Postdoctoral Positions in EU Law, Gender Equality and Empirical Legal Research at the Faculty of Law, University of Copenhage...

KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus inviterer ansøgere til to postdoc-stillinger inden for EU-ret, ligestilling og empirisk retlig forskning. Stillingerne er med start den 1. januar 2027, eller snarest muligt derefter (og senest den 1. juli 2027). Stillingerne er tidsbegrænsede fuldtidsstillinger for en periode på 24 måneder.

Introduktion

Stillingerne er en del af forskningsprojektet eFree – Gender (Gaps) in EU Free Movement Law, som er finansieret af Danmarks Frie Forskningsfond.

Selvom EU-borgere formelt har lige ret til at flytte, arbejde og bo i hele Unionen, fortsætter mobiliteten med at reproducere kønsuligheder inden for beskæftigelse, omsorgsansvar og adgang til sociale rettigheder. Projektet undersøger, i hvilket omfang dette kan tilskrives uoverensstemmelsen mellem efterspørgslen efter EU-regler om fri bevægelighed (retssager for Den Europæiske Unions Domstol) og udbuddet af juridiske regler (EU-lovgivning og politikudvikling).

Projektet kombinerer juridisk og empirisk forskning, herunder interviews, statistisk analyse og indholdsanalyse.

Arbejdsopgaver og Ansvar

Succesfulde kandidater vil bidrage til en af to indbyrdes forbundne arbejdspakker.

Postdoc-stilling 1 – Retssager, retspraksis og empirisk retsanalyse

Postdoc-forskeren vil bidrage til den empiriske undersøgelse af køn og retssager ved Den Europæiske Unions Domstol. Ansvarsområderne omfatter juridisk analyse af EU-retspraksis, udvikling af kodningsprotokoller, kvalitetskontrol af annoterede datasæt, statistisk analyse, samarbejde med projektets dataspecialist, offentliggørelse af forskningsresultater og deltagelse i internationale forskningsaktiviteter.

Erfaring inden for et eller flere af følgende områder vil være en fordel:

• EU-ret om det indre marked, EU-borgerskab eller ikkediskriminationsret
• komparativ ret
• ret og sprog
• korpuslingvistik, beregningslingvistik eller beregningsmæssige juridiske metoder

Postdoc-stilling 2 – EU's politikudvikling, ligestilling og juridiske institutioner

Postdoc-forskeren vil undersøge udviklingen af EU-lovgivning og -politik vedrørende ligestilling, fri bevægelighed og EU-borgerskab. Ansvarsområderne omfatter juridisk og politisk analyse, udvikling af kodningsprotokoller, kvalitativ og beregningsmæssig analyse af lovgivnings- og politikdokumenter, gennemførelse af eliteinterviews med politikere og interessenter, offentliggørelse af forskningsresultater og deltagelse i internationale forskningsaktiviteter.

Erfaring eller interesse inden for et eller flere af følgende områder vil være en fordel:

• EU's social- eller arbejdsret
• kønsstudier, feministisk retsteori, kritisk raceteori eller socio-retlig forskning
• kvalitative metoder, eliteinterviews
• indholdsanalyse

Postdoc-stillingerne er primært dedikeret til forskning. Stillingerne omfatter også undervisningsforpligtelser, og andre opgaver, såsom organisering af konferencer eller workshops, kan i begrænset omfang blive påkrævet.

Kvalifikationskrav

Ansøgere skal have en ph.d.-grad i jura eller et nært beslægtet fagområde senest ved ansættelsestidspunktet.

For begge stillinger vil KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus lægge vægt på ansøgere, der demonstrerer:

• fremragende forskningspotentiale og publikationsliste i forhold til karrieretrin;
• evnen til at udføre selvstændig forskning, samtidig med at arbejde kollaborativt i et tværfagligt team.

Følgende kvalifikationer vil blive betragtet som en fordel:

• forskningserfaring inden for EU-ret;
• erfaring med empirisk retlig forskning eller socio-juridiske metoder;
• komparativ retlig forskning;
• ekspertise inden for ligestilling, feministisk retsteori og/eller kritisk raceteori;
• erfaring med korpuslingvistik, beregningslingvistik;
• kendskab til statistiske metoder er en fordel for Postdoc 1;
• erfaring med kvalitative interviews eller politisk analyse er en fordel for Postdoc 2.

