Som projektleder for Ghana Klimaatlas vil du spille en central rolle i et internationalt klimadatainitiativ, der understøtter evidensbaseret beslutningstagning for politikere, forskere og lokale interessenter. Du vil være ansvarlig for at omsætte planer til praksis og sikre, at atlaset bliver et robust, brugerorienteret værktøj, der kan anvendes i den virkelige verden til klimatilpasning og -planlægning. Rollen kombinerer videnskabelig ledelse inden for numerisk klimamodellering, projektledelse, interessentengagement og tæt samarbejde med tekniske eksperter i både Ghana og Danmark.
Du vil arbejde tæt sammen med kolleger involveret i Klimaatlas Danmark hos Danmarks Meteorologiske Institut og med partnere hos Ghana Meteorological Agency (GMet). Du vil have et klart ansvar for fremdrift, kvalitet og videnskabelig sammenhæng, samtidig med at du er en del af et støttende team og et læringsorienteret miljø. Denne stilling er velegnet til dig, der er fortrolig med internationale og afrikanske kontekster og motiveres af klimavidenskab, data og udviklingssamarbejde.
I denne rolle vil du lede Ghana Klimaatlas-projektet fra koncept til implementering og sikre, at tidsplaner, milepæle og leverancer overholdes. Du vil forbinde videnskabelig ekspertise inden for numerisk klimamodellering med praktiske behov og sikre, at lokale og internationale brugere er involveret gennem hele processen. En betydelig del af dit arbejde vil være at opbygge og vedligeholde et stærkt samarbejde med GMet og at koordinere tæt med Klimaatlas Danmark-teamet, så Ghana-atlaset udvikles som en del af et bredere Klimaatlas-koncept.
Dine opgaver vil dække videnskabelig ledelse, projektledelse, kommunikation og brugerinvolvering. Du vil styre projektplaner og risici, facilitere workshops og træningsaktiviteter og sikre klar kommunikation af projektets fremskridt og resultater til forskellige interessenter. Du vil også spille en aktiv rolle i samskabelsesprocesser med GMets forskere og udviklere, med fokus på at opbygge lokalt ejerskab og langsigtet kapacitet inden for klimamodellering og klimaservices.
- Lede og koordinere Ghana Klimaatlas-projektet fra planlægning til levering
- Sikre videnskabelig ledelse inden for numerisk klimamodellering og klimadata for atlaset
- Vedligeholde og videreudvikle samarbejdet med Ghana Meteorological Agency (GMet)
- Planlægge og facilitere kursusaktiviteter og samskabelsesprocesser med GMets forsknings- og udviklingsteams
- Koordinere brugerinvolvering og dialog med lokale og internationale interessenter og slutbrugere
- Samarbejde tæt med Klimaatlas Danmark-teamet for at afstemme metoder, værktøjer og det overordnede Klimaatlas-koncept
Du skal have solid erfaring med projektledelse og være vant til at skabe struktur i komplekse projekter med flere partnere. Du er komfortabel med at arbejde i internationale og tværkulturelle kontekster, herunder afrikanske omgivelser, og du har en stærk baggrund inden for klimamodellering, klimavidenskab eller nært beslægtede områder. Du er i stand til at kommunikere klart med både tekniske eksperter og ikke-specialiserede interessenter, og du tager ansvar for at drive processer fremad på en systematisk og gennemsigtig måde.
Du er tryg ved at arbejde med numeriske klimamodeller og datadrevne miljøer og kan samarbejde effektivt med videnskabelige og tekniske fagfolk. Din evne til at opbygge tillid, facilitere samarbejde og bevare et stabilt overblik vil være central for din succes i denne rolle, sammen med din motivation til at understøtte klimatilpasning og -planlægning gennem klimainformation af høj kvalitet.
- Fem års erfaring med udvikling af numeriske klimamodeller
- Fem års erfaring med projektledelse inden for klima, udvikling, forskning eller rådgivningsarbejde
- Praktisk erfaring med programmering i Python til databehandling, analyse eller modellering
- Dokumenteret erfaring med at arbejde i en afrikansk kontekst med videnskabelige, tekniske eller udviklingsprojekter
- Stærke engelskkundskaber i tale og skrift, herunder formel og teknisk kommunikation
- Stærke kompetencer inden for planlægning, koordinering, interessenthåndtering og struktureret opfølgning
Du vil blive en del af et team, der værdsætter professionel kvalitet og et støttende hverdagsarbejdsmiljø. Samarbejde og teamwork er centralt, og du vil opleve en kultur, hvor kolleger deler viden, giver feedback og hjælper hinanden med at løse opgaver. Der er plads til nye idéer inden for en struktureret ramme, og du vil blive opmuntret til at lære og udvikle dig gennem dit arbejde med Ghana Klimaatlas og det bredere Klimaatlas-fællesskab.
Organisationen er engageret i mangfoldighed og inklusion og ser forskellige perspektiver som en styrke for bedre klimaløsninger. Du vil blive en del af et innovativt og læringsorienteret miljø med en engageret gruppe kolleger, der fokuserer på klima, data og samfundsmæssig indflydelse. Arbejdsmiljøet kombinerer klare ansvarsområder, fleksibilitet og en uformel tone, hvilket skaber en ramme, hvor mennesker støtter hinanden i en dynamisk hverdag.
- En samarbejdende arbejdskultur med klart fokus på teamwork og gensidig støtte
- Et innovativt og læringsorienteret miljø med vidensdeling på tværs af projekter
- Muligheder for faglig vækst og videreuddannelse inden for relevante områder
- Fleksible arbejdsforhold, der understøtter balance mellem arbejde og fritid inden for en struktureret ramme
- En engageret arbejdsplads med kolleger, der er dedikeret til klima, data og samfundsmæssig indflydelse
- Et dynamisk miljø med klare ansvarsområder og plads til at påvirke løsninger og processer
Ansættelse og løn vil være i henhold til dansk lovgivning og aftaler, specifikt overenskomsten for statsansatte akademikere (AC-overenskomsten). Det vil være muligt at forhandle et tillæg til grundlønnen afhængigt af dine kvalifikationer og erfaring. Danmarks Meteorologiske Institut tilbyder en fleksibel arbejdsuge på 37 timer inklusive betalt frokostpause og seks ugers betalt ferie årligt.
Der er et stærkt fokus på kompetenceudvikling, og du vil få adgang til relevant træning og udviklingsmuligheder, efterhånden som projektet og organisationen udvikler sig. Dette understøtter kontinuerlig læring og sikrer, at du kan opbygge din profil inden for klimadata, numerisk klimamodellering, internationalt samarbejde og projektledelse.
Hos Danmarks Meteorologiske Institut er mangfoldighed en vigtig værdi, fordi Danmarks Meteorologiske Institut mener, at et inkluderende og alsidigt arbejdsmiljø styrker opgaveløsningen. Danmarks Meteorologiske Institut arbejder aktivt med mangfoldighed i medarbejdersammensætningen, hvilket afspejles i Danmarks Meteorologiske Instituts inkluderende arbejdsplads med en balance mellem arbejdsliv og familieliv. Danmarks Meteorologiske Institut opfordrer alle til at søge.
