Copenhagen Business School inviterer til ansøgning om en postdoc-stilling inden for intellektuel historie om virksomhedspolitik ved Institut for Virksomhedshumaniora og Ret. Den forventede startdato er 1. maj 2027 eller efter aftale. Postdoc-stillingen er en tidsubegrænset fuldtidsstilling på 2 år med mulighed for 1 yderligere års undervisningsforpligtelser.
Forskningen vil blive udført som en del af Danmarks Frie Forskningsfonds Sapere Aude-bevillingprojekt Visions of corporate politics: Intellectual histories of the state-firm analogy. Projektteamet vil bestå af projektlederen (PI), én postdoc og én ph.d. Læs mere om projektet her: https://dff.dk/en/our-funded-projects/meet-the-researchers/research-leaders/eksterne-persone-en/research-leaders-2025/mathias-hein-jessen/
Det centrale mål med forskningsprojektet er at analysere nutidige stridigheder om grænsen mellem stat og virksomhed samt mobilisering af analogier mellem stat og virksomhed i projektionen af politiske og økonomiske visioner.
Projektet analyserer dannelsen af stat-virksomhed-distinktionen samt det, projektet betegner som nutidige 'visioner for virksomhedspolitik', repræsenteret af ideologisk forskellige svar på den liberale demokratis krise. Disse visioner bestrider både grænsen mellem stat og virksomhed og mobiliserer stat-virksomhed-analogien for at legitimere deres vision. Det drejer sig på den ene side om forsøg på at demokratisere eller politisere virksomheden, og på den anden side om forsøg på at opbygge politiske fællesskaber baseret på principper for corporate governance.
Postdoc-projektet vil fokusere på én af de to nutidige visioner for virksomhedspolitik.
Eksempler på potentielle forskningsemner omfatter: demokratisering af virksomheden; demokratisk eller økonomisk planlægning; medarbejderejerskab; platformskoorperativisme eller socialisme; netværksstater; gov-corps; start-up regeringer; frihedsbyer.
Den udførte forskning vil være teambaseret og orienteret mod at levere på projektmålene. Med projektrammen in mente forventes ansøgere at redegøre for deres overvejelser om, hvordan de vil tilgå studiet.
Stillingen er primært fysisk tilstedeværelse-baseret. Kandidaten skal kunne være regelmæssigt til stede og deltage i møder i København.
For yderligere information om stillingen, bedes du kontakte projektets PI, lektor Mathias Hein Jessen (mhj.bhl@cbs.dk).
Forskermiljø
Institut for Virksomhedshumaniora og Ret er dedikeret til en integreret tilgang til de nutidige udfordringer, som erhvervslivet og samfundet står over for, ved at trække på humaniora, tværfaglige samfundsvidenskaber og jura. Institut for Virksomhedshumaniora og Rets kerneforskningsområder er organiseret i forskellige forskningsenheder: Governance, Culture and Learning; Entrepreneurship, Ethics and Leadership; og CBS Law.
Fakultetet inden for disse grupper har forskningsbaggrunde inden for områder som statskundskab, sociologi, filosofi, historie, antropologi, jura, teologi, æstetik, design og innovation, turisme- og fritidsmanagement, kulturokonomi, ledelse og strategi, pædagogiske studier og andre områder. Hvad der forener fakultetet ved Institut for Virksomhedshumaniora og Ret er en overordnet bekymring for organiseringen af mennesket inden for dets mange miljøer: arbejde, natur, økonomi, civilsamfund, staten og virksomheden.
Instituttets undervisningsansvar omfatter bachelor- og kandidatundervisning samt undervisning i efteruddannelse og ph.d.-uddannelser. Nogle programmer undervises på dansk, andre på engelsk.
Inden for Institut for Virksomhedshumaniora og Ret vil stillingen være placeret i enheden Governance, Culture and Learning, et tværfagligt forskningsmiljø, der forbinder governance-studier på alle niveauer af det globale samfund.
Kvalifikationer
Den ideelle kandidat har afsluttet en ph.d. i intellektuel historie, historie, politisk sociologi, politisk teori eller politisk filosofi. Kandidaten vil være engageret i en akademisk karriere, have evnerne til at udføre internationalt anerkendt forskning og være i stand til at kommunikere resultater klart.
