Det Juridiske Fakultet inviterer ansøgere til to postdocstillinger inden for EU-ret, ligestilling og empirisk retsforskning fra 1. januar 2027, eller snarest muligt derefter (og senest 1. juli 2027). Stillingerne er tidsbegrænsede fuldtidsstillinger af 24 måneders varighed.
Introduktion
Stillingerne er en del af forskningsprojektet eFree – Gender (Gaps) in EU Free Movement Law, som er finansieret af Danmarks Frie Forskningsfond.
Selvom EU-borgere formelt nyder lige ret til at bevæge sig, arbejde og opholde sig i hele Unionen, fortsætter mobilitet med at reproducere kønsuligheder inden for beskæftigelse, plejeansvar og adgang til sociale rettigheder. Projektet undersøger, i hvilket omfang dette kan tilskrives uoverensstemmelsen mellem efterspørgslen efter EU's regler om fri bevægelighed (retssager ved Den Europæiske Unions Domstol) og udbuddet af retsregler (EU-lovgivning og politikudformning).
Projektet kombinerer juridisk og empirisk forskning (interviews, statistisk analyse og indholdsanalyse).
Arbejdsopgaver og Ansvar
Succesfulde kandidater vil bidrage til en af to indbyrdes forbundne arbejdspakker.
Postdocstilling 1 – Retssager, retspraksis og empirisk retsanalyse
Postdocforskeren vil bidrage til den empiriske undersøgelse af køn og retssager ved Den Europæiske Unions Domstol. Ansvarsområderne omfatter juridisk analyse af EU-retspraksis, udvikling af kodningsprotokoller, kvalitetskontrol af annoterede datasæt, statistisk analyse, samarbejde med projektets dataspecialist, offentliggørelse af forskningsresultater og deltagelse i internationale forskningsaktiviteter.
Erfaring inden for et eller flere af følgende områder er en fordel:
- EU's interne markedsret, EU-borgerskab eller non-diskriminationsret
- komparativ ret
- ret og sprog
- korpuslingvistik, beregningslingvistik eller beregningsmæssige juridiske metoder
Postdocstilling 2 – EU-politikudformning, ligestilling og juridiske institutioner
Postdocforskeren vil undersøge udviklingen af EU-lovgivning og politik vedrørende ligestilling, fri bevægelighed og EU-borgerskab. Ansvarsområderne omfatter juridisk og politisk analyse, udvikling af kodningsprotokoller, kvalitativ og beregningsmæssig analyse af lovgivningsmæssige og politiske dokumenter, gennemførelse af eliteinterviews med politikere og interessenter, offentliggørelse af forskningsresultater og deltagelse i internationale forskningsaktiviteter.
Erfaring eller interesse inden for et eller flere af følgende områder er en fordel:
- EU's social- eller arbejdsret
- kønsstudier, feministisk retsteori, kritisk raceteori eller socioretlig forskning
- kvalitative metoder, eliteinterviews
- indholdsanalyse
Postdocstillingerne er primært dedikeret til forskning. Stillingerne inkluderer også undervisningsforpligtelser, og andre opgaver (organisering af konferencer eller workshops) kan kræves i begrænset omfang.
Kvalifikationskrav
Ansøgere skal have en ph.d.-grad i jura eller en nært beslægtet disciplin på tidspunktet for ansættelsen.
For begge stillinger vil Fakultetet lægge vægt på ansøgere, der demonstrerer:
- fremragende forskningspotentiale og publikationsliste i forhold til karrierestadiet;
- evnen til at udføre uafhængig forskning og samtidig arbejde kollaborativt i et tværfagligt team.
Følgende kvalifikationer vil blive betragtet som en fordel:
- forskningserfaring inden for EU-ret;
- erfaring med empirisk retsforskning eller socioretlige metoder;
- komparativ retsforskning;
- ekspertise inden for ligestilling, feministisk retsteori og/eller kritisk raceteori;
- erfaring med korpuslingvistik, beregningslingvistik;
- kendskab til statistiske metoder er en fordel for Postdoc 1;
- erfaring med kvalitative interviews eller politikanalyse er en fordel for Postdoc 2.