Kendskab til et eller flere af følgende sprog vil blive betragtet som en fordel:

• dansk
• fransk
• italiensk
• spansk

Bedømmelseskriterier

Ansøgere vil primært blive vurderet i forhold til deres forskningsmæssige kvalifikationer, herunder deres publikationer, evne til at udføre selvstændig forskning og deltage i forskningssamarbejder samt deres erfaring med forskningsledelse. Ansøgerens forskningsplan og forskningspotentiale vil derudover blive vurderet i forhold til det overordnede projekt som beskrevet ovenfor.

Dokumenteret undervisningserfaring vil blive medtaget i den samlede vurdering.

Ansøgning

Ansøgningen skal skrives på dansk, svensk, norsk eller engelsk og skal indeholde følgende bilag i PDF- eller Word-format:

• CV
• Ansøgningsbrev
• Dokumentation for kvalifikationer (eksamensbeviser og diplomer)
• Komplet publikationsliste (vedlagte publikationer skal være markeret med en *). Du kan vedhæfte maksimalt 5 publikationer, hvoraf højst 2 må være monografier.

Hvis du henviser til arbejde, hvor ansøgeren har været medforfatter, skal der indsendes en medforfattererklæring, der redegør for ansøgerens andel af disse værker. Materiale, der endnu ikke er offentliggjort, kan indsendes. Angiv venligst, hvis dette er tilfældet.

• Forskningsplan (maksimalt 5 sider)

Planen skal indeholde en kort redegørelse for tidligere forskning, aktuelle forskningsprojekter og en fremadrettet oversigt over det planlagte forskningsbidrag i de kommende år. Planen skal også beskrive din involvering i forskningsorganisation, forskningssamarbejder og aktiv deltagelse i forskningsmiljøer på både lokalt og internationalt niveau.

• Undervisningsportfolio (erklæring: maksimalt 5 sider; dokumenterede bilag: maksimalt 10 sider) Se venligst KU's retningslinjer for undervisningsportfolioer her: Jobansøgningsportfolio.

Kun dokumentation på dansk, svensk, norsk og engelsk vil blive vurderet.

Løn- og Ansættelsesvilkår

Ansættelsesvilkår og løn vil være i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne (AC). Lønintervallet for postdoc-stillinger starter ved 39.000 DKK/cirka 5.300 EUR plus et pensionsbidrag på 18,07 %. Det er muligt at forhandle løntillæg på årsbasis.

Rekrutteringsproces

Efter ansøgningsfristen udvælger ansættelsesudvalgets formand ansøgere til bedømmelse efter råd fra ansættelsesudvalget. Alle ansøgere får besked, om deres ansøgning er accepteret til bedømmelse af et sagkyndigt bedømmelsesudvalg. Udvalgte ansøgere får besked om udvalgets sammensætning og tilbydes på et senere tidspunkt mulighed for at kommentere på bedømmelsen.

Du kan finde yderligere information om KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus' rekrutteringsproces her: Rekrutteringsproces.

Som ansøger til Københavns Universitet skal du være forberedt på at gennemgå en sikkerhedsscreening relateret til internationalt forskningssamarbejde som en del af rekrutteringsprocessen. Sikkerhedsscreeningen vil blive udført i tilfælde, hvor KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus vurderer det passende baseret på en samlet vurdering.

International Ansøger?

Københavns Universitet tilbyder en bred vifte af ydelser til internationale forskere og medfølgende familier, herunder støtte før og under flytningen samt karrierevejledning til medfølgende partnere. Du kan finde mere information om KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus' ydelser her: For internationale forskere ved Københavns Universitet.

En arbejdsplads med lige muligheder

Københavns Universitet er i sin stræben efter akademisk ekspertise forpligtet til at sikre lige muligheder og at skabe et inkluderende arbejdsmiljø. KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet mv. For at lære mere om KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus' mangfoldige arbejdsplads og KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus' deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research, besøg venligst: HR Excellence in Research.

Kontaktinformation

For yderligere information om stillingen bedes du kontakte Urška Šadl, e-mail: Urska.sadl@jur.ku.dk.

For mere information om rekrutteringsprocessen, bedes du kontakte HR Søndre på hr-soendre@adm.ku.dk. Oplys venligst ID-nummer: 211-2641/26-2I.

Ansøgningsfristen er den 30. august 2026 kl. 23:59 CEST.

Ansøgninger eller yderligere materiale indsendt efter fristen vil ikke blive taget i betragtning. Der kan dog foretages ændringer i den indsendte ansøgning helt frem til fristen.