Vurderingen af kandidaten vil primært være baseret på følgende kvalifikationer:
- Fremragende akademisk baggrund
- Forskning inden for politisk, økonomisk eller juridisk tænknings historie, politisk teori eller politisk filosofi.
- Evne og lyst til at arbejde selvstændigt og som en del af et team
- Fremragende organisatoriske og kommunikative færdigheder (både mundtligt og skriftligt); færdigheder i engelsk er påkrævet.
- Evne til at engagere sig med andre på en måde, der afspejler en kollektiv forpligtelse til mangfoldighed, ligestilling og inklusion.
Ansøgningen skal indeholde en projektbeskrivelse på 3-5 sider. Projektbeskrivelsen skal indeholde:
- en præsentation af et originalt forskningsspørgsmål
- en beskrivelse af det indledende teoretiske rammeværk og metode
- en præsentation af det foreslåede materiale
- en arbejdsplan for projektet
Ansøgningsprocedure
Alle ansøgninger skal sendes via det elektroniske rekrutteringssystem. Ansøgningen skal indeholde:
En komplet, nummereret liste over publikationer og arbejde under udarbejdelse (med angivelse af titler, medforfattere, sidetal og år) med en * markering af de akademiske produktioner, der skal tages i betragtning under bedømmelsen.
Ansøgningen skal indeholde:
- Motiveret ansøgning, der beskriver motivation, egnethed og kvalifikationer.
- En projektbeskrivelse.
- Eksamensbeviser (kandidat og ph.d.) og et fuldt CV.
- En komplet, nummereret liste over publikationer (med angivelse af titler, medforfattere, sidetal og år) med en * markering af de akademiske produktioner, der skal tages i betragtning under bedømmelsen. Maksimalt 5 publikationer til bedømmelse er tilladt. Ansøgere anmodes om at prioritere deres publikationer i forhold til dette stillingsopslags felt.
- Kopier af de publikationer, der er markeret med en *. Kun publikationer skrevet på engelsk (eller et andet specificeret hovedsprog, i henhold til forskningstraditionen) eller et af de skandinaviske sprog vil blive taget i betragtning.
- Enhver relevant information, der indikerer erfaring med forskningsledelse, industrielt samarbejde og internationalt samarbejde.
- Dokumentation for pædagogiske kvalifikationer eller relateret materiale.
Ansøgningsfrist: 15. december 2026
Rekrutteringsprocedure
Rekrutteringsudvalget vil udvælge mindst to ansøgere. Om muligt vil fem eller flere ansøgere blive udvalgt. De udvalgte ansøgere vil blive vurderet af bedømmelsesudvalget.
Alle ansøgere vil blive underrettet om deres status i rekrutteringsprocessen kort efter ansøgningsfristen. De ansøgere, der er udvalgt til bedømmelse, vil blive informeret om bedømmelsesudvalgets sammensætning og senere i processen om resultatet af bedømmelsen.
Et ansættelsesudvalg vil invitere et udvalg af kvalificerede kandidater til en samtale. Når rekrutteringsprocessen er afsluttet, vil hver ansøger blive underrettet om resultatet af deres ansøgning.
Ansættelse
Ansættelse og løn vil ske i henhold til Finansministeriets overenskomst med Centralorganisationernes Fællesudvalg. Information om Copenhagen Business School som arbejdsplads er tilgængelig på www.cbs.dk/en/about-cbs/jobs-cbs.
For yderligere information, kontakt venligst projektets PI, lektor Mathias Hein Jessen, e-mail: mhj.bhl@cbs.dk, eller institutleder Pia Bramming, e-mail pib.bhl@cbs.dk. Information om instituttet kan findes på www.cbs.dk/bhl. Information om Copenhagen Business School er tilgængelig på https://www.cbs.dk/en.
Copenhagen Business School skal modtage alt ansøgningsmateriale, herunder alle bilag (se ovenstående punkter), inden ansøgningsfristen.
Copenhagen Business School inviterer alle kvalificerede kandidater til at ansøge.
