Postdoctoral position in MOBILE at the Faculty of Law, University of Copenhagen (UCPH)

En postdoc-stilling inden for sydamerikansk mobilitetsret er ledig fra 1. januar 2027 eller snarest derefter. Stillingen er en tidsbegrænset fuldtidsansættelse på 24 måneder.

Introduktion

KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus søger en postdoc-kandidat til Det Danske Nationalforskningsfonds Center for Global Mobilitetsret (MOBILE) med erfaring inden for samspillet mellem retssystemer i vedtagelsen, implementeringen og håndhævelsen af mobilitetsret i Sydamerika. Mobilitetsret henviser til det samlede sæt af juridiske regler og praksisser, der regulerer grænseoverskridende menneskelig bevægelse, herunder hvordan mennesker kan rejse ind, bosætte sig, bevæge sig og arbejde på tværs af stater. Den omfatter forskellige retsområder, herunder fri bevægelighed, migration, transnationalt arbejde, flygtningeret og menneskerettighedsrammer.

Denne stilling er placeret inden for MOBILEs overordnede forskningsdagsorden, som analyserer de juridiske processer, hvorigennem regionale infrastrukturer for grænseoverskridende menneskelig mobilitet formes og efterfølgende implementeres, håndhæves og udfordres i praksis. Ansøgere forventes at udføre socio-juridisk forskning, der empirisk undersøger udviklingen, implementeringen og udfordringen af sydamerikanske regionale migrations- og fri bevægelighedsretlige rammer, især i deres interaktion med nationale og internationale retssystemer.

Forskningen vil desuden bidrage til den bredere undersøgelse af mobilitetssystemer på tværs af forskellige regioner. Kandidaten forventes derfor at engagere sig tæt i komparative og tværfaglige samarbejder med andre medarbejdere ved MOBILE-centret.

Arbejdsopgaver og Ansvar

Postdoc-stillingen er primært dedikeret til forskning. Stillingen inkluderer også en undervisningsforpligtelse, og andre opgaver kan kræves i et begrænset omfang. KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus bestemmer det nøjagtige forhold mellem de forskellige ansvarsområder. Forholdet kan variere over tid.

Kvalifikationskrav og Vurderingskriterier

Ansættelse som postdoc kræver akademiske kvalifikationer på ph.d.-niveau.

Mere information om karrieremuligheder ved Københavns Universitet og kravene til de forskellige akademiske stillinger er tilgængelig på: Career at The University of Copenhagen – University of Copenhagen (ku.dk). For mere information om postdoc-stillinger og kvalifikationskrav henvises til Job Structure for Academic Staff at Universities: Job Structure for Academic Staff at Universities 2013 (ufm.dk).

Den potentielle kandidat bør have en dokumenteret erfaring inden for forskning i mobilitetsret i Sydamerika og andre kontekster samt færdigheder inden for doktrinære og empiriske juridiske metoder. Kandidaten forventes at engagere sig i teoretisk og dataanalyse af juridiske bestemmelser og afgørelser og have erfaring med kvalitativ analyse.

Ideelt set bør kandidaten have feltarbejdserfaring i den sydamerikanske region.

Alle ansøgere skal kunne anvende engelsk som arbejdssprog. Med tanke på de juridiske kilders sprog er færdigheder i spansk og portugisisk en fordel.

Ansøgere vil primært blive vurderet i forhold til deres forskningskvalifikationer, herunder publikationer, evne til at udføre uafhængig forskning og deltage i forskningssamarbejder samt erfaring inden for forskningsledelse. Desuden vil ansøgerens forskningsplan og forskningspotentiale blive vurderet i forhold til det overordnede jobindhold beskrevet ovenfor.

Dokumenteret undervisningserfaring vil blive inkluderet i den samlede vurdering, ligesom information om hvilke kurser kandidaten kan undervise på Det Juridiske Fakultet.

