Postdoc in Cognitive Computational Neuroscience and Human Movement Perception

Psykologisk Institut inviterer ansøgere til en postdoc-stilling inden for kognitiv computernervidenskab og menneskelig bevægelsesopfattelse med start senest den 1. marts 2027 eller efter aftale.

Stillingen er en tidsbegrænset ansættelse på 32 måneder/2,5 år.

Introduktion

Postdocen bliver en del af et projekt med titlen "Mapping Experience of Action: Redefining Theories of Consciousness", der er finansieret af Danmarks Frie Forskningsfond. Projektet ledes af professor Thor Grünbaum og lektor i kognitiv psykologi Mark Schram Christensen fra Psykologisk Institut, Københavns Universitet.

Dette tværfaglige projekt udvikler en ny videnskabelig tilgang til studiet af bevidsthed ved at undersøge bevidste bevægelsesoplevelser. Ved at kombinere psykofysiske eksperimenter, beregningsmæssig modellering og filosofisk analyse undersøger det, hvordan kropslige og neurale signaler bidrager til bevægelsesbevidsthed. Projektet har til formål at fremme Københavns Universitets forståelse af bevidsthed og kritisk evaluere førende neurovidenskabelige teorier om bevidst oplevelse.

Ansøgere bedes udarbejde en kort projektbeskrivelse for postdoc-stillingen. Det er afgørende, at ansøgere kan placere deres projekt og forskningsplan inden for rammerne af det overordnede projekt. Det er et krav, at ansøgere anmoder lektor Mark Schram Christensen (markc@psy.ku.dk) om den originale projektansøgning, før ansøgningen indsendes.

Kandidater med forskellig baggrund kan komme i betragtning til stillingen. Eksempler på relevante baggrunde er ph.d.-grader inden for kognitiv (neuro)videnskab, beregningsmæssig neurovidenskab, kognitiv modellering, biomedicinsk teknik, idrætsvidenskab med fokus på adfærdsneurovidenskab eller lignende. Kandidaterne forventes at have stærke kompetencer inden for kognitiv modellering, eksperimentelt design, datahåndtering og dataanalyse dokumenteret i relevante videnskabelige publikationer.

Postdocen skal arbejde tæt sammen med de øvrige projektmedlemmer, der har akademisk baggrund inden for kognitiv neurovidenskab og filosofi, samt studentermedhjælpere med baggrund inden for kognitiv datavidenskab. Stillingen vil blive placeret i forskningsgruppen Cognition, Intention and Action, der er en del af Sektionen for Kognition og Hjerneforskning, Psykologisk Institut. Det forventes, at den succesfulde kandidat vil være til stede, være en del af teamet og deltage i aktiviteterne i laboratoriet på daglig basis.

Arbejdsopgaver og Ansvar

Det primære fokus for postdoc-stillingen vil være forskning inden for hovedprojektet. Dog kan et vist omfang af undervisningsforpligtelser være påkrævet. Yderligere opgaver ud over forskning og undervisning kan også overvejes, men i begrænset omfang. Københavns Universitet vil bestemme det endelige omfang af de forskellige ansvarsområder, og vægtningen kan variere over tid.

Kvalifikationskrav

Ansættelse som postdoc-forsker kræver forskningskvalifikationer på et niveau, der mindst svarer til dem, der opnås gennem en tilfredsstillende gennemførelse af et ph.d.-program inden for det relevante felt.

Stærke kompetencer inden for datahåndtering og analyse er afgørende, og erfaring med kognitiv/beregningsmæssig modellering inden for human adfærdsvidenskab eller neurovidenskab er nøglen til projektets indhold.

Yderligere information om kvalifikationskravene for postdoc-stillinger kan findes her: Bekendtgørelse om stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter.

Du kan også finde yderligere information om postdoc-stillingen på Københavns Universitets engelske hjemmeside om karriereveje for tidlige karriereforskere ved Københavns Universitet: Career at The University of Copenhagen.

Strategi for Det Samfundsvidenskabelige Fakultet

Psykologisk Institut er en del af Det Samfundsvidenskabelige Fakultet. Fakultetet er et succesfuldt akademisk miljø, der stræber efter at omsætte viden til handling ved at:

• Engagere partnere i samskabelse af viden, læring og social forandring.
• Styrke Københavns Universitets studerende til at blive reflekterende og ansvarlige borgere, der har visionen, viden og kompetencerne til at ændre samfundet til det bedre.
• Energisere globale, europæiske og danske videnssamfund ved at innovere forskningsmetoder og ved at opnå forskningsresultater med impact.

For mere om fakultetets strategi, se venligst: Strategy for the Faculty of Social Science.

