Project Manager for the AURORA seizmic KIC project

Copenhagen Business School opslår en stilling som Project Manager for AURORA seizmic KIC-projektet, et toårigt EIT HEI-initiativ, der forbinder social entreprenørskabsuddannelse, EIT Knowledge and Innovation Communities (KICs) og acceleratorforløb på tværs af AURORA European University Alliance. Stillingen er åben enten på niveau med en post.doc.-stilling eller en forskningsassistent med relevant kandidatgrad og erfaring.

Projektet samler ni europæiske universiteter, EIT KICs, fakultetsmedlemmer, innovationsstøtteenheder og work package-ledere for at forbedre uddannelsen inden for socialt entreprenørskab og innovationsøkosystemer i hele Europa. Den udvalgte kandidat vil støtte koordineringen på tværs af alle projektpartnere og bidrage til implementeringen af projektaktiviteter, rapporteringsprocesser, interessentengagement og institutionelle udviklingsindsatser.

Et centralt mål for projektet er den yderligere institutionalisering og implementering af seizmic APP'en, en digital læringsplatform for uddannelse i socialt entreprenørskab. Seizmic APP'en hjælper studerende og stiftere i den tidlige fase med at udvikle sociale forretningsmodeller ved systematisk at arbejde med samfundsproblemer, løsninger, effektlogik, værdiforslag, finansieringsmodeller, interessentengagement og implementeringsforløb.

Platformen understøtter brugere i at omdanne samfundsmæssige udfordringer til levedygtige entreprenørielle initiativer, samtidig med at der opretholdes et klart fokus på social og miljømæssig indvirkning. Gennem AURORA seizmic KIC-projektet vil platformen yderligere blive integreret med AURORA's uddannelsesaktiviteter, EIT KIC-ressourcer, entreprenørskabskurser, inkubatorer og acceleratorprogrammer i hele Europa. Den udvalgte kandidat vil spille en vigtig rolle i at støtte denne integrationsproces og sikre, at fakultetsmedlemmer, studerende og innovationsstøtteenheder er i stand til effektivt at udnytte platformen inden for deres uddannelsesmæssige og entreprenørielle aktiviteter.

Den udvalgte kandidat vil blive ansat på Copenhagen Business School og vil støtte den overordnede koordinering og implementering af projektet på tværs af alle deltagende partnere. Stillingen kræver en kandidat, der effektivt kan arbejde på tværs af akademiske, administrative, teknologiske og økosystemvendte miljøer, samtidig med at projektaktiviteterne sikres at skride frem på en struktureret og konsekvent måde. Den forventede startdato er 1. oktober 2026 eller snarest derefter.

Den udvalgte kandidat vil være ansvarlig for:

1. Koordinering af projektaktiviteter på tværs af partneruniversiteter, EIT KICs, work package-ledere, fakultetsmedlemmer og innovationsstøtteenheder.
2. Støtte til onboarding og engagement af fakultets- og administrativt personale involveret i projektet og implementeringen af seizmic APP'en.
3. Koordinering af træningsaktiviteter, workshops, møder og implementeringsprocesser relateret til projektet.
4. Overvågning af projektmilepæle, leverancer, nøglepræstationsindikatorer (KPI'er) og tidsplaner.
5. Udarbejdelse af projektdokumentation, mødematerialer, intern kommunikation og rapporteringsbidrag.
6. Støtte til kvalitetssikringsaktiviteter og sikring af overholdelse af projektkrav og rapporteringsprocedurer.
7. Bidrag til integrationen af seizmic APP'en med uddannelsesprogrammer, entreprenørskabskurser, inkubatorer, acceleratorer og EIT KIC-aktiviteter på tværs af AURORA Alliancen.
8. Facilitering af samarbejde mellem akademiske, administrative, teknologiske og eksterne økosysteminteressenter.
9. Støtte til kommunikationsaktiviteter, formidlingsindsatser og partnerengagement gennem hele projektets livscyklus.

Yderligere ansvarsområder for post.doc.-forskere

Ansøgere, der ansættes som post.doc.-forskere, vil kombinere projektledelsesansvar med selvstændige forskningsaktiviteter, der er relevante for projektet, og undervisningsansvar. Graden af undervisningsbelastning og forskningsaktiviteter kan forhandles. Undervisningsansvaret vil primært vedrøre undervisning i socialt entreprenørskab og innovation inden for Copenhagen Business School's programmer.

Kvalifikationer

Ansøgere på post.doc.-niveau bør have en ph.d. i AI-aktiveret læring, uddannelsesteknologi, informationssystemer, computerstøttet læring, socialt entreprenørskab, innovationsledelse eller et nært beslægtet felt.

Ansøgere på forskningsassistent-niveau bør besidde en relevant kandidatgrad og relevant erfaring som beskrevet i dette opslag.

