserfaring inden for byggeri i en rolle, hvor samarbejde og projektarbejde har været en central del. Hvis du er faglært og har videregående teknisk uddannelse er det en fordel, men ansøgere med en anden uddannelsesmæssig baggrund kommer også i betragtning.
KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING tænker også på dit privatliv:
- Du får indflydelse på egen hverdag – og KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING løfter i flok
- Du har fri, når du har fri – ingen forventer, at du servicerer kunder efter arbejdstid
- Har du behov for at arbejde lidt mindre i en periode, så finder KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING en løsning
Det får du hos KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING:
- Et job i en ung vækstvirksomhed med mulighed for at præge udviklingen
- Et sammentømret team
- Fokus på samarbejde, kvalitet og kundeservice i topklasse
- Konkurrencedygtig lønpakke, der svarer til dine kvalifikationer
- KRUNIKAs Tryghedspakke, som bidrager til en tryg opstart i virksomheden
Arbejdssted:
dk.trustpilot.com/review/evalsen.dk
Rekrutteringen sker i samarbejde med KRUNIKA ved René Krogsgaard Rønne.
Alle henvendelser behandles fortroligt.
Tiltrædelse: 1. november 2026 eller 1. januar 2027.
Der er ingen ansøgningsfrist – KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING vurderer kandidater løbende. Stillingen er åben, indtil KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING har fundet den rette.
Ansættelsesprocessen og gode råd til dig er lige her: Rekrutteringsproces Headhunting+ (krunika.dk)
Har du spørgsmål om stillingen eller Evalsen ApS, så kontakt rekrutteringskonsulent René Rønne på 2679 5653. Du er velkommen til at sende en sms med ønsket opkaldstidspunkt – så ringer René til dig.
Bliv KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTINGs nye kollega – hvis du tænker, at ovenstående lyder spændende, så send din ansøgning via nedenstående ansøgningsknap ”Ansøg”. Ansøgningen skal være på dansk og indeholde din motivation for stillingen og dit CV.
Begrænset brug af kunstig intelligens som hjælp til at formulere ansøgningen vil blive betragtet som acceptabelt. Alle kvalificerede opfordres til at søge stillingen uanset baggrund.
KRUNIKA REKRUTTERING & HEADHUNTING glæder sig til at høre fra dig.
