Sektion for GeoGenetik
Globe Institute
Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet
Københavns Universitet
KU - SCIENCE - SNM søger en meget motiveret og dynamisk postdoc til en 2-årig stilling med start den 15. november 2026 eller snarest muligt derefter.
Postdoc'en vil blive en del af Sikora lab-gruppen, der er baseret ved Sektion for GeoGenetik, og vil indgå i Ancient Genomics Initiative for the Evolutionary Understanding of Human Diseases (Apollo).
Information om instituttet kan findes på https://globe.ku.dk.
KU - SCIENCE - SNM's forskning
Den APOLLO Ancient Genomics Initiative er et banebrydende forskningsprogram ledet af lektor Martin Sikora. Initiativet samler et tværfagligt team med det fælles mål at afdække de evolutionære oprindelser af menneskelig sygdomsrisiko gennem integrerede analyser af gammelt menneske-, patogen- og miljø-DNA.
Københavns Universitet ønsker, at KU - SCIENCE - SNM's personale afspejler samfundets mangfoldighed, og byder derfor ansøgninger fra alle kvalificerede kandidater velkommen uanset personlig baggrund.
Din stilling
Som postdoc vil du arbejde i et meget kollaborativt og internationalt forskningsmiljø i spidsen for ældgammel genomik. Dine primære ansvarsområder vil omfatte:
- Anvendelse af robuste bioinformatiske og statistiske metoder til at detektere, autentificere og analysere ældgammelt patogen-DNA fra store metagenomiske shotgun-sekventeringsdatasæt.
- Udførelse af evolutionære, populationsgenomiske og fylogenomiske analyser for i fællesskab at undersøge menneskelig og patogen diversitet over tid.
- At lede og bidrage til udarbejdelsen af manuskripter og formidling af forskningsresultater i videnskabelige tidsskrifter.
- Tæt samarbejde med laboratorieforskere, bioinformatikere, arkæologer og historikere i et stærkt tværfagligt forskningsmiljø.
- Assistere med vejledning af ph.d.-studerende og aktivt bidrage til forskningsgruppens intellektuelle og kollaborative liv.
Din profil
KU - SCIENCE - SNM søger en meget motiveret og entusiastisk forsker med følgende kompetencer og erfaring:
Væsentlig erfaring og færdigheder:
- En ph.d.-grad inden for bioinformatik, computational biologi, genomik, evolutionær biologi, sundhedsvidenskab eller et nært beslægtet kvantitativt felt.
- Stærk erfaring med den beregningsmæssige analyse af store sekventerings- eller metagenomiske datasæt.
- Dokumenteret evne til at udføre populationsgenomiske, evolutionære og fylogenomiske analyser af ældgammelt DNA-datasæt.
- Høj færdighed inden for dataanalyse og statistisk programmering ved brug af R og/eller Python.
- Erfaring med at arbejde i high-performance computing (HPC) miljøer til store analyser og med workflow-styringsværktøjer som Snakemake eller Nextflow.
- Solid forståelse af next-generation sequencing (NGS) dataegenskaber, begrænsninger og kilder til bias, især i lav-dækket eller nedbrudt DNA-datasæt.
- Stærke analytiske og kritisk-tænkende færdigheder med evnen til at omsætte komplekse genomiske resultater til biologisk indsigt.
- Fremragende skriftlige og mundtlige kommunikationsevner på engelsk.
Ønskelig erfaring og færdigheder:
- Evne til at arbejde selvstændigt, samtidig med at der bidrages effektivt til et tempofyldt, kollaborativt og tværfagligt forskningsmiljø.
- Erfaring med at integrere genomiske data med arkæologiske, historiske, miljømæssige eller epidemiologiske metadata.
Arbejdssted
Arbejdsstedet er ved Sektion for GeoGenetik, Globe Institute, Øster Voldgade 5-7, 1350 København.
Om Globe Institute
Globe Institute er en del af Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet ved Københavns Universitet. Instituttets hovedformål er at besvare grundlæggende videnskabelige spørgsmål gennem tværfaglige tilgange. Instituttet opererer i krydsfeltet mellem natur- og medicinske videnskaber samt humaniora. Information om instituttet kan findes på: http://www.globe.ku.dk/.
Globe Institute er forpligtet til at skabe et inkluderende og mangfoldigt miljø, hvor medarbejdere og studerende kan føle sig hjemme og trives. Se hjemmesiden for mere information. Alle kvalificerede ansøgere vil blive fuldt ud vurderet. Kandidater, der gennem deres forskning, undervisning og/eller service bidrager til mangfoldigheden og kompetencerne på KU - SCIENCE - SNM's Institut, opfordres til at søge.
Københavns Universitet stræber efter at tilbyde et familievenligt og fleksibelt arbejdsmiljø med en bæredygtig balance mellem arbejds- og privatliv, herunder barselsordninger (op til 47 uger for begge forældre) og op til seks ugers betalt ferie om året. Forskere, der ikke har været skattepligtige i Danmark i de seneste 10 år, kan ansøge om en særlig (reduceret) skatteordning. Universitetet tilbyder en række services for internationale forskere og medfølgende familier.
Ansættelsesvilkår
Stillingen er omfattet af aftale om stillingsstruktur for videnskabeligt personale.
Ansættelse og aflønning sker i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikerne om akademikere i staten.
Der vil være mulighed for at forhandle tillæg baseret på kvalifikationer. Du kan læse mere om lønniveauer i staten på www.loenoverblik.dk.
Spørgsmål
For yderligere information bedes du kontakte Martin Sikora på martin.sikora@sund.ku.dk.
Udenlandske ansøgere kan finde dette link nyttigt: www.ism.ku.dk (International Staff Mobility).
Ansøgningsprocedure
Din online ansøgning skal indsendes på engelsk ved at klikke på 'Apply now' nedenfor. Desuden skal din ansøgning inkludere følgende dokumenter/vedhæftede filer – alle i PDF-format:
- Motiveret ansøgning (maks. én side).
- CV inkl. uddannelse, arbejds-/forskningserfaring, sprogfærdigheder og andre færdigheder, der er relevante for stillingen.
- En certificeret/underskrevet kopi af a) ph.d.-certifikat og b) kandidatgradscertifikat. Hvis ph.d.'en ikke er afsluttet, er en skriftlig udtalelse fra vejlederen tilstrækkelig.
- Liste over publikationer.
Ansøgningsfrist: 27. september 2026, kl. 23.59 CET.
KU - SCIENCE - SNM forbeholder sig retten til ikke at behandle materiale modtaget efter fristen og til ikke at behandle ansøgninger, der ikke lever op til de ovennævnte krav.
Den videre proces
Efter udløbet af ansøgningsfristen udvælger den autoriserede rekrutteringsansvarlige ansøgere til bedømmelse efter indstilling fra ansættelsesudvalget. Alle ansøgere får herefter straks besked om, hvorvidt deres ansøgning er sendt til bedømmelse hos en uvildig bedømmer. Når bedømmelsesarbejdet er afsluttet, får hver ansøger mulighed for at kommentere den del af bedømmelsen, der vedrører ansøgeren selv.
Du kan læse om rekrutteringsprocessen på http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/
Ansøgeren vil blive bedømt i henhold til Bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.
Københavns Universitet ønsker at afspejle samfundets mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset personlig baggrund.