Ansøgning

Ansøgningen bedes indsendes online. For at ansøge skal der klikkes på ikonet "Ansøg nu". Ansøgningen skal skrives på engelsk og inkludere følgende bilag i Adobe PDF- eller Word-format:

• CV
• Motiveret ansøgning
• Dokumentation for kvalifikationer (eksamensbeviser og ph.d.-diplom)
• Komplet publikationsliste (vedhæftede publikationer skal markeres med en asterisk). Listen skal være systematisk struktureret og opdelt i følgende kategorier:
  • Fagfællebedømte publikationer:
    • Monografier og antologier
    • Artikler i tidsskrifter
    • Bogkapitler/antologibidrag mv.
  • Ikke-fagfællebedømte publikationer:
    • Publikationer, der formidler forskningsresultater mv.

Man kan vedlægge maksimalt 5 publikationer. Publikationsdatoerne skal være tydeligt markeret på listen. De udvalgte publikationer skal uploades som bilag og nummereres 1-5. Hvis der citeres arbejde, hvor ansøger har været medforfatter, skal en medforfattererklæring, der redegør for ansøgerens andel af disse værker, indsendes. Materiale, der endnu ikke er offentliggjort, kan indsendes. Angiv venligst, hvis dette er tilfældet.

• Forskningsplan
• Dokumentation for undervisningskompetencer/undervisningsportfolio (se venligst Københavns Universitets retningslinjer for undervisningsportfolioer her).

Kun dokumenter på engelsk vil blive vurderet.

Ansøgere bedes gøre sig bekendt med fakultetets strategi her: Strategy 2030 – University of Copenhagen (ku.dk).

Løn og ansættelsesvilkår

Løn udbetales i overensstemmelse med aftalen mellem Finansministeriet og Akademikerne i staten. Afhængigt af anciennitet starter månedslønnen på cirka DKK 39.200 (cirka EUR 5.200) + et pensionstillæg på 18,07 %. Det er muligt at forhandle løntillæg på årsbasis.

Ansættelsesprocessen

Når ansøgningsfristen er udløbet, udvælger forskningsdekanen, efter råd fra Ansættelsesudvalget, ansøgere til vurdering. Alle ansøgere vil blive underrettet om, hvorvidt de er blevet shortlistet og udvalgt til vurdering.

Herefter nedsætter forskningsdekanen et fagkyndigt bedømmelsesudvalg til at vurdere de shortlistede ansøgere. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om, hvem der sidder i udvalget. Hver shortlistet ansøger vil blive tilbudt mulighed for at kommentere udvalgets vurdering, inden ansættelsen meddeles.

Yderligere information om ansættelsesprocessen ved Københavns Universitet kan findes her: Recruitment process – University of Copenhagen (ku.dk).

International ansøger?

KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus tilbyder en bred vifte af ydelser for internationale forskere og medfølgende familier, herunder støtte før og under flytningen og karrierevejledning til medfølgende partnere. Mere information om disse ydelser samt information om at komme ind og arbejde i Danmark findes her: For international researchers at the University of Copenhagen – University of Copenhagen (ku.dk).

En arbejdsplads med lige muligheder

KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus er forpligtet i sin stræben efter akademisk excellence til ligestilling og til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at ansøge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet mv. For mere information om det mangfoldige arbejdsmiljø ved universitetet og KU - JUR - Fakultetet, Co Søndre Campus' deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research, se venligst: HR Excellence in Research – University of Copenhagen (ku.dk).

Kontaktinformation

Information om ansættelsesprocessen er tilgængelig fra HR Syd, e-mail: hr-soendre@adm.ku.dk. Der henvises venligst til ID-nummer: 211.2609/26-2I #2.

Yderligere information om stillingen kan fås fra Centerdirektør Thomas Gammeltoft-Hansen, e-mail: tgh@jur.ku.dk.

Ansøgningsfristen er den 3. august 2026 kl. 23:59 CEST.

Ansøgninger eller yderligere materiale indsendt efter fristen vil ikke blive taget i betragtning. Dog kan der foretages ændringer i den indsendte ansøgning helt frem til fristens udløb.