Kendskab til et eller flere af følgende sprog vil blive betragtet som en fordel:
- dansk
- fransk
- italiensk
- spansk
Vurderingskriterier
Ansøgere vil primært blive vurderet i forhold til deres forskningskvalifikationer, herunder deres publikationer, evnen til at udføre uafhængig forskning og deltage i forskningssamarbejder samt deres erfaring med forskningsledelse. Derudover vil ansøgerens forskningsplan og forskningspotentiale blive vurderet i forhold til det overordnede projekt som beskrevet ovenfor. Dokumenteret undervisningserfaring vil blive inkluderet i den samlede vurdering.
Ansøgning
Ansøgningen skal skrives på dansk, svensk, norsk eller engelsk og inkludere følgende bilag i PDF- eller Word-format:
- CV
- Ansøgningsbrev
- Dokumentation for kvalifikationer (eksamensbeviser og diplomer)
- Fuldstændig publikationsliste (vedhæftede publikationer skal markeres med en *). Du kan vedhæfte maksimalt 5 publikationer, hvoraf ikke mere end 2 må være monografier.
Hvis der citeres arbejde, hvor ansøgeren har været medforfatter, skal en medforfattererklæring, der redegør for ansøgerens andel af disse værker, indsendes. Materiale, der endnu ikke er offentliggjort, kan indsendes. Angiv venligst, hvis dette er tilfældet.
- Forskningsplan (maksimalt 5 sider)
Planen skal indeholde en kort redegørelse for tidligere forskning, nuværende forskningsprojekter og en fremadrettet oversigt over det planlagte forskningsbidrag i de kommende år. Planen skal også beskrive din involvering i forskningsorganisation, forskningssamarbejder og aktiv deltagelse i forskningsmiljøer på både lokalt og internationalt niveau.
- Undervisningsportfolio (udtalelse: maksimalt 5 sider; dokumenterede bilag: maksimalt 10 sider) Der henvises til KU's retningslinjer for undervisningsportfolioer, tilgængelige på: Job application portfolio.
Kun dokumentation på dansk, svensk, norsk og engelsk vil blive vurderet.
Løn og Ansættelsesvilkår
Ansættelsesvilkår og løn vil være i overensstemmelse med en aftale mellem Finansministeriet og Akademikerne (AC). Lønintervallet for postdocstillinger starter ved 39.000 DKK / ca. 5.300 EUR + et pensionsbidrag på 18,07 %. Det er muligt at forhandle løntillæg på årlig basis.
Rekrutteringsproces
Efter ansøgningsfristen udvælger formanden for Ansættelsesudvalget ansøgere til vurdering efter råd fra Ansættelsesudvalget. Alle ansøgere får besked om, hvorvidt deres ansøgning er blevet accepteret til vurdering af en sagkyndig bedømmelseskomité. Udvalgte ansøgere får besked om komitéens sammensætning og tilbydes på et senere tidspunkt mulighed for at kommentere vurderingen.
Du kan finde yderligere information om KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus' rekrutteringsproces på: Recruitment process.
Som ansøger til Københavns Universitet skal du være forberedt på at gennemgå en sikkerhedsscreening relateret til internationalt forskningssamarbejde som en del af rekrutteringsprocessen. Sikkerhedsscreeningen vil blive udført i tilfælde, hvor Universitetet anser det for passende baseret på en samlet vurdering.
International Ansøger?
Københavns Universitet tilbyder en bred vifte af services for internationale forskere og medfølgende familier, herunder støtte før og under din flytning samt karriererådgivning til medflyttende partnere.
Du kan finde mere information om KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus' services på: For international researchers at the University of Copenhagen.
En Ligeværdig Arbejdsplads
Københavns Universitet er i sin stræben efter akademisk ekspertise forpligtet til lige muligheder og til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet osv.
For at lære mere om KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus' mangfoldige arbejdsplads og KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus' deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research, besøg venligst HR Excellence in Research.
Kontaktinformation
For yderligere information om stillingen, kontakt venligst Urška Šadl, e-mail: Urska.sadl@jur.ku.dk
For mere information om rekrutteringsprocessen, kontakt venligst HR Søndre på hr-soendre@adm.ku.dk. Venligst henvis til ID-nummer: 211-2641/26-2I.
Ansøgningsfristen er 30. august 2026 kl. 23:59 CEST.
Ansøgninger eller yderligere materiale indsendt efter fristen vil ikke blive taget i betragtning. Dog kan ændringer foretages i den indsendte ansøgning lige indtil fristen.