Den ideelle kandidat bør have dokumenteret erfaring med ledelse af komplekse europæiske samarbejdsprojekter og demonstrere veludviklede organisatoriske og kommunikative færdigheder. Erfaring med europæiske universitetsalliancer, især AURORA, vil blive betragtet som en væsentlig fordel. Kendskab til entreprenørskabsuddannelse, innovationsøkosystemer, acceleratorprogrammer, EIT HEI-projekter, EIT Knowledge and Innovation Communities (KICs) og rapporteringsprocesser for flere partnere er meget ønskeligt.

Kandidater bør have erfaring med at arbejde på tværs af institutioner, lande og interessentgrupper og bør demonstrere en evne til at koordinere implementeringsaktiviteter på en struktureret og konsekvent måde. Erfaring med at støtte initiativer inden for uddannelsesmæssig innovation, entreprenørskabsprogrammer eller højere uddannelsessamarbejder vil blive betragtet som en fordel. Kendskab til digitale uddannelsesværktøjer og -platforme, især dem der understøtter entreprenørskabsuddannelse, læringsfællesskaber eller innovationsaktiviteter, vil også blive positivt vurderet.

Ansøgere til post.doc.-stillingen bør demonstrere interesse i at kombinere forskningsaktiviteter med praktisk projektledelse, implementering og partnerengagement.

Den udvalgte kandidat vil kombinere solide projektledelsesevner med en interesse i entreprenørskabsuddannelse, samfundsmæssig indflydelse og europæisk samarbejde inden for højere uddannelse. Rollen kræver en høj grad af initiativ, professionalisme og opmærksomhed på detaljer, samt evnen til at opbygge produktive relationer med forskellige interessenter på tværs af flere organisationer og lande.

Copenhagen Business School har et bredt engagement i fremragende, særprægede og relevante undervisnings- og forskningsprogrammer. Kandidater, der ønsker at tilslutte sig Copenhagen Business School, bør demonstrere entusiasme for at bidrage til entreprenørskabsuddannelse, innovation, samfundsmæssig indflydelse og europæisk samarbejde inden for højere uddannelse.

Ansættelsesvilkår

Ansættelse og aflønning vil ske i henhold til overenskomsten mellem Finansministeriet og AC (Akademikerne).

Mere information om MSC-instituttet og CBDS er tilgængelig her:

https://www.cbs.dk/en/research/departments/department-management-society-and-communication

For yderligere information om projektet bedes du kontakte Kai Hockerts (kho.msc@cbs.dk), Tobias Wagner (tkw.msc@cbs.dk) og Alberto Otero (ao.msc@cbs.dk).

For afklarende spørgsmål vedrørende processen bedes du kontakte instituttet via e-mail: jobcall.msc@cbs.dkAnsøgning

Ansøgninger skal sendes via Copenhagen Business School's online rekrutteringssystem.

1. En ansøgningserklæring/motiveret ansøgning, der tydeligt angiver, om ansøgeren søger stillingen som forskningsassistent eller post.doc.-forsker.
2. Dokumentation for kvalifikationer (alle akademiske eksamensbeviser).
3. Et fuldt CV.
4. Dokumentation for aktiviteter og færdigheder, der opfylder de ovenfor beskrevne kvalifikationer.

Ansøgere til post.doc.-stillingen skal derudover indsende:

1. En komplet, nummereret publikationsliste (med angivelse af titler, medforfattere, sidetal og år) med en markering af de akademiske publikationer, der skal tages i betragtning under bedømmelsen. Maksimalt fem publikationer kan indsendes til bedømmelse. Ansøgere anmodes om at prioritere publikationer, der er mest relevante for feltet i dette jobopslag.
2. Kopier af de publikationer, der er markeret under punkt 5. Kun publikationer skrevet på engelsk eller et af de skandinaviske sprog vil blive taget i betragtning.
3. Dokumentation for relevant, betydelig og original forskning udført på internationalt niveau.

Ansættelsesprocedure

Ansættelsesudvalget forventer at udvælge mindst to ansøgere; når det er muligt, vil fem eller flere ansøgere blive udvalgt. De udvalgte ansøgere vil blive vurderet af Bedømmelsesudvalget. Alle ansøgere vil blive underrettet om deres status i ansættelsesprocessen kort efter ansøgningsfristen.

Ansøgere, der er udvalgt til bedømmelse, vil blive underrettet om Bedømmelsesudvalgets sammensætning og senere i processen om resultatet af bedømmelsen.

Når ansættelsesprocessen er afsluttet, vil hver ansøger blive underrettet om resultatet af deres ansøgning.

Copenhagen Business School skal modtage alt ansøgningsmateriale, herunder alle bilag (se ovenstående punkter), via ansøgningsportalen og inden ansøgningsfristens udløb.

Copenhagen Business School opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge.