Programleder til SygtStærk

Vil du være med til at udvikle en ambitiøs organisation med og for unge, der lever med kronisk eller alvorlig fysisk sygdom?

Så møder du SygtStærk på det helt rigtige tidspunkt. SygtStærk har en fokuseret strategi, erfaringer at bygge videre på og ambitioner for, hvordan SygtStærk sammen med unge kan skabe fællesskaber, muligheder og forandring.

Nu søger SygtStærk en programleder, der har energi på at være med til at forme SygtStærk, så SygtStærk holder på den lange bane.

Om SygtStærk

I SygtStærk skaber SygtStærk fællesskaber og nye muligheder for unge mellem 13 og 24 år, som lever med kronisk eller alvorlig fysisk sygdom.

Alt for mange unge med sygdomserfaring møder lave forventninger og barrierer, når de vil tage del i fællesskaber og uddannelse. Det er det problem, SygtStærk er sat i verden for at gøre noget ved.

SygtStærks arbejde tager udgangspunkt i det, SygtStærk kan sammen, og i det, de unge viser SygtStærk om, hvad der er vigtigt. SygtStærk vil være et fællesskab, der forstår dem. Et sted, hvor det giver noget at engagere sig, og hvor deres bidrag sætter aftryk.

Din rolle og det, du skal lykkes med

Du får en central rolle i arbejdet med at gøre strategien til programmer og projekter. Tre temaer får særlig vægt i rollen.

Fra papir til praksis

Strategien skal hjælpe SygtStærk med at vælge, hvad SygtStærk sætter i gang nu, og hvad der må vente. På den korte bane er spørgsmålene konkrete: Hvordan får SygtStærk kontakt til flere af de unge, der har brug for SygtStærk? Hvilke veje ind i fællesskabet skal SygtStærk åbne, og hvilke formater skal SygtStærk afprøve?

• Sammen med kollegerne lægger du planen for arbejdet og sikrer, at SygtStærk har de rigtige processer til at føre den igennem.
• Fra start bygger du læring ind i programmer og projekter, så data og erfaringer giver SygtStærk et bedre grundlag for justering undervejs og for de næste valg, SygtStærk skal træffe.

Partnerskaber på vej til nye muligheder

Stærke programmer og nye samarbejder er centrale pejlemærker. Derfor er en del af jobbet at være opsøgende og få øje på det, SygtStærk kan udvikle sammen med andre.

• Du rækker ud til mennesker og organisationer, der kan noget, SygtStærk ikke kan selv, og undersøger, hvad SygtStærk kan skabe sammen.
• Når der er noget at bygge på, samler du de rigtige mennesker og giver samarbejdet eller programmet en tydelig form.

Afgørende viden ind på rette plads

SygtStærk udvikler ikke et program færdigt og spørger de unge bagefter. Deres erfaringer med livet med sygdom skal med fra begyndelsen og have betydning for både designet og de valg, SygtStærk træffer.

• Du designer programmer og processer, der gør det muligt for SygtStærks unge at bidrage dér, hvor der er brug for dem, for at SygtStærk laver det, der virker.
• De unges perspektiver møder du med nysgerrighed og respekt, samtidig med at du bringer din egen faglighed i spil.

Om dig

Du har erfaring at stå på og lyst til at bruge den på en sag, der betyder noget. For dig er det indlysende, at unge skal have indflydelse på de rammer og indsatser, der former deres liv. Du kender til projekt- og programudvikling indefra og ved, at både tydeligt formål og klar retning skal fungere sammen med evnen til at blive klogere og justere, når planen møder virkeligheden.

Din erfaring dækker formentlig flere af disse områder:

• design og gennemførelse af større programmer og projekter, der har skabt forandring med og for mennesker
• interessenthåndtering og samarbejde på tværs af organisationer og fagligheder
• programøkonomi, budgetlægning og økonomistyring
• forretningsudvikling og/eller fundraising og eventuelt fondssamarbejde
• strategisk kommunikation og interessevaretagelse

Det kan være, du har erfaring fra civilsamfundet, uddannelsesområdet, en virksomhed eller har været iværksætter. Måske har du erfaring på tværs. Det afgørende er ikke, hvor erfaringen kommer fra, men hvad den har lært dig.

Rammerne om jobbet

Du bliver en del af et lille arbejdsfællesskab, hvor teamet er afhængigt af hinanden. Teamet skal have klare forventninger, samarbejde om det, der giver mening, give en hånd, når der er brug for det, og have det sjovt imens.

Stillingen er på fuld tid med arbejdsplads i København. Du refererer til SygtStærks direktør, og stillingen indebærer ikke personaleansvar.

SygtStærk forventer ansættelse per 1. januar 2027.

Sådan søger du

Send din ansøgning og dit CV senest søndag den 15. november 2026.

SygtStærk holder førstesamtaler den 18. – 20. november og andensamtaler den 24. november. Har du spørgsmål, kan du kontakte Oliver Toldbod Helgesen på ot@hr7.dk.