KU - HUM - Fakultetet inviterer hermed ansøgere til en tidsbegrænset toårig postdoc-stilling som del af det finansierede projekt ‘Missing, Distorted or Normalized? The Impact of Large-Scale Datafication of Archival Material’ fra den 1. december 2026.
Introduktion
Forskeren vil blive en del af projektet ‘Missing, Distorted or Normalized? The Impact of Large-Scale Datafication of Archival Material’. MiDiN-DatA-projektet undersøger, hvordan menneskelige og AI-baserede metoder til at omdanne arkivmateriale til data former fremtidige historiske fortællinger. Projektet er finansieret af Augustinus Fonden gennem dens forskningsinitiativ inden for kulturarv og løber fra maj 2026 til april 2029. Det ledes af Rigsarkivet i samarbejde med Københavns Universitet.
Forskeren vil tilslutte sig forskerteamet ved Institut for Kommunikation, primært i arbejdspakke 4, som ledes af lektor Henriette Roued. I arbejdspakke 4 vil fokus være på at undersøge menneskelig involvering i crowdsourcing og brugen af transskriberede og dataficerede arkivsamlinger gennem kvantitative og kvalitative metoder, f.eks. paradata fra transskriptionsplatforme og spørgeskemaundersøgelser/fokusgrupper med forskellige kulturarvspraksisfællesskaber.
Opgaver og ansvar
KU - HUM - Fakultetet søger en person med ekspertise inden for det bredere felt af digital kulturarv, som vil være ansvarlig for at udføre både uafhængig og samarbejdsorienteret forskning inden for rammerne af bevillingen. De vil blive en del af et større samarbejde mellem forskere fra universitetets Saxo-institut og Rigsarkivet, som arbejder på flere projekter med det formål at forstå og skabe store kulturarvsdatasæt (f.eks. Mapping Freedom, Widows, NordHistPop og HisPeR – se Rigsarkivet for mere).
Der vil være regelmæssige forsknings- og formidlingsaktiviteter, hvor forskerteamet deltager i tværfaglige diskussioner. Der er ingen undervisning forbundet med denne stilling.
Kvalifikationskrav og bedømmelseskriterier
Ansættelse som postdoc kræver akademiske kvalifikationer på ph.d.-niveau.
Mere information om karriere ved Københavns Universitet og kravene til de forskellige akademiske stillinger er tilgængelig via "Karriere ved Københavns Universitet".
For mere om postdoc-stillinger og kvalifikationskrav henvises til "Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter".
KU - HUM - Fakultetet søger en kandidat med forskningsbaggrund inden for humaniora eller samfundsvidenskab, fortrinsvis historie/kulturarvdiscipliner, digital humaniora, informationsstudier, antropologi eller beslægtede discipliner. Kandidaten bør have dokumenteret erfaring med datavidenskabelige metoder og et programmeringssprog (fortrinsvis Python). Flydende engelsk i skrift og tale er påkrævet.
Derudover vil det være en fordel, hvis kandidaten er flydende i dansk og har erfaring med deltagelsesbaserede metoder (f.eks. crowdsourcing) og brugerstudier (kvalitative og kvantitative) inden for kulturarvsinstitutioner, samt erfaring med genealogisk eller historieinspireret arbejde.
Ansøgere vil primært blive bedømt i forhold til deres forskningsmæssige kvalifikationer, herunder deres publikationer, evne til at udføre uafhængig forskning og deltage i forskningssamarbejder samt deres erfaring med forskningsledelse. Derudover vil ansøgerens forskningsplan og forskningspotentiale blive vurderet i forhold til det ovenfor beskrevne overordnede projekt.
Ansøgning
Ansøgninger skal indsendes online i PDF- eller Word-format. Du skal indsende din ansøgning via den angivne procedure for online ansøgninger.
Ansøgninger kan skrives på dansk eller engelsk og skal indeholde følgende bilag:
- Motiveret ansøgning
- CV
- Dokumentation for kvalifikationer (eksamensbeviser og ph.d.-diplom)
- Fuldstændig publikationsliste (vedhæftede publikationer skal markeres med en stjerne). Listen skal være systematisk struktureret og opdelt i følgende kategorier:
- Peer-reviewede publikationer:
- Monografier og antologier
- Artikler i tidsskrifter
- Bogkapitler/antologibidrag mv.
- Ikke-peer-reviewede publikationer:
- Publikationer der formidler forskningsresultater mv.
- Andet relevant materiale
- Ansøgere kan vedhæfte maksimalt 2 publikationer på engelsk eller skandinaviske sprog relateret til projektet. Publikationsdatoerne skal være tydeligt markeret på listen. De udvalgte publikationer skal uploades som bilag og nummereres 1 og 2.
- Peer-reviewede publikationer:
- Forskningsplan. Maksimalt 1 side, der skitserer foreløbige ideer, og hvordan deres ekspertise vil blive anvendt i den forskning, der skal udføres i stillingens periode.
- Kontaktoplysninger på to referencer.
Ansøgere inviteres til at sætte sig ind i fakultetets strategiske pejlemærker, som kan findes under "Strategiske pejlemærker – Københavns Universitet".
Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsesvilkår og løn vil være i overensstemmelse med en aftale mellem Finansministeriet og Akademikerne (AC). Lønintervallet starter på cirka DKK 39.990 (EUR 5.340) + et 18,07 % bidrag til pensionsordningen. Det er muligt at forhandle løntillæg på årsbasis.
Ansættelsesprocessen
Når ansøgningsfristen er udløbet, vil institutlederen overveje rådgivning fra ansættelsesudvalget og udvælge ansøgere til bedømmelse. Alle ansøgere vil blive informeret, om de er blevet udvalgt til vurdering. Institutlederen nedsætter derefter et ekspertbedømmelsesudvalg til at behandle ansøgningerne. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om, hvem der sidder i udvalget. De vil få mulighed for at kommentere udvalgets vurdering af deres ansøgning, før ansættelsen meddeles.
Yderligere information om ansættelsesprocessen ved Københavns Universitet kan findes under "Ansættelsesproces – Københavns Universitet".
En arbejdsplads med lige muligheder
Københavns Universitet er i sin stræben efter akademisk ekspertise forpligtet til lige muligheder og til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet mv. For mere om det mangfoldige arbejdsmiljø ved universitetet og universitetets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research, se "HR Excellence in Research – Københavns Universitet".
International ansøger?
Københavns Universitet tilbyder en bred vifte af ydelser til internationale forskere og medfølgende familier, herunder støtte før og under flytningen samt karriererådgivning til medflyttende partnere. Du kan finde mere information om disse ydelser samt information om at komme ind i og arbejde i Danmark under "For internationale forskere ved Københavns Universitet".
Kontaktinformation
Information om ansættelsesprocessen er tilgængelig fra HR Sarah Lund, e-mail: HR-soendre@adm.ku.dk – venligst referer til ID-nummer: 211-2623/26-2I #2
Yderligere information om stillingen kan fås fra Henriette Roued, e-mail: roued@hum.ku.dk, telefon +4535321383.
Ansøgningsfristen er den 25. august 2026 kl. 23:59 CEST.
Ansøgninger eller yderligere materiale indsendt efter fristen vil ikke blive behandlet.
