KU - HUM - Fakultetet inviterer ansøgninger til en tidsbegrænset toårig post.doc.-stilling som del af det finansierede projekt ‘Missing, Distorted or Normalized? The Impact of Large-Scale Datafication of Archival Material’ fra 1. december 2026.
Introduktion
Forskeren vil blive en del af projektet ‘Missing, Distorted or Normalized? The Impact of Large-Scale Datafication of Archival Material’.
MiDiN-DatA projektet undersøger, hvordan menneskelige og AI-baserede metoder til at omdanne arkivdokumenter til data, former fremtidige historiske narrativer. Finansieret af Augustinus Fonden gennem dens forskningsinitiativ inden for kulturarv, løber projektet fra maj 2026 til april 2029. Det ledes af Rigsarkivet i samarbejde med Københavns Universitet.
Forskeren vil tilslutte sig forskerholdet ved Institut for Kommunikation, primært i arbejdspakke 4, ledet af lektor Henriette Roued. I WP4 vil fokus være på at undersøge menneskelig involvering i crowdsourcing og brug af transkriberede og dataficerede arkivsamlinger gennem kvantitative og kvalitative metoder, f.eks. paradata fra transskriptionsplatforme og surveys/fokusgrupper med forskellige kulturarvspraksisfællesskaber.
Arbejdsopgaver og ansvar
KU - HUM - Fakultetet søger en person med ekspertise inden for det bredere felt af digital kulturarv, som vil være ansvarlig for at udføre både uafhængig og samarbejdende forskning inden for bevillingens rammer. Vedkommende vil blive en del af et større samarbejde mellem forskere fra universitetets Saxo-Institut og Rigsarkivet, som arbejder på flere projekter, der sigter mod at forstå og skabe store kulturarvsdatasæt (f.eks. Mapping Freedom, Widows, NordHistPop og HisPeR – se Rigsarkivet).
Der vil være regelmæssige forsknings- og formidlingsaktiviteter, hvor forskerholdet deltager i tværfaglige diskussioner. Der er ingen undervisning forbundet med denne stilling.
Kvalifikationskrav og vurderingskriterier
Ansættelse som postdoc kræver akademiske kvalifikationer på ph.d.-niveau.
Mere information om karriere ved Københavns Universitet og kravene til de forskellige akademiske stillinger er tilgængelig på: Karriere ved Københavns Universitet (ku.dk).
For mere om postdoc-stillinger og kvalifikationskrav, se stillingsstrukturen for videnskabeligt personale ved universiteterne: Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter (ufm.dk).
KU - HUM - Fakultetet leder efter en kandidat med forskningsbaggrund inden for humaniora eller samfundsvidenskab, fortrinsvis historie/kulturarvsdiscipliner, digital humaniora, informationsstudier, antropologi eller beslægtede discipliner. Kandidaten bør have dokumenteret erfaring med datavidenskabelige metoder og et programmeringssprog (fortrinsvis Python). Flydende engelsk i skrift og tale er påkrævet.
Derudover vil det være en fordel, hvis kandidaten er flydende i dansk og har erfaring med at arbejde med deltagelsesbaserede metoder (f.eks. crowdsourcing) og brugerstudier (kvalitative og kvantitative) inden for kulturarvsinstitutioner, samt erfaring med genealogisk eller historieinspireret arbejde.
Ansøgere vil primært blive vurderet i forhold til deres forskningskvalifikationer, herunder publikationer, evne til at udføre uafhængig forskning og deltage i forskningssamarbejder samt erfaring med forskningsledelse. Derudover vil ansøgerens forskningsplan og forskningspotentiale blive vurderet i forhold til det overordnede projekt beskrevet ovenfor.
Ansøgning
Ansøgninger skal indsendes online i PDF- eller Word-format. Klik “Søg nu” nederst i denne annonce for at ansøge.
Ansøgninger kan skrives på dansk eller engelsk og skal indeholde følgende bilag:
- Motiveret ansøgning
- CV
- Dokumentation for kvalifikationer (eksamensbeviser og ph.d.-diplom)
- Fuldstændig publikationsliste (vedlagte publikationer skal markeres med en stjerne). Listen skal være systematisk struktureret og opdelt i følgende kategorier:
- Peer-reviewede publikationer:
- Monografier og antologier
- Artikler i tidsskrifter
- Bogkapitler/antologibidrag m.m.
- Ikke-peer-reviewede publikationer:
- Publikationer, der formidler forskningsresultater m.m.
- Andet relevant materiale
- Ansøgere kan vedlægge maksimalt 2 publikationer på engelsk eller skandinaviske sprog relateret til projektet. Publikationsdatoerne skal tydeligt markeres på listen. De udvalgte publikationer skal uploades som bilag og nummereres 1 og 2.
- Peer-reviewede publikationer:
- Forskningsplan. Maksimalt 1 side, der skitserer foreløbige ideer, og hvordan ens ekspertise vil blive anvendt i forskningen, der skal udføres i stillingsperioden.
- Kontaktinformation på to referencer.
Ansøgere opfordres til at gøre sig bekendt med fakultetets strategiske pejlemærker her: Strategiske pejlemærker – Københavns Universitet (ku.dk).
Løn og ansættelsesvilkår
Ansættelsesvilkår og løn vil være i overensstemmelse med en aftale mellem Finansministeriet og Akademikerne (AC). Lønrammen starter ved cirka DKK 39.990 (EUR 5.340) + et 18,07 % bidrag til pensionsordningen. Det er muligt at forhandle løntillæg på årlig basis.
Rekrutteringsprocessen
Når ansøgningsfristen er udløbet, vil institutlederen overveje råd fra ansættelsesudvalget og udvælge ansøgere til vurdering. Alle ansøgere vil blive informeret, om de er blevet shortlistet. Institutlederen vil derefter nedsætte et ekspertvurderingsudvalg til at behandle ansøgningerne. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om, hvem der sidder i udvalget. De vil få mulighed for at kommentere udvalgets vurdering af deres ansøgning, inden ansættelsen meddeles.
Yderligere information om rekrutteringsprocessen ved Københavns Universitet kan findes her: Rekrutteringsproces – Københavns Universitet (ku.dk).
En arbejdsplads med lige muligheder
Københavns Universitet er i sin stræben efter akademisk ekspertise forpligtet til lige muligheder og til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet m.m. For mere om det mangfoldige arbejdsmiljø på universitetet og universitetets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research, se HR Excellence in Research – Københavns Universitet (ku.dk).
International ansøger?
Københavns Universitet tilbyder en bred vifte af ydelser til internationale forskere og medfølgende familier, herunder støtte før og under flytningen samt karriererådgivning til medflyttende partnere. Find mere information om disse ydelser samt information om indrejse og arbejde i Danmark her: For internationale forskere ved Københavns Universitet (ku.dk).
Kontaktinformation
Information om rekrutteringsprocessen er tilgængelig hos HR Sarah Lund, e-mail: HR-soendre@adm.ku.dk - venligst referer til ID-nummer: 211-2623/26-2I #2.
Yderligere information om stillingen kan fås hos Henriette Roued, e-mail: roued@hum.ku.dk, telefon +4535321383.
Ansøgningsfristen er den 25. august 2026 kl. 23:59 CEST.
Ansøgninger eller yderligere materiale indsendt efter fristen vil ikke blive taget i betragtning.