Bedømmelseskriterier

Ansøgere vil primært blive bedømt i forhold til deres forskningskvalifikationer, herunder deres publikationer, evne til at udføre uafhængig forskning og deltage i forskningssamarbejder samt deres erfaring med forskningsledelse. Derudover vil ansøgerens forskningsplan og forskningspotentiale blive vurderet i forhold til det overordnede projekt beskrevet ovenfor.

Undervisningskvalifikationer er ikke et krav.

Ansøgning

Indsend venligst din ansøgning online. For at ansøge, klik venligst på ikonet "Ansøg nu" nederst på denne side. Ansøgningen skal skrives på engelsk og indeholde følgende bilag i PDF- eller Word-format:

• CV (maks. 3 sider)
• Motiveret ansøgning inklusive foretrukken startdato (maks. 1 side)
• Dokumentation for kvalifikationer (eksamensbeviser og ph.d.-diplom)
• Fuldstændig publikationsliste (vedhæftede publikationer skal markeres med en asterisk). Listen skal være systematisk opbygget og opdelt i følgende kategorier:
  • Peer-reviewed publikationer:
  • Monografier og antologier
  • Artikler i tidsskrifter
  • Bogkapitler/antologibidrag mv.
  • Ikke-peer-reviewed publikationer:
  • Publikationer, der formidler forskningsresultater mv.
    
• Der kan vedlægges maksimalt 3 publikationer. Publikationsdatoer skal være tydeligt angivet på listen. De udvalgte publikationer skal uploades som bilag og nummereres 1-3.
  
• En kort projektbeskrivelse (maks. 2 sider).
  • Beskrivelsen skal skitsere dine ideer til postdoc-projektet placeret inden for den nyeste forskning inden for projektets felt. Den skal inkludere dine forslag til specifikke typer af eksperimentelle og modelleringsmetoder, som du forestiller dig at bidrage med til projektet. Beskrivelsen må ikke overstige 2 standardsider, svarende til ca. 4.800 tegn (inklusive titel, tegnsætning, figurer, fodnoter og referencer, men eksklusive bibliografi). En væsentlig overtrædelse heraf vil medføre, at ansøgningen udelukkes fra vurdering.
    
• Forskningsplan (maks. 2 sider)
  • Planen skal indeholde en kort redegørelse for tidligere forskning, aktuelle forskningsprojekter og en fremadskuende oversigt over planlagte forskningsbidrag over de kommende år. Dette kan inkludere specifikke referencer til projektforslag finansieret af Danmarks Frie Forskningsfond, og hvordan kandidaten forventer at bidrage til projektet som helhed.

Løn- og Ansættelsesvilkår

Ansættelses- og lønvilkår vil være i overensstemmelse med overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne (AC). Lønintervallet for postdoc-stillinger starter ved 39.000 DKK/cirka 5.100 EUR + et pensionstillæg på 18,07 %. Det er muligt at forhandle løntillæg på årsbasis.

Rekrutteringsproces

Efter ansøgningsfristen vil institutlederen overveje råd fra ansættelsesudvalget og udvælge ansøgere til bedømmelse. Alle ansøgere vil blive informeret, om de er blevet udvalgt. Institutlederen vil nedsætte et sagkyndigt bedømmelsesudvalg til at vurdere de udvalgte ansøgninger. De udvalgte ansøgere vil blive informeret om, hvem der sidder i udvalget. Hver udvalgt ansøger vil få mulighed for at kommentere på udvalgets vurdering, før ansættelsen annonceres.

Du kan finde yderligere information om Københavns Universitets rekrutteringsproces på: Recruitment process.

International Ansøger?

Københavns Universitet tilbyder en bred vifte af services til internationale forskere og medfølgende familier, herunder støtte før og under flytningen samt karriererådgivning til medfølgende partnere. Find mere information om Københavns Universitets services på: For international researchers at the University of Copenhagen.

En Arbejdsplads med Lige Muligheder

Københavns Universitet er i sin stræben efter akademisk ekspertise forpligtet til ligestilling og til at skabe et inkluderende arbejdsmiljø og opfordrer derfor alle kvalificerede kandidater til at søge, uanset personlig baggrund, køn, seksuel orientering, alder, handicap, etnicitet mv. For at lære mere om Københavns Universitets mangfoldige arbejdsplads og Københavns Universitets deltagelse i HRS4R HR Excellence in Research, besøg venligst HR Excellence in Research.

Kontaktinformation

For yderligere information om stillingen, kontakt venligst lektor Mark Schram Christensen på e-mail markc@psy.ku.dk eller telefon +45-3532 2448.

For mere information om rekrutteringsprocessen, kontakt venligst HR Syd på hr-soendre@adm.ku.dk. Venligst henvis til ID-nummer: 211-2675/26-2I.

Ansøgningsfristen er 1. december 2026 kl. 23:59 CET.

Ansøgninger eller yderligere materiale indsendt efter fristen vil ikke blive taget i betragtning. Ændringer kan dog foretages i den indsendte ansøgning helt frem til fristen.