GLOBE Instituttet ved Københavns Universitet inviterer ansøgere til en postdoc-stilling inden for bioinformatik og computational proteomik, baseret i instituttets palæoproteomik- og biomolekylær arkæologi-gruppe.
Stillingen fungerer som den beregningsmæssige kerne i StructProt, et fakultetsoverskridende UCPH Convergence-projekt. Dette projekt kombinerer proteinbiofysik, evolutionær genomik, biomolekylær arkæologi og tekstilforskning. Formålet er at identificere artsidentitet og post-translationelle modifikationer i de strukturelle proteiner kollagen og keratin.
Den succesfulde kandidat skal karakterisere kollagen- og keratinsekvensdiversitet på tværs af tusindvis af publicerede hvirveldyrsgenomsekvenser. Dette skal omsættes til en struktureret referenceressource for massespektrometrisk artsidentifikation. Derudover skal der udvikles pipelines til analyse af ZooMS (MALDI-TOF MS) og LC-MS/MS data.
Arbejdet ledes på GLOBE af professor Matthew Collins i tæt samarbejde med adjunkt Josefin Stiller (evolutionær genomik). Det forbinder sig direkte til professor Kresten Lindorff-Larsens biofysiske modellering. Stillingen er på 21 måneder.
Postdoc’ens opgaver vil omfatte forskning inden for bioinformatik og computational proteomik samt undervisning. Stillingen kan også omfatte udførelse af andre opgaver.
Yderligere information om instituttet findes via linket på https://globe.ku.dk/. Forespørgsler om stillingen kan rettes til Matthew Collins.
Stillingen er ledig fra 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter.
KU - SUND - Kbh Ø ønsker, at sit personale afspejler samfundets mangfoldighed og byder derfor ansøgninger fra alle kvalificerede kandidater velkommen, uanset personlig baggrund.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af aftalen om stillingsstruktur for videnskabeligt personale.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomsten mellem Finansministeriet og Akademikerne om akademikere i staten.
Forhandling om løntillæg er mulig.
Ansøgningen, der skal være på engelsk, skal indsendes elektronisk.
Hvis ansøgere bliver tilknyttet Københavns Universitet eller på anden måde får adgang til universitetets forskning, kan de blive anmodet om at gennemgå en baggrundsscreening. Formålet er at beskytte sikkerheden og forskningsintegriteten ved Københavns Universitet.
Ansøgningen skal indeholde
- Curriculum vitae
- Diplomer (kandidat- og ph.d.-grad eller tilsvarende)
- Forskningsplan – beskrivelse af nuværende og fremtidige forskningsplaner
- Komplet publikationsliste
- Særskilte genoptryk af 3 særligt relevante artikler
Ansøgningsfristen er den 31. august 2026, kl. 23:59 GMT +2.
Efter ansøgningsfristens udløb udvælger den autoriserede rekrutteringsansvarlige ansøgere til bedømmelse efter indstilling fra ansættelsesudvalget.
Du kan læse om rekrutteringsprocessen på http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/.
Der afholdes interviews den 15. september 2026.
