IT-Universitetet i København inviterer højt motiverede personer til at ansøge om en postdoc-stilling med start i marts 2027 eller snarest derefter. IT-Universitetet i København inviterer ansøgere, der ønsker at bidrage til IT-Universitetets vision om at skabe og dele dybdegående viden, der fører til banebrydende informationsteknologi og -tjenester til gavn for menneskeheden.
JobbeskrivelseStillingen er inden for rammerne af projektet "Effektiv Internetafstemning med Stærk Tvangsfrihed", som undersøger, hvordan man kan gøre internetafstemning effektiv, samtidig med at vælgere beskyttes mod tvang og end-to-end verificerbarhed sikres. Postdoc'en vil fokusere på design og sikkerhedsanalyse af kryptografiske byggesten til effektiv, verificerbar og tvangsfri internetafstemning.
Den ideelle kandidat vil have en veletableret forskningsmæssig baggrund dokumenteret gennem en relevant ph.d.-afhandling inden for sikkerhed/kryptografi eller et nært beslægtet felt og ved publikationer i førende internationale tidsskrifter. Erfaring med sikker flerpartsprotokoller, fuldt homomorf kryptering eller verificerbar beregning vil være en fordel.
Tidlig kontakt med IT-Universitetets videnskabelige personale anbefales på det kraftigste.
Generel informationIT-Universitetet i København (ITU) er et undervisnings- og forskningsbaseret universitet, der specialiserer sig i informationsteknologi (IT) og de muligheder, IT tilbyder. IT-Universitetet har mere end 160 fuldtidsansatte videnskabelige medarbejdere. Forskning og undervisning inden for informationsteknologi dækker alle akademiske aktiviteter, der involverer computere, herunder datalogi, informations- og medievidenskab, humaniora og samfundsvidenskab, forretningspåvirkning og kommercialisering af IT.
Forskning ved IT-Universitetet i KøbenhavnForskningen ved IT-Universitetet er organiseret gennem kollaborative forskningsgrupper, centre, hubs og laboratorier, der fremmer tværfagligt samarbejde. Disse enheder udforsker komplekse udfordringer i krydsfeltet mellem mennesker, teknologi og samfund, hvilket bidrager til både grundlæggende indsigt og praktiske løsninger.
Ved ITU betragtes forskning som en fælles bestræbelse – åben, kritisk engageret og forankret i dialog med akademiske miljøer, industrien og den offentlige sektor. IT-Universitetet forfølger aktivt internationale partnerskaber og netværk, og IT-Universitetets tværfaglige tilgang sikrer, at IT-Universitetets forskning ikke kun fremmer viden, men også skaber indvirkning ud over den akademiske verden.
Undervisning ved IT-Universitetet i KøbenhavnITU udbyder i øjeblikket fire bacheloruddannelser, seks kandidatuddannelser og én erhvervskandidatuddannelse, der dækker disse discipliner. ITU's uddannelser er yderst eftertragtede og producerer kvalificerede kandidater, der er i høj efterspørgsel på arbejdsmarkedet.
Arbejdet ved IT-UniversitetetBeliggende i moderne arkitektur, kun en 6-minutters metrotur fra Københavns centrum, tilbyder IT-Universitetet et uformelt arbejdsmiljø, en varieret hverdag og et højt motiveret, innovativt, dygtigt og mangfoldigt internationalt videnskabeligt personale med ph.d.-grader fra mere end 20 forskellige lande.
IT-Universitetet er en arbejdsgiver, der praktiserer ligestilling, og sætter en ære i aktivt at forbedre kønsbalancen blandt studerende og videnskabeligt personale.
Arbejde i KøbenhavnKøbenhavn har et solidt uddannelsessystem, et rigt kulturliv, universel sundhedspleje, god børnepasning og en velfungerende infrastruktur. København er konsekvent rangeret blandt verdens mest beboelige byer ifølge Economist Global Liveability Index. At bo og arbejde i København vil typisk være en god oplevelse for ansøgeren og dennes familie.
Løn og ansættelsesvilkårAnsættelse og løn vil ske i henhold til Finansministeriets overenskomst med Akademikerne (AC) og stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.
KvalifikationskravFølgende kvalifikationer kræves:
- Kandidater skal have akademiske kvalifikationer på ph.d.-niveau.
Ansøgningen og alle andre dokumenter bør være på engelsk og skal inkludere:
- En motiveret ansøgning (cover letter), herunder en detaljeret beskrivelse af ansøgerens kvalifikationer og korte erklæringer om forsknings- og undervisningsplaner.
- Et fyldestgørende CV, herunder navn, adresse, telefonnummer, e-mail, tidligere og nuværende ansættelsesforhold samt akademisk baggrund.
- Dokumentation for akademiske grader (kopi af eksamensbeviser mv.).
- Relevante videnskabelige publikationer og/eller ph.d.-afhandling skrevet af ansøgeren.
Ansøgninger uden de ovenfor nævnte påkrævede dokumenter vil ikke blive vurderet.
Ansøgeren vil blive vurderet i henhold til Ansættelsesbekendtgørelsen fra Ministeriet for Forskning, Innovation og Videregående Uddannelser af 13. marts 2012.
IT-Universitetet kan anvende shortlisting i forbindelse med rekrutteringsprocessen. I tilfælde af shortlisting udvælger formanden for ansættelsesudvalget ansøgere til vurdering i samråd med ansættelsesudvalget efter ansøgningsfristen. Alle ansøgere får besked om, hvorvidt deres ansøgning er videregivet til vurdering. Shortlisting af kandidater til vurdering er baseret på kriterierne i jobopslaget.
Yderligere informationSpørgsmål om stillingerne kan rettes til lektor Rosario Giustolisi, IT-Universitetet i København, rosg@itu.dk og lektor Bernardo David, IT-Universitetet i København, beda@itu.dk. Spørgsmål vedrørende ansøgningsproceduren kan rettes til HR, hr@itu.dk.
AnsøgningsprocedureDer kan kun ansøges om denne stilling via IT-Universitetets e-rekrutteringssystem. Ansøg ved at trykke på knappen "Søg stilling" i jobopslaget på IT-Universitetets hjemmeside.
IT-Universitetet kan efter anmodning i interviewprocessen kontakte 1-2 referencer.
Ansøgningsfrist: 5. december, kl. 23:59 CET.
Ansøgninger/bilag modtaget ved ITU efter ansøgningsfristen vil ikke blive taget i betragtning. Hvis en ansøgning indsendes, er det ansøgerens ansvar at sikre, at den modtages inden fristen, så tillad venligst tilstrækkelig tid til upload af publikationer og andre dokumenter.
IT-Universitetet i København har et internationalt miljø og anser diversitet som en værdifuld ressource. IT-Universitetet er forpligtet til at sikre et inkluderende arbejdsmiljø for alle sine medarbejdere og opfordrer alle kvalificerede ansøgere, uanset alder, køn, religiøst tilhørsforhold eller etnisk baggrund.
