Vil du arbejde med byggemodninger i Danmarks største forsyningsselskab?
HOFOR er Danmarks største multiforsyningsselskab og investerer hvert år milliarder i den grønne omstilling i hovedstadsområdet.
HOFOR arbejder lige nu bl.a. på at sikre forsyningen til Nordhavn i København, og i de kommende år vil HOFOR komme til at arbejde med udviklingen af Københavns Østhavn, herunder områder som Kløverparken, Refshaleøen og Lynetteholm. HOFOR søger en projektleder til at varetage HOFORs interesser i igangværende og fremtidige byggemodningsprojekter.
Bidrag til projektløsningen gennem kommunikation og samarbejde
Du vil være med i projekterne fra den tidlige analyse- og skitsefase og sørge for, at opgaverne løses med fokus på HOFORs samlede interesse.
Dine primære ansvarsområder bliver blandt andet at:
- Håndtere kontraktstyringen ved at sikre, at alle krav og forpligtelser i byggemodningsaftalerne med eksterne byudviklere bliver overholdt.
- Afholde projektmøder, hvor du sikrer klar forventningsafstemning med byudviklere, rådgivere og entreprenører.
- Planlægge projektforløbet i tæt samarbejde med interne projektdeltagere, interessenter i HOFOR og byudviklerne.
- Sikre, at projekterne følger HOFORs projektmodel og governance og løbende holde projekterne på rette spor.
- Skabe gode samarbejdsrammer internt i HOFOR og være den, der samler trådene på tværs af fagligheder.
I praksis er det byudviklernes rådgivere og entreprenører, der udfører selve arbejdet, men du står i front for dialogen om leverancer, kvalitet og ændringer undervejs. Projekterne er ofte komplekse og udfordrer HOFORs tekniske standarder, så du bliver en nøglespiller i at finde nye, teknisk holdbare løsninger gennem byggemodningsprocesserne.
Erfaring som projektleder
Du har erfaring med projektledelse, og du trives i projekter, hvor mange interessenter skal spille sammen. Du navigerer sikkert i komplekse forløb og formår at skabe fremdrift, også når behov og ønsker ændrer sig.
Derudover forventer HOFOR, at du har:
- Mindst 2 års erfaring som projektleder.
- Kendskab til kontraktstyring.
- Gode danskkundskaber både mundtligt og skriftligt, da du kommunikerer bredt med interne og eksterne parter.
- Kørekort kategori B.
Din arbejdsstil kendetegnes ved, at du:
- Kommunikerer klart på tværs af fagligheder.
- Opbygger relationer og skaber retning.
- Arbejder struktureret og strategisk med fokus på både helhed og detaljer.
- Bidrager til et positivt samarbejdsmiljø og håndterer uenigheder professionelt.
- Afklarer roller og ansvar tidligt og følger op, indtil det fungerer i praksis.
Dine dygtige kolleger er klar til at byde dig velkommen
Du bliver en del af sektionen Byggemodning & Grønne Veje, som i dag består af 18 dygtige og engagerede kollegaer, hvoraf 9 er fuldt beskæftiget med byggemodningsprojekter. I sektionen har HOFOR en stor alders- og erfaringsmæssig diversitet, hvilket giver et stærkt grundlag for daglig sparring, læring og et godt socialt sammenhold. Kulturen hos HOFOR er kendetegnet ved, at HOFOR lægger sig i selen for at forbedre sig med små skridt ad gangen mod HOFORs ambition om at blive byens bedst bygherre, samtidig med at det skal være sjovt at gå på arbejde.
HOFOR har et fleksibelt arbejdsmiljø og giver plads og mulighed for hjemmearbejde efter aftale med nærmeste leder. Hos HOFOR er der plads til dig, og til at du har et bæredygtigt arbejdsliv.
Du kan læse mere om HOFORs medarbejdergoder her.
Sådan bliver du HOFORs kollega
Er du klar til nye muligheder, så ser HOFOR frem til at høre fra dig senest den 17. august 2026. HOFOR vil gerne gøre det nemt for dig at søge HOFORs stilling, du skal derfor ikke skrive en ansøgning, men blot sende dit CV, hvor du sætter nogle ord på din motivation.
