Nationalt Center for AI i Samfundet (CAISA) ved Det Samfundsvidenskabelige Fakultet, Københavns Universitet, inviterer ansøgere til en toårig postdoc-stilling. CAISA, som er etableret som en del af den danske regerings strategiske initiativ for kunstig intelligens, er et tværfagligt nationalt forskningskonsortium ledet af Københavns Universitet i tæt samarbejde med Pioneer Centre of AI. Med finansiering fra Den Danske Forskningsreserve og Digitaliseringsministeriet involverer centeret både deltids- og fuldtidsforskere inden for både samfunds- og tekniske videnskaber, samt en række fellows og gæsteforskere.
Stillingen er fuld tid og begynder den 1. november 2026, eller hurtigst muligt herefter. Den udvalgte kandidat vil blive ansat ved CAISA og fysisk baseret der, hvor kandidaten vil arbejde tæt sammen med andre CAISA-postdocs, fellows og chief scientists. Kandidaten forventes at bidrage aktivt til udviklingen af forskningsmiljøet ved CAISA og at engagere sig i offentlig formidling samt rådgivningsarbejde over for myndigheder og virksomheder.
CAISA fokuserer på mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge uanset personlig baggrund.
ProjektbeskrivelseEn stor del af civilsamfundets nuværende aktiviteter er digitale, og det meste foregår på private kommercielle platforme. Den opslåede stilling er en del af Advotar, et forskningsprojekt om kerne-principperne for suveræn datainfrastruktur, der kan understøtte effektiv brug af AI på tværs af civilsamfundet, samtidig med at institutionel tillid og kontrol over borgernes data opretholdes.
Projektteamet inkluderer chief scientists med ekspertise inden for maskinlæring (Professor Serge Belongie, Pioneer Center for AI), naturlig sprogbehandling (Lektor Anna Rogers, IT Universitetet i København) og statskundskab (Professor Rebecca Adler-Nielsen, Københavns Universitet), samt en postdoc i naturlig sprogbehandling (Terne Sasha Thorn Jakobsen, IT Universitetet i København). KU-CENTER FOR SUNDHED OG SAMFUND samarbejder også med Os&Data, en dansk non-profit organisation, der eksperimenterer med alternative infrastrukturer til støtte for civilsamfundet. Det igangværende arbejde fokuserer på teknisk NLP-forskning: Hvilken form for AI-infrastruktur kan gøre det muligt for borgere effektivt at få adgang til de fælles ressourcer (både fra offentlige institutioner og civilsamfund)?
KU-CENTER FOR SUNDHED OG SAMFUND søger en samfundsengageret forsker med færdigheder inden for menneske-computer-interaktion til at slutte sig til gruppen. Et veldokumenteret problem med nuværende AI-systemer er manglen på faktualitet, men der gøres kun lidt for at overveje grænseflader, der ville opmuntre til verifikation og kontekstualisering. Et andet problem er, at de nuværende måder at interagere med AI for informationsadgang er temmelig 'egoistiske': de mennesker, der oprindeligt leverede den viden, som AI-systemet bruger, får ikke anerkendelse, når deres data hjalp en anden – og der er intet incitament for AI-brugeren til at bidrage tilbage til videnssamfundene.
I stedet for at acceptere de eksisterende interaktionsformer med nuværende AI-systemer, ønsker KU-CENTER FOR SUNDHED OG SAMFUND at overveje bredere, hvilken slags AI-baserede metoder og AI-medierede grænseflader til adgang til fælles viden der vil være gavnlige for at hjælpe samfundet med at holde sine medlemmer velinformerede – og opretholde de fælles vidensressourcer.
KvalifikationerAnsøgere skal have en ph.d.-grad eller dokumentere tilsvarende kvalifikationer inden for et eller flere af følgende områder: datalogi, kognitionsvidenskab, lingvistik eller filosofi. Ansøgere skal dokumentere:
- en internationalt orienteret forskningsprofil som dokumenteret af en ph.d.-afhandling og/eller forskningspublikationer
- erfaring med selvstændig styring af forskningsprojekter
- fremragende kommunikations- og interpersonelle færdigheder for at kunne engagere sig produktivt med både CAISA-forskningsteamet og eksterne organisationer og institutioner
Endelig anmodes ansøgere om at fremlægge et forslag til forskning, der skal udføres inden for det angivne rammeværk for forskningsprojektet (maks. 1-2 sider). Bemærk venligst, at selvom ansøgningsprocessen kan gennemføres på Københavns Universitets system uden at uploade publikationer, vil ansøgninger, der ikke inkluderer uploadede publikationer (maks. fem), ikke blive taget i betragtning.
Ansættelsesvilkår- Yderligere information om kvalifikationskrav som postdoc kan findes i Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter 2025 (på dansk) her: Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter
- Ansættelses- og lønvilkår er i overensstemmelse med overenskomsten for akademikere i staten.
- Lønspændet starter ved DKK 39.738,72 per måned + et 18,07% bidrag til pensionsordningen. Det er muligt at forhandle løntillæg på årlig basis.
Københavns Universitet forpligter sig i sin stræben efter akademisk ekspertise til lige muligheder og til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet mv. For mere om det mangfoldige arbejdsmiljø på universitetet og universitetets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research, se https://employment.ku.dk/working-at-ucph/eu-charter-for-researchers/
International ansøger?
Københavns Universitet tilbyder en bred vifte af ydelser til internationale forskere og medfølgende familier, herunder støtte før og under din flytning samt karrierevejledning til ekspatpartnerne. Find mere information om disse ydelser samt information om indrejse og arbejde i Danmark her: https://ism.ku.dk/
Kontaktinformation
Information om rekrutteringsprocessen er tilgængelig fra HR, e-mail: HR-SOENDRE@adm.ku.dk. Venligst henvis til ID-nummer: 211-2597/26-2I.
Yderligere information om stillingen kan fås fra lektor Anna Rogers (arog@itu.dk) eller postdoc Terne Sasha Thorn Jakobsen (terjak@itu.dk), IT Universitetet i København.
Rekrutteringsprocessen og hvordan du ansøger
Yderligere information om rekrutteringsprocessen ved Københavns Universitet kan findes her: https://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/
Din ansøgning skal være skrevet på engelsk og inkludere følgende dokumenter:
- En motiveret ansøgning (cover letter), herunder en detaljeret beskrivelse af dine kvalifikationer og foretrukne startdato
- Et fuldt CV, inklusiv navn, adresse, telefonnummer, e-mail, tidligere og nuværende ansættelse og akademisk baggrund samt kontaktoplysninger for 1-2 referencer
- Dokumentation for akademiske grader (kopi af eksamensbeviser mv.)
- En formålsbeskrivelse, der angiver retningen for det projekt, kandidaten ønsker at udføre, og eventuel relevant tidligere erfaring
- [Valgfrit] Referencer kan også inkluderes
Ansøgningsfristen er den 10. august 2026 kl. 23:59 CET.
Ansøgninger eller bilag modtaget herefter vil ikke blive behandlet.
