Institut for International Økonomi, Offentlig Politik & Erhverv (EGB) inviterer ansøgere til en ledig stilling som postdoc på 2,25 år (27 måneder), hvoraf 10 måneder vil være undervisning inden for forretning og offentlig politik. Postdocen vil indgå i en arbejdspakke for projektet “Enhancing Democratic Support under Conditions of Geographic and Intersectional Inequalities in Europe” (EDGE). Arbejdspakken ledes af lektor Mads Dagnis Jensen og er finansieret af Horizon Europe-opslaget: “HORIZON-CL2-2025-01-DEMOCRACY-08 - Economic inequalities and their impact on democracy”. Projektet ledes i fællesskab af professor Alexia Katsanidou, GESIS – Leibniz Institute for the Social Sciences, og professor Sofia Vasilopoulou, King’s College London. Postdocen vil være ansat ved Institut for International Økonomi, Offentlig Politik og Erhverv (EGB) på Copenhagen Business School.
EGB er et tværfagligt institut, der udfører forskning af høj kvalitet inden for international forretning og statskundskab med direkte relevans for erhvervslivet, beslutningstagere og offentligheden. Forskningen på instituttet fokuserer på to primære fokusområder: Forretning & Offentlig Politik og International Forretning i relation til samfundsmæssige udfordringer. Disse udfordringer omfatter konsekvenserne af ulighed, effekten af teknologisk forandring og digital transformation, de etiske dilemmaer for multinationale selskaber, regulatoriske udfordringer, de ændringer, der er forårsaget af vækstmarkeder og Asiens fremkomst, konsekvenserne af globale skift for offentlig politik og forholdet mellem forretning og demokrati.
Copenhagen Business School har en stor gruppe af medarbejdere, der er engageret i at undersøge pengenes rolle i politik og non-market strategi. Medarbejdere anvender avancerede kvantitative og kvalitative metoder til at generere systematisk viden om forholdet mellem forretning og offentlig politik samt internationale forretningsforhold. For at lære mere om instituttets forskning og uddannelse, besøg venligst instituttets hjemmeside her.
Projektet
EDGE-projektet adresserer en central udfordring for demokratiets fremtid: Hvordan er økonomiske uligheder – både objektive og subjektive – relateret til europæiske borgeres demokratiske støtte? Projektet har som mål: For det første at fremme viden om de mekanismer, hvormed forskellige typer ulighed underminerer eller, under visse betingelser, forstærker demokratisk støtte. For det andet at kausalt vurdere politiske indgreb for at identificere effektive løsninger, der styrker demokratiet på tværs af forskellige territoriale og sociale kontekster.
Projektet integrerer geografiske og intersektionelle perspektiver for at vise, hvordan personlige oplevelser, sociale identiteter og territoriale kontekster interagerer med medier og digitale netværk i udformningen af opfattelser af ulighed og demokratisk støtte.
Postdocen vil bidrage til udviklingen af EDGE’s teoretiske ramme for, hvordan objektive og subjektive økonomiske uligheder former demokratisk støtte. Rollen indebærer gennemførelse af systematiske litteraturgennemgange, organisering af ’town hall’-aktiviteter med indlejrede eksperimenter og hjælp til at omsætte disse indsigter til forskningsdesign og politisk relevante resultater.
Postdocen skal også analysere tværnationale spørgeundersøgelsesdata for at undersøge, hvordan forskellige former for ulighed relaterer sig til støtte for demokratiske principper og værdier, og hvordan disse forhold varierer på tværs af territoriale kontekster og sociale identiteter. Stillingen omfatter forskning i effekten af målrettede politikker på geografiske og intersektionelle uligheder, herunder brugen af koblede register- og spørgeundersøgelsesdata til at vurdere, hvordan politisk eksponering påvirker demokratisk støtte.
Postdocen vil være en fuldgyldig del af et team, der udfører forskning inden for projektet og medforfatter flere akademiske artikler. Stærke evner til at arbejde med forskning i et team og til at samarbejde/medforfatte med andre teammedlemmer er afgørende for stillingen.
