Vil du være med til at videreudvikle og styrke en af de mest centrale kommercielle processer i en stor dagligvarekoncern?
Coop Danmark A/S søger en Process Manager til Coop Danmark A/S's Kommerciel Excellence-team (KomEx). Det er en nyoprettet rolle med stor synlighed og mulighed for at sætte retning for en vigtig kommerciel disciplin.
Du bliver ansvarlig for at lede og drive optimering og videreudvikling af Coop Danmark A/S's sortimentsskifteproces end-to-end – fra den daglige problemløsning til større transformations- og forbedringsinitiativer. Rollen passer til dig, der motiveres af at skabe struktur i kompleksitet, få mennesker og processer til at spille bedre sammen og omsætte idéer til konkrete forbedringer.
KomEx arbejder på at styrke og professionalisere Coop Danmark A/S's kommercielle maskinrum gennem en mere analytisk og datadrevet tilgang til centrale discipliner i detailhandlen og optimering af interne processer.
Afdelingen spiller en nøglerolle i at sætte retning for den kommercielle agenda og sikre, at strategier omsættes til handling i hele organisationen – fra hovedkontoret til Coop Danmark A/S's 40.000 medarbejdere i 900 butikker. Coop Danmark A/S driver strategiske projekter med bred forankring og tæt samarbejde med både topledelsen og nøglefunktioner på tværs af Coop Danmark A/S.
Du bliver en del af et motiveret og engageret team med forskellige faglige baggrunde. Opgaverne løses i tæt samarbejde med erfarne teammedlemmer og interne interessenter. Coop Danmark A/S lægger vægt på personlig udvikling, et positivt socialt fællesskab og gensidig respekt.
Sortimentsskifteprocessen er en central og tværgående proces med mange interessenter og afhængigheder på tværs af organisationen. Der eksisterer allerede stærke processer og samarbejdsflader på området, men samtidig er der et stort potentiale i at styrke standardisering, governance, samarbejde og systemunderstøttelse yderligere.
Her får du en nøglerolle i at drive og lede forbedringer og skabe større sammenhæng i måden, Coop Danmark A/S arbejder med sortimentsskifte på tværs af områder fra kategoris kæder, supply chain, kampagner, spaceafdelingen og diverse samarbejdspartnere.
Du kommer blandt andet til at være ansvarlig for, at:
- Skabe struktur, transparens og stærkere samarbejde på tværs af funktioner.
- Kortlægge og analysere processer og arbejdsgange og designe den overordnede procesarkitektur.
- Identificere, prioritere og drive optimerings- og forbedringsinitiativer.
- Facilitere workshops og sikre fremdrift på tværs af interessenter.
- Drive implementering af nye processer og løsninger.
- Bidrage til standardisering, governance og systemunderstøttelse.
- Håndtere operationelle problemstillinger og sikre fremdrift i den daglige drift.
Rollen giver stor frihed og mulighed for at præge opgaver og prioriteter og levere hurtig, konkret værdi til organisationen. Du bliver en del af KomEx-teamet og refererer til chefen for sortiment og space.
Du er analytisk og struktureret – men endnu vigtigere er det, at du får ting til at ske.
Du trives i krydsfeltet mellem analyse, forretning og implementering og motiveres af at tage ansvar og drive forbedringer i en kompleks organisation med mange interessenter.
Coop Danmark A/S forestiller sig, at du:
- Har 5+ års relevant erfaring med procesoptimering, transformation eller forretningsudvikling.
- Har erfaring med at drive projekter og skabe fremdrift på tværs af teams og funktioner.
- Er stærk i stakeholder management og relationsopbygning.
- Er hands-on og kan både arbejde strategisk og operationelt.
- Er god til at skabe struktur og holde fokus i komplekse processer.
- Har drive og initiativ – kombineret med tålmodighed og organisatorisk forståelse.
- Kommunikerer klart og formår at skabe følgeskab.
Kendskab til detailhandel eller kommercielle processer er en fordel, men ikke et krav.
Hos Coop Danmark A/S får du en rolle med stor indflydelse og mulighed for at præge udviklingen af et centralt område med stor betydning for forretningen.
Du bliver en del af en organisation med høj kompleksitet, stærke fagmiljøer og mange samarbejdsflader – og du får mulighed for at drive forandringer, der kan mærkes i praksis.
Det er en rolle for dig, der:
- Motiveres af at skabe forbedringer og se resultaterne af dit arbejde.
- Trives med ansvar og stor kontaktflade.
- Har ambitioner om på sigt at udvikle dig yderligere – også ledelsesmæssigt.
Hos Coop Danmark A/S får du et udfordrende job i en af Danmarks største detailvirksomheder, hvor Coop Danmark A/S arbejder målrettet på at skabe fremtidens Coop. Du får indsigt i en branche i konstant udvikling og mulighed for at være med til at sætte retningen for Coop Danmark A/S's butikker og medarbejdere.
Coop Danmark A/S belønner din indsats med en attraktiv lønpakke, inklusive pensionsordning og sundhedsforsikring samt personalegoder som rabat i Coop Danmark A/S's butikker, sommerhusudlejning, personaleklubber og indkøbsfordele. Derudover tilbyder Coop Danmark A/S fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde.
Din arbejdsplads bliver på Coop Danmark A/S's hovedkontor i Albertslund.
Vil du vide mere?
Du kan kontakte Julie Schaldemose, Chef for Kommerciel Excellence, på telefon: 52 21 24 08.
Interesseret?
Send din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Samtaler holdes løbende, indtil den rette kandidat er fundet.
I Coop Danmark A/S arbejder Coop Danmark A/S ud fra klare narrativer om kvalitet, ansvarlighed og fællesskab. Det betyder, at Coop Danmark A/S tager ansvar for Coop Danmark A/S's beslutninger, arbejder sammen på tværs for at skabe de bedste resultater, og Coop Danmark A/S tror på, at kvalitet opstår, når Coop Danmark A/S deler viden, løfter i flok og tager et fælles ansvar.
Coop Danmark A/S er en af Danmarks førende udbydere af dagligvarer. Coop Danmark A/S driver kæderne SuperBrugsen, Kvickly, Brugsen og 365discount. Coop Danmark A/S er omkring 40.000 medarbejdere, og sammen med brugsforeningerne har Coop Danmark A/S en samlet omsætning på mere end 40 milliarder kr. i Coop Danmark A/S's cirka 900 butikker over hele Danmark. Derfor er der mange muligheder for både nye opgaver og uddannelse og ikke mindst jobskifte internt i Coop Danmark A/S. Coop Danmark A/S er ejet af Coop Danmark A/S's 2 millioner medlemmer og det delvist ejede Energiselskab OK.
Coop Danmark A/S går op i at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, og Coop Danmark A/S søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder. For Coop Danmark A/S handler det om at løfte i flok og skabe rammer, hvor der er plads til forskellighed, faglighed samt kvalitet i det Coop Danmark A/S leverer – med et fælles ansvar for hinanden, for samfundet og for fremtiden.
Derudover ønsker Coop Danmark A/S at skabe lige muligheder for alle samt sikre en effektiv og retfærdig rekrutteringsproces. Det er derfor op til dig, om du ønsker at vedhæfte en ansøgning samt et billede.
