Acubiz bygger en af de førende SaaS-løsninger inden for udgifts- og rejseadministration – med over 275.000 brugere, 1.000 virksomheder og 52 lande.
Acubiz er en del af Visma, en af Europas største softwaregrupper, med over 15.000 medarbejdere og hundredvis af produktvirksomheder i Norden og derudover! Det betyder opbakning og karriereveje fra en stor tech-gruppe, kombineret med størrelsen af en scale-up. Du vil kende alle ved navn, samtidig med at du har Vismas skala i ryggen. Smart, ikke?
Hvorfor skal du så tilslutte dig Acubiz? Læs om de muligheder, du får ved at arbejde hos Acubiz!
Om rollen
Acubiz' platform, AI-kapaciteter, ERP- og lønintegrationsløsninger, samt den cloud-infrastruktur, som alt andet kører på, er vokset til et punkt, hvor de har brug for en dedikeret Product Owner. Indtil nu har én PO båret hele Acubiz-løsningen; fremover splittes den kundevendte produktoplevelse og den underliggende platform i to separate ansvarsområder.
Du vil eje platformsiden: dens backlog, dens prioriteter og dens køreplan, og arbejder sammen med et team på 5-6 ingeniører. Du vil arbejde tæt sammen med Acubiz' tech lead og ingeniører om hvilke problemer der skal løses, hvad der skal bygges, og i hvilken rækkefølge.
Du vil også koordinere regelmæssigt med den Product Owner, der er ansvarlig for kundeoplevelsen, og sikre, at platformens prioriteter stemmer overens med resten af produktets behov.
Din manager
Du vil rapportere til Daniel Elkjær, Director of Innovation and Technology.
“Min ledelsesstil er bygget på delt ejerskab og stærkt teamwork. Jeg giver dig den kontekst, klarhed og support, du har brug for, og stoler på, at du tager ejerskab og træffer beslutninger. Acubiz vil lære kontinuerligt, forbedre Acubiz' arbejdsmetoder og sikre, at rejsen er engagerende og fornøjelig.”
Hvad du vil gøre
Administrere platformens backlog fra start til slut – inkl. sekvensering og køreplan
Prioritere i samarbejde med Acubiz' tech lead, og afbalancere nyt integrations- og AI-udviklingsarbejde med behov for pålidelighed, sikkerhed og compliance
Sætte klare mål og acceptkriterier for platformens funktioner og integrationer, mens ingeniørerne former løsningerne
Eje Acubiz' ISAE 3402- og ISAE 3000-compliancearbejde som en løbende produktprioritet, ikke et engangsprojekt
Administrere relationer med interne og eksterne interessenter og koordinere tæt med produktchefen for Expense-oplevelsen, så platformens og kundevendte prioriteter forbliver afstemte
Hvad Acubiz søger
Solid produktansvarlig erfaring i en teknisk, platform- eller integrationspræget kontekst
Evne til at læse systemarkitektur, API-kontrakter og datamodeller godt nok til at forstå kompromiser og arbejde med ingeniører for at finde de rette løsninger
Dokumenteret erfaring med at træffe prioriteringsbeslutninger mellem nyt funktionalitetsarbejde og pålideligheds-/compliance-arbejde samt at forsvare disse beslutninger over for interessenter
Kendskab til event-drevne arkitekturer, REST/API-design eller B2B-integrationer er et stort plus
Ægte, hands-on brug af AI-værktøjer i dit daglige arbejde
En person der kontinuerligt lærer og altid stræber efter at forbedre den måde, Acubiz arbejder på
Flydende dansk eller engelsk, mundtligt og skriftligt
Acubiz' værdier
Acubiz vægter en god balance mellem arbejde og privatliv. Fleksibilitet er nøglen til at skabe en dynamisk arbejdsplads, hvor Acubiz har frihed til at strukturere Acubiz' hverdag. Acubiz mødes på kontoret så ofte som muligt, fordi Acubiz værdsætter kammeratskab og Acubiz' uformelle kultur, samtidig med at Acubiz benytter sig af fjernarbejdsmuligheder efter behov.
Dette kræver, at medarbejderne får det bedst mulige arbejdsmiljø – og Acubiz mener, at Acubiz leverer netop dette:
Var frokosten i Acubiz' fantastiske kantine lidt for lækker, og portionen lidt for stor? Intet problem! Du kan tage i Acubiz' træningscenter på stedet for at forbrænde kalorierne og genfinde roen (og endda få en træningsplan designet af Acubiz' interne personlige træner).
Gør din krop ondt, eller er din kontorstol ubehagelig? Ingen bekymringer – Acubiz' vidunderlige team af fysioterapeuter og coaches er klar til at hjælpe med at sikre en sund fysisk opsætning og give en fantastisk massage.
Er du ked af at miste "Store Bededag"? Ingen bekymringer – det er Acubiz også! Hos Visma Acubiz mener Acubiz stadig, at varme hveder skal nydes på en fridag. Derfor forbliver helligdagen en fridag for alle medarbejdere – på virksomhedens regning, naturligvis.
Desuden mener Acubiz, at en god balance mellem arbejde og privatliv er afgørende for glade medarbejdere; derfor har Acubiz indført 26 ugers betalt orlov for alle forældre, inklusive fulde pensionsbidrag i hele fraværsperioden (selv under modtagelse af barselsydelser).
Vil du være en del af teamet?
God nyhed for Acubiz! Ved at klikke på linket nedenfor bedes du udfylde profilen og uploade dit resumé, og Acubiz vil gennemgå det.
Acubiz opfordrer alle kvalificerede kandidater til at søge – uanset køn, alder, etnicitet og baggrund.
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Acubiz' Director of Innovation & Technology, Daniel Elkjær, på daniel.elkjar@visma.com
Visma House
Carlsberg Byen er hjemsted for alle Vismas divisioner og selskaber i Storkøbenhavn. Hovedkvarteret, officielt navngivet Emil Christian Hansen Hus, er den største kommercielle bygning i Carlsberg Byen på 20.000 m², med plads til over 1.100 medarbejdere. Acubiz omtaler bygningen som "Visma House" i daglig tale, og den ligger i gåafstand til både S-tog og metrostationer.
Bygningen byder ikke kun på rummelige, lyse kontorer, men også et atrium, gårdhaver, tagterrasser, en café og en restaurant. Visma House er et knudepunkt for viden og innovation, der bidrager til at gøre Visma til et af de mest attraktive steder at arbejde i Danmark.
Om Acubiz A/S
Hos Visma Acubiz tror Acubiz på, at en uformel og venlig tone, der tager udgangspunkt i mennesket frem for stillingen, er vejen til et godt og idérigt arbejdsmiljø.
Acubiz er tilstrækkeligt mange til, at tingene går hurtigt, og der er kort vej fra idé til eksekvering. Samtidig er Acubiz få nok til, at alle kender hinanden og spiser frokost sammen.
Acubiz har kollegaer i Jylland og på Sjælland og har mange forskellige personligheder og interesser – lige fra golfentusiaster og andre sportshoveder til vinkendere, de rejselystne og livsnyderne. Fælles er, at alle hos Acubiz arbejder for at optimere processerne omkring Expense Management.
