Friesen-gruppen søger en motiveret forsker med erfaring inden for stamcellebiologi og metabolisme til en postdoc-stilling, der forventes at starte den 15. januar 2027 (eller efter aftale).
Om Københavns Universitet - CBMRDet nyetablerede Friesen-laboratorium har til formål at forstå, behandle og forebygge stofskiftesygdomme. Laboratoriet ønsker at udforske, hvordan en celle overgår fra en sund tilstand til insulinresistens og type 2-diabetes, samt hvordan denne proces kan vendes. Friesen-gruppen anvender humane pluripotente stamcelle (hPSC)-afledte in vitro-sygdomsmodeller, der nøjagtigt repræsenterer in vivo-cellestanden. Forskningen omfatter molekylære mekanismer for metabolisme og insulinsignalering i forskellige celletyper, forbedring af in vitro hPSC-afledte metaboliske sygdomsmodeller og anvendelse af disse til translationel forskning.
Den ansattes rolleDen ansattes opgaver vil omfatte design af eksperimentelle strategier, udførelse af vådlaboratoriebiologiske eksperimenter, dataanalyse samt videnskabelig skrivning og præsentation. Yderligere opgaver kan inkludere bidrag til ansøgninger om forskningsmidler og forskningsbaseret vejledning af kandidat- eller ph.d.-studerende.
Som postdoc i Friesen-laboratoriet vil den ansatte spille en nøglerolle i at lede et forskningsprojekt til dets afslutning. Som et stiftende teammedlem i et nyt laboratorium vil den ansatte have indflydelse på at forme laboratoriets kultur og forskningsretning, og vil have tidligt ejerskab af projekter. Den ansatte vil bidrage til translationel forskning med fokus på stofskiftesygdomme, implementere hPSC-afledte sygdomsmodeller for at uddybe forståelsen og potentielt påvirke translationelle strategier.
Den ansattes profilEssentiel erfaring og færdigheder:
- En ph.d. i biovidenskab eller et lignende relevant felt
- Erfaring med hPSC'er og vævskultur
- En baggrund inden for metabolisme eller stofskiftesygdomme
- Evne til at arbejde både selvstændigt og i samarbejde
- Gode interpersonelle og kommunikationsevner på engelsk
- Høj grad af motivation, pålidelighed og ansvarsfølelse
- Trives i internationale og mangfoldige arbejdsmiljøer
Ønskelig erfaring og færdigheder:
- Erfaring med genomredigering
- En førsteforfatterpublikation inden for et relevant felt
- Erfaring med eller anlæg for -omics-metoder og bioinformatisk analyse
Ansættelsen vil være ved Institut for Biomedicinske Fag, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, NNF Center for Stamcellemedicin (reNEW), Københavns Universitet. Stillingen er fuldtid (37 timer om ugen) og indledningsvis for 2 år. Den er ledig til besættelse fra den 15. januar 2027 (eller efter aftale).
Stillingen er omfattet af aftalen om stillingsstruktur for videnskabeligt personale. Ansættelses- og betalingsvilkår sker i henhold til overenskomsten mellem Finansministeriet og Akademikerne om akademikere i staten. Forhandling om løntillæg er mulig.
Stillingen er dækket af Stillingsstruktur for videnskabeligt personale ved universiteter 2025. Ud over grundlønnen tilføjes et månedligt bidrag til en pensionskasse (18,07% af lønnen). Kandidater fra udlandet kan være berettiget til reduceret skattebetaling i henhold til Special Tax Scheme for Researchers. Mere information herom findes her: Tax – University of Copenhagen.
SpørgsmålFor yderligere information bedes interesserede kontakte Max Friesen på Max.Friesen@sund.ku.dk.
AnsøgningAnsøgningen skal bestå af følgende dokumenter på engelsk:
- Motiveret ansøgning, der beskriver ansøgerens motivation og forskningsinteresser (maks. 1 side)
- Curriculum vitae inklusive information om uddannelse, forskningserfaring, tidligere ansættelser og komplet publikationsliste
- Diplomer (ph.d.-grad eller tilsvarende)
- Kontaktinformation for 3 referencer
Ansøgningen, på engelsk, skal indsendes elektronisk.
Ansøgningsfrist er den 19. november, kl. 24:00 CET.
Samtaler forventes afholdt i uge 50.
Københavns Universitet - CBMR forbeholder sig retten til ikke at behandle materiale modtaget efter fristen eller ansøgninger, der ikke lever op til kravene.
Den videre procesEfter udløbet af ansøgningsfristen udvælger den autoriserede rekrutteringsansvarlige ansøgere til bedømmelse efter råd fra ansættelsesudvalget. Alle ansøgere underrettes herefter straks, om deres ansøgning er sendt til bedømmelse hos en uvildig bedømmer. Når bedømmelsesarbejdet er afsluttet, får hver ansøger mulighed for at kommentere den del af bedømmelsen, der vedrører ansøgeren selv.
Ansøgere kan læse om rekrutteringsprocessen på http://employment.ku.dk/faculty/recruitment-process/.
Ansøgeren vil blive bedømt i henhold til bekendtgørelse nr. 242 af 13. marts 2012 om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter.
Københavns Universitet ønsker at afspejle samfundets mangfoldighed og opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge uanset personlig baggrund.