Copenhagen Business School søger følgende færdigheder og forskningsinteresser hos ansøgerne:
- Stærk teoretisk og empirisk viden om ulighed (påkrævet)
- Stærke færdigheder i kvantitative metoder med fokus på registerdata (påkrævet)
- Erfaring med store datasæt, herunder sammenkobling af forskellige datasæt (påkrævet)
- Eksperimentelle metoder, især relateret til ’town halls’ (ønskeligt)
I løbet af de 27 måneders ansættelse er stillingen fordelt på 17 måneders forskning og 10 måneders undervisningspligt. Postdocen forventes at fokusere sit arbejde på EDGE-projektet, men der kan afsættes tid til at afslutte tidligere projekter. Postdocen forventes at starte i december 2026.
Kvalifikationer
Ansøgeren skal have afsluttet – eller være tæt på at afslutte – en ph.d. i statskundskab, politisk økonomi, økonomi eller et beslægtet felt. Ansøgeren skal have fremragende forskningsfærdigheder og fremragende professionel sprogfærdighed i engelsk (skriftligt og mundtligt). Ansøgeren skal have fremragende færdigheder inden for kvantitative metoder, herunder erfaring med store datasæt.
For at opfylde stillingens forskningskrav forventes postdocen at være fysisk til stede på instituttet regelmæssigt.
Copenhagen Business School har en bred forpligtelse til fremragende, særprægede og relevante undervisnings- og forskningsprogrammer. Kandidater, der ønsker at tilslutte sig Copenhagen Business School, bør demonstrere entusiasme for at arbejde i en organisation af denne type.
Ansættelse og løn vil være i overensstemmelse med Finansministeriets aftale med Centralorganisationen for Akademikere.
Ansøgninger skal sendes via det elektroniske rekrutteringssystem ved at bruge linket nedenfor.
Ansøgninger skal omfatte:
- En ansøgning, der beskriver kandidatens vigtigste styrker og evner.
- Udskrifter og et fyldestgørende CV.
- En komplet, nummereret publikationsliste (med angivelse af titler, medforfattere, sidetal og år) med en * markering af de akademiske produktioner, der skal tages i betragtning under bedømmelsen. Maksimalt 5 publikationer til bedømmelse er tilladt. Ansøgere anmodes om at prioritere deres publikationer i forhold til dette stillingsopslag.
- Kopier af de publikationer, der er markeret med en *. Kun publikationer skrevet på engelsk (eller et andet specificeret hovedsprog ifølge forskningstraditionen) eller et af de skandinaviske sprog vil blive taget i betragtning.
- En kort (1-sides) forskningserklæring, der forklarer forskningsplanerne for den 2-årige postdoc-periode og muligvis længere.
Rekrutteringsprocedure
Rekrutteringsudvalget vil udvælge mindst to ansøgere; hvor det er muligt, vil fem eller flere ansøgere blive udvalgt. De udvalgte ansøgere vil blive vurderet af bedømmelsesudvalget. Alle ansøgere vil blive underrettet om deres status i rekrutteringsprocessen kort efter ansøgningsfristen. De ansøgere, der er udvalgt til bedømmelse, vil blive underrettet om sammensætningen af bedømmelsesudvalget og senere i processen om resultatet af bedømmelsen. Når rekrutteringsprocessen er afsluttet, vil hver ansøger blive underrettet om udfaldet af deres ansøgning.
Ansøgningsfrist: 15. august 2026
Copenhagen Business School skal have modtaget alt ansøgningsmateriale, herunder alle bilag (se ovenstående punkter), inden ansøgningsfristen.
Et ansættelsesudvalg vil gennemgå ansøgningerne og invitere et udvalg af kvalificerede kandidater til en samtale.
Et af Copenhagen Business Schools strategiske mål er fremme af mangfoldighed, hvorfor der er gjort alt for at sikre en rekrutteringsproces, der reducerer potentiel bias. Ansøgere opfordres derfor til ikke at inkludere et foto eller unødvendige personlige oplysninger i deres ansøgning.
For yderligere information om projektet, kontakt venligst: Lektor Mads Dagnis Jensen, e-mail mdj.egb@cbs.dk.
For yderligere information om instituttet (EGB), kontakt venligst: Institutleder Jens Gammelgaard, e-mail jg.egb@cbs.dk.
Detaljer om Copenhagen Business School og instituttet er tilgængelige på www.cbs.dk.
